募集要項
【東京/千代田区】証券事務・バックオフィス（ＦＰＧ証券へ出向）／年収329.6～640万円／年間休日120日・土日祝休み｜FPGの求人
| 会社名 | 株式会社FPG |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 329.6～640万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | ＦＰＧグループの証券会社であるＦＰＧ証券において、証券事務・バックオフィス業務全般を担当するポジションです。顧客管理や口座開設といった証券事務から、管理部業務・庶務まで幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容について ・顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成 ・支払処理、経費・資金管理 ・顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務 ・各種データ処理、資料・書類作成、顧客問い合わせ対応 ・親会社ＦＰＧの各部署と連携した事務業務 ・会議事務局、会社運営に関わる管理部業務 ・電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の庶務・サポート業務全般 【このポジションの魅力】 証券事務、営業事務、管理部業務、庶務までを一人の担当者が横断して受け持つ体制です。証券会社の事務を特定工程だけでなく全体の流れとして経験できるため、バックオフィスとしての守備範囲を広げられます。 財務局宛の報告業務や顧客宛報告書の作成・交付も担当範囲に含まれ、第一種金融商品取引業と投資運用業のライセンスを持つ会社ならではの規律ある事務に携わります。銀行・信託銀行でのミドル／バックオフィス経験や、証券会社での営業経験からバックオフィスに挑戦したい方にも門戸が開かれています。 ＦＰＧ証券は全体で11名という規模のため、親会社ＦＰＧの各部署とも直接連携しながら業務を進めます。会社運営そのものに近い距離で働けるポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・以下のいずれかのご経験 ―証券会社における証券事務、営業事務、金融事務等のバックオフィス経験 ―銀行・信託銀行でのミドルオフィス・バックオフィスのご経験 ―証券・銀行・信託銀行での営業経験があり、バックオフィス業務に挑戦したい方 ―事業会社での事務経験があり、証券事務に挑戦したい意欲のある方 ・Excel、Wordの業務使用経験 ―Excel：四則演算、各種関数（IF、VLOOKUP等） ―Word：文書作成、レイアウト作成、差込印刷 【歓迎条件】 ・証券外務員資格 ・日証協内部管理責任者資格 ・簿記等の会計知識 【求める人物像】 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・自ら積極的に考え行動できる方（担当者が不在の場合でも状況を判断し、相手が業務を進めやすい方法を検討できる方） ・金融機関の一員として正確な事務処理ができる方 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/金融事務（業務・管理） |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） |
| 備考 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業、信託事業および証券事業 同社は設立以来、独立系金融サービス会社として、全国の会計事務所・金融機関との強固な販売ネットワークを構築し、様々な金融サービス事業をお客様に提供してまいりました。 第1の柱であるリースファンド事業では、航空機・船舶・コンテナを対象とした日本型オペレーティング・リース案件を組成し、提供しております。 第2の柱である国内不動産ファンド事業においては、信託機能を活用した都心一等地の不動産を対象とした不動産小口化商品の提供に加え、不動産開発も手がけております。 また、第3の柱である海外不動産ファンド事業においては、証券機能を活用した米国主要都市の魅力的な海外不動産投資商品を提供しております。さらに、近年では金融サービスの枠を超えて、航空事業などにも進出いたしました。 これからも高度な案件組成能力と販売ネットワークを活かし、真にお客様に満足いただける商品やサービスの提供を目指しています。 ＦＰＧグループ全体で、複数の専門的な金融商品を提供。若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風です。 ■産前産後休暇や育児休業制度の利用実績多数 ■ワークライフバランスを重視（全社平均残業17h程度） ■金融業界未経験者も多数入社 ■資格取得にかかる費用補助制度有り/必須取得資格を設定しスキルアップを促進 【諸手当】■退職金制度：企業型確定拠出年金 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） 【保険】■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
