募集要項
【東京/千代田区】ストラクチャードファイナンス 管理業務全般担当（主任～部長代理クラス）／市場分析・クレジット分析／年間休日120日・土日祝休み｜FPGの求人
| 会社名 | 株式会社FPG |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 626～981万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | ストラクチャードファイナンス部門において、航空・海運等の市場動向分析、取引先のクレジット分析、投資家向け資料の管理、海外子会社・関連会社の管理まで、部門全体の管理支援業務を担当するポジションです。個別案件の担当ではなく、部門全体の質を支えるミドルオフィスの役割を担います。 ■具体的な仕事内容について ・航空・海運等の市場動向のフォロー、分析、業界レポートおよび航空機・船舶・コンテナレポートの作成とプロセス管理 ・個別取引先（レッシー）のクレジット分析、社内格付の付与、定期的なレビューとレポート作成、プロセス管理 ・投資家向け各種資料（販売資料・事業報告書等）のレビューおよびプロセス管理 ・案件組成や期中管理業務のサポート、各種管理資料の作成、数値管理 ・海外子会社（FPG Amentum）・関連会社（FPG AIM）に対する親会社としての管理 ・部門全体の人材育成に関わる業務 【このポジションの魅力】 個別案件の処理ではなく、市場分析・クレジット分析・投資家向け資料のレビューといった「部門全体の判断の土台」をつくる仕事です。航空機・船舶・コンテナという実物資産の市場を継続的に追いながら社内格付まで手がけるため、財務分析の力を特定アセットの専門性へ育てていくことができます。 海外子会社FPG Amentum・関連会社FPG AIMに対する親会社としての管理も職務に含まれ、グループ全体を俯瞰する立場から事業に関わります。金融機関や格付機関で財務分析に携わってきた経験を、国際的なアセットファイナンスの領域で発揮したい方に適した環境です。 部門全体の人材育成にも関わるため、主任～部長代理クラスとして自身の専門性をチームへ広げていく役割も担えます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・金融機関等（銀行、リース会社、投資ファンド、格付機関等）で日系・非日系企業の財務分析を経験された方、または財務分析の基礎知識をお持ちの方 ・英語資料を読んで理解できる方（会話は流暢でなくても構いませんが、業務上のコミュニケーションが可能な程度の語学力が必要です） 【歓迎条件】 ・航空・海運等の市場動向分析に何らかの形で従事されたご経験 ・ストラクチャードファイナンスに関わるミドルオフィス業務のご経験 ・英検準1級以上、TOEIC700点以上または同等の資格 【求める人物像】 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・向上心があり、主体的に業務へ取り組める方 ・新しい分野の知識の習得に熱心な方 ・航空機、船舶、コンテナを対象とする国際的なビジネスに関心をお持ちの方 |
| 募集職種 | 金融/専門・資格職/ストラクチャードファイナンス |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） |
| 備考 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業、信託事業および証券事業 同社は設立以来、独立系金融サービス会社として、全国の会計事務所・金融機関との強固な販売ネットワークを構築し、様々な金融サービス事業をお客様に提供してまいりました。 第1の柱であるリースファンド事業では、航空機・船舶・コンテナを対象とした日本型オペレーティング・リース案件を組成し、提供しております。 第2の柱である国内不動産ファンド事業においては、信託機能を活用した都心一等地の不動産を対象とした不動産小口化商品の提供に加え、不動産開発も手がけております。 また、第3の柱である海外不動産ファンド事業においては、証券機能を活用した米国主要都市の魅力的な海外不動産投資商品を提供しております。さらに、近年では金融サービスの枠を超えて、航空事業などにも進出いたしました。 これからも高度な案件組成能力と販売ネットワークを活かし、真にお客様に満足いただける商品やサービスの提供を目指しています。 ＦＰＧグループ全体で、複数の専門的な金融商品を提供。若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風です。 ■産前産後休暇や育児休業制度の利用実績多数 ■ワークライフバランスを重視（全社平均残業17h程度） ■金融業界未経験者も多数入社 ■資格取得にかかる費用補助制度有り/必須取得資格を設定しスキルアップを促進 【諸手当】■退職金制度：企業型確定拠出年金 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） 【保険】■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
