募集要項
【東京/新橋】ITインフラ運用（リーダー候補）／新橋駅徒歩8分／残業月10時間程度／リモート週1～2回／土日祝休み・年間休日125日｜コムテックの求人
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450.2～600.5万円 |
| 想定年収コメント | 日給月給：301,000円～377,500円 想定年収：450万円～600万円（経験・スキル・前職年収を参考に試算） 賞与年2回（6月・12月／評価・業績連動）／給与改定年1回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区新橋5丁目 |
| 最寄り駅 | 新橋 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | お客様先の情報システム部において、ITインフラ全般の運用と問い合わせ対応を担当し、将来的にチームリーダーを担っていただくポジションです。 【業務詳細】 ・Windowsファイルサーバーの運用（アクセス権変更、容量追加など） ・セキュリティソフトの運用（除外対応、アラート調査など） ・インターネットセキュリティの運用（Webフィルタ除外、バージョンアップ対応など） ・メールセキュリティの運用（セーフリスト対応、アラート調査など） ・WANの運用（監視停止、障害対応など） ・無線アクセスポイントの申請対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応（1日2件程度） ・管理資料や手順書の作成・更新 ・リーダー業務（業務改善、メンバー管理、月次報告資料作成、人材管理、案件管理） 【このポジションの魅力】 ファイルサーバ、ウイルス対策ソフト、ネットワーク、無線環境、メールセキュリティと、扱う領域が多岐にわたるため、特定の製品に閉じない横断的なインフラ知識が身につきます。並行してマニュアル作成や業務改善にも関わるので、運用の手を動かすだけでなく、仕組みを整える経験も積めます。 最初はチームリーダー補佐として参画し、将来的にはチームリーダーを担う想定です。14名のチームは平均年齢30代で話しかけやすい雰囲気があり、リーダー2名・オペレーター12名という体制のなかで段階的に役割を広げていけます。 入社1年目にリーダー補佐、3年目にリーダー、5年目には新規立ち上げプロジェクトのマネージャーというキャリアパスが示されており、顧客折衝や業務改善提案の経験を別のフィールドで活かしたい方に適した環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・インフラ（ネットワークまたはサーバー）運用・保守の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・ファイルサーバやセキュリティソフトの運用経験 ・ネットワークの障害対応経験 【求める人物像】 ・指示されたものを着実にこなすだけでなく、自ら課題意識・使命感を持てる方 ・失敗を恐れず発言し、挑戦できる方 ・物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方 ・自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方 ・これまでの顧客折衝経験や業務改善提案を別のフィールドで活かしたい方 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/設計・技術/運用・保守・監視・テクニカルサポート |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/30～1/3） 夏季休暇（3日） 慶弔休暇 誕生日休暇（入社3年目より） 有給休暇 |
| 備考 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。 お客様が抱える様々な経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。その為、業務内容は様々で、面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。尚、同社は育成にも力を入れている為、リーダーやマネージャーとしてもステップアップできる環境が整っております。将来的にはリーダーやマネージャーとして、クライアントへ業務改善のご提案やスタッフ教育なども担当して頂きます。 経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名程度のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■実際にリーダー・マネージャーになった方達の声 ・会社がしっかりと支えてくれるので、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境があります ・部下が成長体験を積めた時にとてもやりがいを感じます 【配属先の組織構成】14名（男女比10:4）／リーダー2名・オペレーター12名／平均年齢30代／雇用形態は正社員7名・BP7名／話しかけやすい雰囲気 【リモートワーク】週1～2回程度（※最初の2～3ヶ月はテレワークなし） 【勤務地補足】東京都港区新橋5丁目（新橋駅より徒歩8分） 【キャリアパス】入社1年目：リーダー補佐／3年目：リーダー／5年目：新規立ち上げプロジェクトマネージャー 【年収のあがり幅】1年目リーダー補佐450万円／3年目リーダー500万円／5年目PM 570万円 【福利厚生】■住宅補助制度（条件あり／27歳まで） ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■研修制度 等 【諸手当】通勤手当（上限40,000円/月） 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
