【東京/千代田区】業務企画部（ＦＰＧ信託へ出向）／経営企画・コンプライアンス／転勤なし／年収540～900万円／年間休日120日・土日祝休み｜FPGの求人

会社名	株式会社FPG
業界	金融
雇用形態	正社員
推定年収	540～900万円
想定年収コメント
予定勤務地	東京都　千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階
最寄り駅
バス・徒歩
仕事の内容	ＦＰＧグループの信託会社であるＦＰＧ信託において、バックオフィス全般（経営企画・企画管理・総務・コンプライアンス等）の実務を担当し、少人数組織を支えるコアメンバーとして活躍いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容について・予算策定、事業報告書作成に関わる各種事務手続・社内規定の管理、社内稟議の受付業務・取締役会をはじめとする社内会議等の運営・設営・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応・コンプライアンス（法令遵守）およびリスク管理体制の運用・信託残管理のモニタリング、外部委託先の管理【このポジションの魅力】経営企画、総務、当局対応、コンプライアンス、リスク管理という本来は別々の部署が担う領域を、4名の組織で横断的に担当します。管理部門の実務を一通り自分の手で回す経験は、金融機関の管理部門でひとつの領域を担当してきた方にとって専門性を広げる機会になります。取締役会の運営から金融庁など関係当局への報告まで担当範囲に含まれるため、信託会社がどのような規律のもとで運営されているかを内側から理解できます。信託法・信託業法や犯収法、AML/CFTの知識をお持ちであれば、その知見を運用の設計に直接活かせます。顧客への営業活動は親会社ＦＰＧの営業担当者が担うため、管理業務に集中できる体制です。勤務地は東京で原則転勤はありません。
必要な経験・能力等	【必須条件】・以下のいずれかの業務経験　―金融機関における経営企画・企画管理・コンプライアンス等の業務　―信託銀行または信託会社での信託業務　―金融機関でのミドル・バックオフィス業務【歓迎条件】・信託法・信託業法に関する知識・経験・犯罪収益移転防止法（犯収法）、AML/CFT（マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策）に関する知識・経験・顧客管理データベース等を活用した実務経験・Excelにおける関数の深い知識・応用力【求める人物像】・少人数の組織のなかでコミュニケーションを大切にし、協調性を持って働ける方・責任感を持って業務を遂行できる方
募集職種	金融/管理・事務/リーガル・コンプライアンス
就業時間	9時0分～17時45分
年間休日日数	120日
休日休暇	■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
備考	リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業、信託事業および証券事業同社は設立以来、独立系金融サービス会社として、全国の会計事務所・金融機関との強固な販売ネットワークを構築し、様々な金融サービス事業をお客様に提供してまいりました。第1の柱であるリースファンド事業では、航空機・船舶・コンテナを対象とした日本型オペレーティング・リース案件を組成し、提供しております。第2の柱である国内不動産ファンド事業においては、信託機能を活用した都心一等地の不動産を対象とした不動産小口化商品の提供に加え、不動産開発も手がけております。また、第3の柱である海外不動産ファンド事業においては、証券機能を活用した米国主要都市の魅力的な海外不動産投資商品を提供しております。さらに、近年では金融サービスの枠を超えて、航空事業などにも進出いたしました。これからも高度な案件組成能力と販売ネットワークを活かし、真にお客様に満足いただける商品やサービスの提供を目指しています。ＦＰＧグループ全体で、複数の専門的な金融商品を提供。若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風です。 ■産前産後休暇や育児休業制度の利用実績多数　■ワークライフバランスを重視（全社平均残業17h程度）　■金融業界未経験者も多数入社　■資格取得にかかる費用補助制度有り/必須取得資格を設定しスキルアップを促進【諸手当】■退職金制度：企業型確定拠出年金 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）【保険】■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

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