募集要項
【東京/千代田区】信託財産管理部（ＦＰＧ信託へ出向）／受託審査から決算まで一気通貫／年収620～1,072万円／年間休日120日・土日祝休み｜FPGの求人
| 会社名 | 株式会社FPG |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 620～1072万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | ＦＰＧグループの信託会社であるＦＰＧ信託において、信託のミドル・バック業務の担当者として、新規受託から期中管理、決算までの事務を担当するポジションです。個人富裕層および中小企業経営者のニーズに応える金融サービスを、実務面から支えます。 ■具体的な仕事内容について ・信託の新規受託に関する業務全般（英語を含むドキュメンテーション、引受審査の申請等） ・信託財産（不動産、航空機等）の管理・保全業務 ・信託財産（不動産）の売買に関する業務（重要事項説明を含む） ・信託財産に関するキャッシュマネジメント業務（外貨を含む） ・信託の決算業務、顧客宛報告書（信託事務計算書等）の作成・交付、当局宛報告書の作成 ・親会社ＦＰＧの各部署と連携した事務業務（主に受益権譲渡に関する事務） ・社内事務手続き、マニュアル等の作成 ・信託事務に関する顧客からの問い合わせ対応 ・信託関連システムの要件定義、改善提案 【このポジションの魅力】 受託審査から期中管理、決算までを一気通貫で担当できるため、信託ビジネスの全体像を構造から理解できます。担当工程が細かく分断されている大手金融機関とは異なる、少人数組織ならではの経験です。 信託財産は不動産だけでなく航空機も対象となり、外貨を含むキャッシュマネジメントや英語を含むドキュメンテーションも業務に含まれます。信託業務の知識に加えて、実物資産と国際的な取引の実務を重ねられる点が特徴です。 東証プライム上場企業のグループ会社として安定した環境が整っており、入社後に業務の幅と専門性を広げながらキャリアアップを目指せます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・以下のいずれかの業務経験 ―信託銀行または信託会社での信託業務のご経験 ―金融機関でのミドル・バック業務のご経験 ・OAスキル ―Excel（四則演算、IF、VLOOKUP、ピボットテーブル） ―Word（文書作成、表挿入、ヘッダー・フッター） ―PowerPoint（修正、図形描画） 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士 ・信託法・信託業法に関する知識・経験 ・英語でのビジネス経験 ・簿記3級（簿記2級があれば尚可） ・証券外務員資格 【求める人物像】 ・少人数の組織のなかでコミュニケーションを大切にし、協調性を持って働ける方 ・責任感を持って業務を遂行できる方 |
| 募集職種 | 金融/専門・資格職/信託・鑑定 |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） |
| 備考 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業、信託事業および証券事業 同社は設立以来、独立系金融サービス会社として、全国の会計事務所・金融機関との強固な販売ネットワークを構築し、様々な金融サービス事業をお客様に提供してまいりました。 第1の柱であるリースファンド事業では、航空機・船舶・コンテナを対象とした日本型オペレーティング・リース案件を組成し、提供しております。 第2の柱である国内不動産ファンド事業においては、信託機能を活用した都心一等地の不動産を対象とした不動産小口化商品の提供に加え、不動産開発も手がけております。 また、第3の柱である海外不動産ファンド事業においては、証券機能を活用した米国主要都市の魅力的な海外不動産投資商品を提供しております。さらに、近年では金融サービスの枠を超えて、航空事業などにも進出いたしました。 これからも高度な案件組成能力と販売ネットワークを活かし、真にお客様に満足いただける商品やサービスの提供を目指しています。 ＦＰＧグループ全体で、複数の専門的な金融商品を提供。若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風です。 ■産前産後休暇や育児休業制度の利用実績多数 ■ワークライフバランスを重視（全社平均残業17h程度） ■金融業界未経験者も多数入社 ■資格取得にかかる費用補助制度有り/必須取得資格を設定しスキルアップを促進 【諸手当】■退職金制度：企業型確定拠出年金 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） 【保険】■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
