募集要項
【東京/浅草橋】財務担当（契約・売上情報の登録）／未経験歓迎・OJTあり／リモート週1-2可／年間休日125日｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 340～400万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 東京都 台東区柳橋1-4-4 ツイントラストビル4階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 主力事業であるエレベーター保守点検サービスにおいて、契約情報および売上情報の登録業務を担当するポジションです。お客様との契約内容を基幹システムに反映し、請求書発行や売上計上の基礎となるデータを管理します。 ■具体的な仕事内容について ・営業部から提出される依頼内容の確認 ・請求先コード、送付先コードの発番 ・基幹システムへの契約情報・売上情報の登録（新規契約の登録、契約内容変更、解約処理） ・登録内容の確認およびデータ管理 ・不備や確認事項が発生した際の営業担当者への問い合わせ ・電話応対（社内外）、メールでの問い合わせ対応 ・書類整理、ファイリング 【このポジションの魅力】 扱うのは請求書発行や売上計上の基礎となるデータで、月間の処理件数は1,000～2,000件程度です。会社の売上やサービス提供を支えるバックオフィス業務として、正確さがそのまま事業運営に効いてくる役割を担えます。 営業部をはじめ複数の部署と連携しながら業務を進めるため、データを扱う正確性とコミュニケーション力の両方を活かせます。 入社後はOJTを通じて、業務の流れや契約登録のルール、基幹システムの操作方法を学べます。専門知識やシステムに関する事前知識は不要で、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。リモートワークも週1～2日程度可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・Word、Excel中級程度（ExcelはVLOOKUP、ピボットテーブルなどが使えること） 【歓迎条件】 ・営業事務、一般事務、契約管理業務のご経験 ・請求書作成や売上処理に関する業務経験 ・データ入力や事務処理を正確に行うことが得意な方 ・社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方 【求める人物像】 ・大量のデータや数字同士を照らし合わせてチェックする作業が苦にならない方 ・ミスなく丁寧にコツコツと業務に取り組むことができる方 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/営業事務・アシスタント |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（2026年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【諸手当】時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【保険】各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
