募集要項
【東京/港区】AIOps・AgentOpsアーキテクト／AI×運用の最上流を主導／想定年収650万円～850万円／土日祝休み｜コムテックの求人
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 650～850万円 |
| 想定年収コメント | 想定年収：650万円～850万円（経験・スキル・前職年収を参考に試算） 賞与年2回（6月・12月／評価・業績連動）／給与改定年1回 残業手当・交通費（上限4万円/月）別途支給 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F（本社）／港区海岸2-2-6 DS海岸ビル |
| 最寄り駅 | 浜松町 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | IT／BPOの二軸でサービスを展開する同社において、AIOps・AgentOpsの構想立案からアーキテクチャ設計・運用設計までを主導するテックリードポジションです。 【業務詳細】 ・AIエージェント（AgentOps）の構想立案および社内・顧客への導入推進 ・AIOpsのアーキテクチャ設計、自律型AIを用いた運用自動化の設計 ・DevOps＋AI駆動開発のアーキテクチャ設計および運用設計（CI/CDパイプライン構築等） ・既存ツール（WinActor、Power Platform等）を用いた運用の可視化と、AIによる工数削減・アーキテクチャ見直し ・顧客の経営層や現場部門との折衝、「AIによる業務変革」の提案（営業同行含む） 【このポジションの魅力】 最新のLLMやAIコーディングエージェントを活用し、要件定義から運用設計までの最上流で「AIによる業務変革」を直接提案・推進できる裁量の大きさが特徴です。提案がそのまま自社と顧客の運用の形を変えるため、技術検証で終わらない影響力を持てます。 インフラ・アプリ開発から生成AIまで横断的な知見を活かし、AIOps／AgentOpsの構想立案・アーキテクチャ設計・運用までを一貫して主導できます。レガシーな運用の仕組みを紐解き、AIと最新のDevOps環境を融合させて現場の無駄を抜本的に削減していく役割です。 顧客のDX推進とAI利活用ニーズの急増を背景とした増員募集であり、5名程度のチームで新しい領域を立ち上げていくフェーズに関われます。技術力とコミュニケーション能力の双方をフルに発揮したい方に適したポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・プログラミングの基礎（アルゴリズムやアーキテクチャの深い理解） ・LLMのAPIを活用した開発経験、およびファインチューニングやRAG環境の構築経験 ・AIコーディングエージェント（Claude Code等）を用いた開発・自動化プロセスの設計経験 ・要件定義から運用設計までを描けるコミュニケーション能力 ・顧客の経営層や現場部門との折衝経験、および営業同行・提案の経験 【歓迎条件】 ・独自データセットの作成、既存モデルのファインチューニング経験 ・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）の保有、または同等のディープラーニングに関する数理知見 ・AIOps、AgentOps領域におけるOSSツールの検証・導入経験 ・パブリッククラウド（AWS／Azure／GCP等）でのアーキテクチャ設計・運用経験 【求める人物像】 ・レガシーなツールや運用の仕組みを紐解き、AIと最新のDevOps環境を融合させて現場の無駄を抜本的に削減できる方 ・技術とコミュニケーション能力の両方を発揮して、最上流から変革を推進したい方 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/専門・資格職/システムコンサルタント |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 |
| 備考 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。 お客様が抱える様々な経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。その為、業務内容は様々で、面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。尚、同社は育成にも力を入れている為、リーダーやマネージャーとしてもステップアップできる環境が整っております。将来的にはリーダーやマネージャーとして、クライアントへ業務改善のご提案やスタッフ教育なども担当して頂きます。 経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名程度のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■実際にリーダー・マネージャーになった方達の声 ・会社がしっかりと支えてくれるので、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境があります ・部下が成長体験を積めた時にとてもやりがいを感じます 【配属先の組織構成】5名程度（※プロジェクトによって変動） 【勤務地補足】東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F（本社）／東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル 【勤務補足】月2～3回の休日勤務あり。宿泊を伴う出張あり。 【募集背景】顧客のDX推進およびAI利活用ニーズの急増に伴い、既存のレガシーな運用プロセスの抜本的見直しやAIOps／AgentOpsの導入を主導できるテックリード層を強化するための増員募集。 【事業内容】IT／ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）の二軸。業務調査・分析／課題解決BPO。 【福利厚生】■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動（テニス・フットサル・ダーツ・登山など） ■社内イベント（運動会・花火大会・音楽祭など） 【諸手当】通勤手当（上限40,000円/月） 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
