募集要項
【東京/千代田区】ストラクチャードファイナンス バックオフィス担当（スタッフクラス）／英語を使うクロスボーダー業務／年間休日120日・土日祝休み｜FPGの求人
| 会社名 | 株式会社FPG |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 432～800万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 航空機・船舶等を対象とするストラクチャードファイナンス部門において、案件組成のサポートから期中管理までのバックオフィス業務全般を担当するポジションです。国内外の大手航空会社・海運会社や金融機関とのやり取りが日常的に発生する、クロスボーダーの実務が中心となります。 ■具体的な仕事内容について ・ストラクチャードファイナンス案件（航空機・船舶等）の組成サポート ・案件の期中管理（リース料管理、海外送金、投資家向け現金分配等） ・案件関係者との対応（英語でのメールコミュニケーションを含む） ・各種管理資料の作成、数値管理 ・その他バックオフィス業務全般 【このポジションの魅力】 航空機や船舶といった大型資産のファイナンス案件を、組成の段階から期中管理まで一連で見ることができます。リース料の管理や海外送金、投資家への現金分配といった実務を通じて、ストラクチャードファイナンスの仕組みを構造から理解できる点が、この部署ならではの経験です。 海外の金融機関や顧客とのメールでのやり取りが日常的に発生するため、英語を「勉強する」のではなく業務のなかで使い続ける環境があります。金融機関出身の方はもちろん、事業会社で海外子会社管理や国際関係業務に携わってきた方も、そのバックグラウンドをそのまま活かせます。 配属部署は9名の少人数体制で、担当領域が細かく切り分けられていないぶん、案件全体の流れを把握しながら仕事を進められます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ―金融機関（銀行・証券・リース等）での業務経験（年数は問いません） ―事業会社等での財務・経理・海外子会社管理等のファイナンス業務、または国際関係業務のご経験 ・業務上のコミュニケーションが可能な程度の英語力（海外の金融機関や顧客とのメールでのやり取りが日常的に発生します。流暢である必要はありません） ※海外とのビジネス（特に資金決済）や英文契約書に関わる業務経験をお持ちで、今後金融業界での業務を強く希望される方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・簿記3級以上、または類似の金融関連資格 ・Excel、Wordの操作に慣れている方 ・金利計算等の計数処理の知識をお持ちの方、または興味をお持ちの方 ・英検準1級以上、TOEIC700点以上または同等の資格 【求める人物像】 ・チームをリードし、関係者を取りまとめて業務を推進できる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高くチームワークのできる方 ・向上心があり、主体的に業務へ取り組める方 |
| 募集職種 | 金融/専門・資格職/ストラクチャードファイナンス |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） |
| 備考 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業、信託事業および証券事業 同社は設立以来、独立系金融サービス会社として、全国の会計事務所・金融機関との強固な販売ネットワークを構築し、様々な金融サービス事業をお客様に提供してまいりました。 第1の柱であるリースファンド事業では、航空機・船舶・コンテナを対象とした日本型オペレーティング・リース案件を組成し、提供しております。 第2の柱である国内不動産ファンド事業においては、信託機能を活用した都心一等地の不動産を対象とした不動産小口化商品の提供に加え、不動産開発も手がけております。 また、第3の柱である海外不動産ファンド事業においては、証券機能を活用した米国主要都市の魅力的な海外不動産投資商品を提供しております。さらに、近年では金融サービスの枠を超えて、航空事業などにも進出いたしました。 これからも高度な案件組成能力と販売ネットワークを活かし、真にお客様に満足いただける商品やサービスの提供を目指しています。 ＦＰＧグループ全体で、複数の専門的な金融商品を提供。若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風です。 ■産前産後休暇や育児休業制度の利用実績多数 ■ワークライフバランスを重視（全社平均残業17h程度） ■金融業界未経験者も多数入社 ■資格取得にかかる費用補助制度有り/必須取得資格を設定しスキルアップを促進 【諸手当】■退職金制度：企業型確定拠出年金 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） 【保険】■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
