募集要項
【福岡市】リニューアル施工管理（現場責任者候補）／直行直帰可／想定年収400～600万円／年間休日125日｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～600万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 福岡県 福岡市東区原田3-7-55 FLAGS箱崎公園前No7 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | エレベーターのリニューアル工事における施工管理を担当するポジションです。近い将来、現場責任者を任せられる方を募集しています。 ■具体的な仕事内容について ・ビル管理会社やオーナーとの打ち合わせ（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項のすり合わせ） ・現場調査への同行 ・本仕様書の作成 ・協力会社の進捗確認、着工挨拶 ・行政への申請 ・工事の着工、完了立ち合い ・顧客への引き渡し 【このポジションの魅力】 打ち合わせから仕様書作成、行政申請、着工・完了立ち合い、引き渡しまでを一人の担当者が通して見る体制です。工程の一部ではなく案件全体を回すため、施工管理としての判断の幅が広がります。 入社後は事業・製品知識などの座学研修を受講したうえで、先輩とともに3～4ヶ月かけて1物件を担当します。半年ほど経過してから徐々に担当物件を増やしていく流れのため、業種が異なる施工管理経験からでも段階的に慣れていけます。 業務は顧客先がメインとなるため直行直帰が可能です。現場調査や着工などお客様の都合による休日出勤もありますが、振替休日を取得できます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・施工管理のご経験（業種は問いません） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・エレベーター業界でのご就業経験（職種は問いません） 【求める人物像】 ・近い将来、現場責任者として案件を束ねていきたい方 ・社内外の関係者と調整しながら工程を進められる方 |
| 募集職種 | 不動産・建設/製造・施工/建築施工管理 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（2026年度） 完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 ※お客様の都合（現場調査や工事の着工など）により休日出勤の機会もあるものの、振替休日を取得いただきます。 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【諸手当】時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 資格手当 【保険】各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
