募集要項
【福岡市】建築営業（ゼネコン営業・土地活用）／福岡エリア立ち上げ／転勤なし／年収648～1,828万円｜大和財託の求人
| 会社名 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 648～1828.1万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 福岡県 福岡市博多区博多駅前二丁目1番1号 福岡朝日ビル4階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 福岡支店において、土地オーナーや企業に対し建築プロジェクトを提案する営業ポジションです。ゼネコン機能を持つ自社体制を活かし、ゼネコン営業と土地活用営業の両面を担当します。 ■具体的な仕事内容について ・建築案件の企画提案、受注活動（不動産デベロッパー、民間企業、個人事業主に対する共同住宅・事務所・工場等の提案） ・建物のコンセプトづくりからの営業活動 ・不動産業者やデベロッパーへの新規開拓、既存顧客との関係構築 ・見積提案、設計打ち合わせ、金額交渉、スケジュール管理までの案件マネジメント ・仲介業者や士業との関係構築、反響対応による接点創出 ・立地や市場の分析、賃貸需要や土地特性の調査 ・購入・建築・運用など多角的な視点での土地活用プラン提案 ・建物コンセプトの企画から契約、導入後のフォローまでの一貫対応 【このポジションの魅力】 設計・施工部門を内製化しているため、品質・コスト・工期を自社でコントロールでき、顧客へのスピーディーなプラン提示が可能です。品質・デザイン性・価格のバランスが取れた自社プランを持ち、自信を持って提案できる商品力があります。 専任の事務職とアフターフォロー担当が在籍しており、営業は顧客と向き合うことと案件をつくることに集中できる体制です。ゼネコン機能を持つため、土地オーナーからディベロッパーまで幅広い受注が可能です。 新規立ち上げの福岡エリアでの追加募集で、転勤はありません。予算を超過して達成した場合は超過率に応じてインセンティブが割増支給される仕組みで、成果が報酬に反映されます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・土地活用またはゼネコン営業のご経験 ・何らかの建築請負営業のご経験 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士の資格 【求める人物像】 ・顧客ファーストの仕事をしたい方 ・成長中の企業で自身も成長したい方 ・福岡で腰を据えて働きたい方 ・既存の枠に縛られず組織づくりに携わりたい方 ・成果がしっかり報酬に反映される環境で働きたい方 ・チームで連携しながら成果を出したい方 |
| 募集職種 | 不動産・建設/営業/リーシング |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 休日 ：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日 休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 備考 | 「資産運用コンサルティングで社会を変える」 分譲マンションの開発、収益不動産の売買・管理を経験した藤原氏が2013年に大和財託株式会社を設立。 創業から今まで収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を行っている。 【事業内容】 ■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ■顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ■不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ■取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。 【社長の想い】 社長自身が不動産投資を行った際、誠実な対応をしてくれないという経験から、「徹底的に顧客志向な会社があれば業界が変えられる」と考え同社を設立。 顧客、取引先、従業員に誠実にという気持ちを徹頭徹尾に持ち合わせている方です。 例えば…【実家が内装工事会社を営んでおり、「建築部門は協力会社あって成り立っている」という現場の目線を強く持ち続けている藤原社長。同社から工事案件の依頼が出せておらず協力会社の工数があぶれていると聞いた時は、自社の利益が少なくとも発注をかけ取引先とのつながりを大切にしています。】 |
