募集要項
【東京/高田馬場】インフラPMO／実務作業なし・上流マネジメントに特化／折衝・調整経験が活きる／残業月10h／土日祝休み｜コムテックの求人
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 410～501万円 |
| 想定年収コメント | 日給月給：274,000円～315,000円 想定年収：410万円～501万円（経験・スキル・前職年収を参考に試算） 賞与年2回（6月・12月／評価・業績連動）／給与改定年1回 |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区高田馬場（高田馬場駅 戸山口より徒歩約5分） |
| 最寄り駅 | 高田馬場 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | お客様のオフィスに常駐し、社内の「ネットワーク担当者」という立ち位置で、ネットワークPMとともにインフラ基盤の安定運用と開発案件のネットワーク要件整理・構築推進を担うPMOポジションです。 【業務詳細】 ・プロジェクト推進補佐（PM補佐）：課題／進捗の確認・管理、会議体運営、社内外向けの資料作成支援 ・回線申請・調整：回線の新設／変更／解除に伴う申請・調整、申請情報の取りまとめ、社内外関係者との調整 ・ベンダーコントロール：通信キャリアやSIerの対応事項の管理・監督、計画・設計・作業のレビューと修正依頼 ・お客様社内向けの要件整理、計画・進捗の説明、関係部署間の橋渡し 【このポジションの魅力】 設計・構築・運用といった実作業はすべてベンダーが担当するため、司令塔としてのプロジェクト管理、課題解決、意思決定支援に集中できます。手を動かす業務から離れ、純粋なPM／PMOスキルを磨きたい方に適した環境です。 ネットワークの深い専門知識は必要とされず、「調べれば分かるレベル」から参入できます。これまでの対外交渉・調整の経験を活かしながら、インフラ領域のPMへとキャリアを移していけるのが特徴です。 顧客内のネットワーク担当者という立場で参画するため、事業会社（発注者）側の目線で意思決定に関わり、社内調整や施策推進をリードする当事者としての推進力が身につきます。2名体制の少人数チームで、担当範囲の広さと裁量の大きさを実感しやすいポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・プロジェクト管理に関する基本的な理解 ・ベンダーコントロール／対外調整の経験（進捗確認、論点整理、宿題管理、調整交渉 等） ・主要なキャリアサービスやネットワーク構成要素（回線、ルータ、SW、FW等）について、調べれば理解できる程度の知識（深い知識は不要） 【歓迎条件】 ・回線申請・キャリア調整の実務経験（申請～工事／開通までの流れが分かること） 【求める人物像】 ・スケジュール／期日／リスク／優先順位を踏まえて、自身の仕事の段取りを組める方 ・責任感・危機感を持ち、担当範囲を最後までやり切れる方 ・分からないことを分からないままにせず、素直に確認・相談できる方 ・仕事が円滑に進むよう、周囲との関係構築を積極的に行える方 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/企画・経営/プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） |
| 就業時間 | 9時0分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 |
| 備考 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。 お客様が抱える様々な経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。その為、業務内容は様々で、面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。尚、同社は育成にも力を入れている為、リーダーやマネージャーとしてもステップアップできる環境が整っております。将来的にはリーダーやマネージャーとして、クライアントへ業務改善のご提案やスタッフ教育なども担当して頂きます。 経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名程度のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■実際にリーダー・マネージャーになった方達の声 ・会社がしっかりと支えてくれるので、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境があります ・部下が成長体験を積めた時にとてもやりがいを感じます 【配属先の組織構成】2名（30代・50代） 【リモートワーク】週1回程度（現場状況により変動あり） 【勤務地補足】JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」（戸山口）徒歩約5分／東京メトロ東西線「高田馬場駅」（3番出口）徒歩約6分／東京メトロ副都心線「西早稲田駅」（2番出口）徒歩約7分 【勤務補足】月2～3回の休日勤務あり 【募集背景】1976年創業、50年連続黒字経営。大手企業・官公庁とのプライム案件比率は約9割。 【福利厚生】■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動（テニス・フットサル・ダーツ・登山など） ■社内イベント（運動会・花火大会・音楽祭など） 【諸手当】通勤手当（上限40,000円/月） 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
