【東京/日本橋】経理アシスタント／グループ全社の決算補助／年間休日125日・土日祝休み／東証プライム上場｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人

会社名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
業界	サービス
雇用形態	正社員
推定年収	310～400万円
想定年収コメント
予定勤務地	東京都　中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル5階東京メトロ日本橋駅　B9出口直結東京メトロ三越前駅　B5出口より徒歩3分ＪＲ東京駅　日本橋口より徒歩5分
最寄り駅
バス・徒歩
仕事の内容	グループ全事業会社の仕訳計上および月次・四半期決算の補助を担当するポジションです。入社後は経理の日常業務と月次業務の補助から携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容について・グループ全事業会社の仕訳計上・月次決算の補助・四半期決算の補助・経理の日常業務全般【このポジションの魅力】担当する範囲に制限を設けない方針のため、日常業務から始めて多種多様な業務へ挑戦しながらスキルを広げていくことができます。経理の実務経験がこれからの方でも、簿記の学習経験を土台に積み上げていける環境です。対象はグループ全事業会社です。単体の経理ではなくグループ横断で数字を見るため、事業ごとの動きを数字の側から把握できます。勤務地は日本橋駅B9出口直結のオフィスで、毎週水曜日は全社員対象のノー残業デーです。年間休日125日・完全週休二日制（土日）・祝日休みとなります。
必要な経験・能力等	【必須条件】・社員数100名以上規模の企業での社会人経験2年以上・経理実務もしくは学習経験があり、今後も積極的に取り組める方・実務でのExcel操作経験・日商簿記3級以上（同等の資格であれば可）【歓迎条件】・経理業務のご経験・銀行、信用金庫などでのご経験【求める人物像】・自身の業務に閉じず、幅広い業務にチャレンジしたい方・社内外とのやり取りができる方
募集職種	経営・管理/管理・事務/経理（財務会計）
就業時間	9時0分～18時0分
年間休日日数	125日
休日休暇	年間休日：125日（2026年度）完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他
備考	■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。【諸手当】時間外手当：全額支給通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給役職手当【保険】各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

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