募集要項
【東京/浜松町】インフラ情報システムSE（リーダー候補）／社内SE・情シス経験者募集／想定年収550万円～600万円／リモートあり｜コムテックの求人
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 550.4～600.5万円 |
| 想定年収コメント | 日給月給：401,000円～437,500円 想定年収：550万円～600万円（経験・スキル・前職年収を参考に試算） 賞与年2回（6月・12月／評価・業績連動）／給与改定年1回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区海岸2-2-6 DS海岸ビル（弊社拠点：C-Side Labo内） |
| 最寄り駅 | 浜松町 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | 顧客のインフラ情シス代行チームにおける実務トップ（L3ポジション）として、インフラ運用とプロジェクト推進をプレイングマネージャーの立場で担っていただくポジションです。 【業務詳細】 ・Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイス等、各種インフラプロジェクトの主導および実務遂行 ・Active Directory、VMware、ネットワークなどオンプレミスインフラの運用・保守・障害対応 ・クライアント独自の環境や経緯を理解したうえでの最適化と安定稼働の維持 ・L1・L2メンバーからの高度な技術的エスカレーション対応 ・若手エンジニアへの技術指導、業務サポート、メンターとしての育成 【このポジションの魅力】 一人情シスではなく複数名のチーム体制で、マネージャーの右腕として現場の技術判断を担う立場です。自ら手を動かしてプロジェクトを推進する裁量があり、同時に若手を一人前のエンジニアへ引き上げるメンターの役割も任されるため、技術と育成の両面で自分の影響範囲を広げていけます。 最新のクラウド戦略はマネージャーが役員や外部専門家と連携して進めるため、このポジションではオンプレミス基盤の安定稼働と改善に集中できます。これまで積み上げてきたインフラの知見をそのまま発揮しやすい環境です。 経営陣と社員の垣根がなくフラットな関係性で、他部署との交流を目的とした社内イベントも定期的に実施されています。週1回のリモートワークと月10時間以下の残業で、働き方を保ちながら現場トップとしての経験を積めます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・Active DirectoryやVMware（仮想化基盤）、ネットワークに関する幅広く深い実務経験 ・オンプレミス環境におけるインフラ運用・保守、トラブルシューティングのスキル ・Windows ServerのバージョンアップやPCリプレイス等、インフラプロジェクトを自ら手を動かして牽引した経験 ・サービスデスクの実務経験（1～3年） ・Active Directoryのアカウント作成・権限変更の経験 【歓迎条件】 ・若手メンバーの技術指導・育成の経験 ・チームのテックリード／L3ポジションとしての経験 【求める人物像】 ・現場トップとして自ら手を動かしながらプロジェクトを推進したい方 ・若手メンバーの成長を支援し、チームづくりに貢献したい方 ・オンプレミス基盤の安定稼働と改善にじっくり向き合いたい方 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/設計・技術/情報システム・社内SE |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 |
| 備考 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。 お客様が抱える様々な経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。その為、業務内容は様々で、面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。尚、同社は育成にも力を入れている為、リーダーやマネージャーとしてもステップアップできる環境が整っております。将来的にはリーダーやマネージャーとして、クライアントへ業務改善のご提案やスタッフ教育なども担当して頂きます。 経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名程度のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■実際にリーダー・マネージャーになった方達の声 ・会社がしっかりと支えてくれるので、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境があります ・部下が成長体験を積めた時にとてもやりがいを感じます 【リモートワーク】週1回 【勤務地補足】東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル（弊社拠点：C-Side Labo内） 【勤務形態】早出9:00～17:45／遅出10:15～19:00の2通りのシフト制（いずれも実働7時間45分＋休憩1時間） 【休日補足】サーバーメンテナンス等で年に数回の土日稼働がありますが、代休と合わせて調整しています。 【募集背景】インフラ情シス代行部隊の体制強化と若手育成を見据えた、現場の実務トップ（テックリード／L3）の募集。チームには現場を統括するマネージャーと若手メンバーが在籍。 【年収モデル例】経験5年／620万円、経験8年／680万円、経験12年／700万円 【福利厚生】■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動（テニス・フットサル・ダーツ・登山など） ■社内イベント（運動会・花火大会・音楽祭など） 【諸手当】通勤手当（上限40,000円/月） 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
