募集要項
【東京/千代田区】ビジネスソリューション部 部長（企業内弁護士）／営業部門向け法務の統括／東証プライム上場／年間休日120日・土日祝休み｜FPGの求人
| 会社名 | 株式会社FPG |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 1500～2000万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 営業部門向け法務に特化した「ビジネスソリューション部」の部長として、グループのビジネス推進に関わる法務業務を統括するポジションです。契約審査にとどまらず、新規事業・新規商品・業務提携の企画段階から法的側面で関与します。 ■具体的な仕事内容について ・グループが提供する商品・サービスに関する契約書、外部向け書面および文言の審査 ・広告等、契約締結前交付書面などの法定交付書面その他外部向け書面の個別審査 ・新規事業、新規商品、業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援 ・ビジネス（営業）に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育 ・ビジネス（営業）に係る法改正等の情報収集、発信および対応 ・ビジネス（営業）に関する社内規程等の制定・改廃案の策定 ・社内規程に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援 ・ビジネス（営業）に関する契約審査業務全般 【このポジションの魅力】 東証プライム上場企業において、金融関連規制法を中心とした戦略法務に幅広く関わり、自ら提案を行う立場に立てるポジションです。契約書のレビューに閉じず、グループが保有する各種金融関連ライセンスを活かした新規ビジネスの創出そのものに関与できます。 ビジネスサイドと経営陣の双方に近い距離で業務を進める体制のため、法務の判断が事業の意思決定に直結する実感を持って働けます。チームは若く、相互協議を重視した執務体制が敷かれています。 プレイングマネージャーとして部下の指導にあたりながら、難易度の高い案件は自ら手がけるという役割設計で、企業法務の専門性とマネジメントの両方を伸ばすことができます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・日本法弁護士資格 ・私企業または企業法務系法律事務所における企業法務のご経験 【歓迎条件】 ・英語による執務能力（契約交渉・レビュー、口頭・メールでのコレスポンデンス） ・金融商品取引法、信託業法、宅建業法等の金融・不動産関連業規制に関するアドバイスのご経験 ・海外弁護士資格 【求める人物像】 ・企業法務に関する幅広い法的知見に基づき、営業部門の意図を的確に捉えながら適法・適正にビジネスを推進できる方 ・プレイングマネージャーとして、丁寧な部下指導とともに、案件の難易度に応じて自ら率先して事案処理にあたれる方 ・依頼部門・関係部門との間で明快平易なコミュニケーションを図り、適確なソリューションを適時に提示できる方 |
| 募集職種 | コンサルタント・専門職/専門・資格職/弁護士 |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） |
| 備考 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業、信託事業および証券事業 同社は設立以来、独立系金融サービス会社として、全国の会計事務所・金融機関との強固な販売ネットワークを構築し、様々な金融サービス事業をお客様に提供してまいりました。 第1の柱であるリースファンド事業では、航空機・船舶・コンテナを対象とした日本型オペレーティング・リース案件を組成し、提供しております。 第2の柱である国内不動産ファンド事業においては、信託機能を活用した都心一等地の不動産を対象とした不動産小口化商品の提供に加え、不動産開発も手がけております。 また、第3の柱である海外不動産ファンド事業においては、証券機能を活用した米国主要都市の魅力的な海外不動産投資商品を提供しております。さらに、近年では金融サービスの枠を超えて、航空事業などにも進出いたしました。 これからも高度な案件組成能力と販売ネットワークを活かし、真にお客様に満足いただける商品やサービスの提供を目指しています。 ＦＰＧグループ全体で、複数の専門的な金融商品を提供。若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風です。 ■産前産後休暇や育児休業制度の利用実績多数 ■ワークライフバランスを重視（全社平均残業17h程度） ■金融業界未経験者も多数入社 ■資格取得にかかる費用補助制度有り/必須取得資格を設定しスキルアップを促進 【諸手当】■退職金制度：企業型確定拠出年金 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） 【保険】■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
