募集要項
【東京/港区】ローコードAIエンジニア／生成AI×Power Platformで現場のDXを推進／想定年収350万円～500万円／土日祝休み｜コムテックの求人
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～500万円 |
| 想定年収コメント | 想定年収：350万円～500万円（経験・スキル・前職年収を参考に試算） 賞与年2回（6月・12月／評価・業績連動）／給与改定年1回 残業手当・交通費（上限4万円/月）別途支給 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F（本社）／港区海岸2-2-6 DS海岸ビル |
| 最寄り駅 | 浜松町 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | 生成AIとローコードツールを活用し、現場の業務課題をスピーディーに解決していくポジションです。顧客と自社双方の業務フロー改善とAI導入を実務担当者として推進します。 【業務詳細】 ・生成AI（Gemini、Copilot等）を活用した、業務改善のためのモックアップ（プロトタイプ）構築 ・Power Platform（Copilot Studio等）を用いた業務自動化フローの作成と現場実装 ・既存ツール（RPA等）で組まれた過去の運用プロセスの洗い出しと、AIへの置き換えによる工数削減・機能見直し ・現場担当者や顧客へのヒアリングを通じた、AI活用の要件定義と導入支援 ・顧客への提案時における営業同行、ツールの価値を伝える提案対応 【このポジションの魅力】 コードをゼロから書くのではなく、生成AIやローコードツールを活用して現場の課題を素早く形にしていく、新しいスタイルの開発キャリアが築けます。作ったものを使うのは現場の人たちなので、改善の効果が「ありがとう」という反応として直接返ってくるのがこの仕事の特徴です。 ツールの導入だけで終わらず、既存の運用プロセスそのものを洗い出して組み替えるところまで担当します。要件定義から実装、定着までを一人称で回す経験を通じて、業務プロセスを刷新する推進力と視点が身につきます。 顧客のDX推進とAI利活用ニーズの急増を背景とした増員募集で、5名程度のチームで立ち上げフェーズから関われます。最先端の生成AI・ローコード技術を使いながら成果を出し、将来的にDX領域を牽引するビジネスリーダーを目指せる環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・「コードの大半はAIに書かせて自分は手直しする」ローコード・プロンプトエンジニアリング思考での実装ができること ・生成AI（Gemini、Copilot、ChatGPT等）の実務での利用経験 ・Power Platform（Copilot Studio、Power Automate等）やGAS（Google Apps Script）などを用いた業務改善・ツール作成経験 ・現場の隠れた課題を引き出し、要件定義に落とし込めるコミュニケーション能力 ・顧客への提案時の営業同行、およびツールの価値を伝える提案スキル 【歓迎条件】 ・WinActorなどのRPAツールを用いた業務自動化のシナリオ作成・保守経験 ・Python等のスクリプト言語を用いたデータ処理やAPI連携の実装経験 ・ヘルプデスクやバックオフィス業務（BPO）における業務改善の経験 【求める人物像】 ・過去のツールの利用方法やレガシーな運用を紐解き、抵抗なく仕様を理解しようとする姿勢のある方 ・現場に寄り添い、使われる仕組みをつくることにやりがいを感じる方 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/設計・技術/情報システム・社内SE |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 |
| 備考 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。 お客様が抱える様々な経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。その為、業務内容は様々で、面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。尚、同社は育成にも力を入れている為、リーダーやマネージャーとしてもステップアップできる環境が整っております。将来的にはリーダーやマネージャーとして、クライアントへ業務改善のご提案やスタッフ教育なども担当して頂きます。 経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名程度のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■実際にリーダー・マネージャーになった方達の声 ・会社がしっかりと支えてくれるので、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境があります ・部下が成長体験を積めた時にとてもやりがいを感じます 【配属先の組織構成】5名程度（※プロジェクトによって変動） 【勤務地補足】東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F（本社）／東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル 【勤務補足】月2～3回の休日勤務あり。宿泊を伴う出張あり。 【募集背景】顧客のDX推進およびAI利活用ニーズの急増に伴い、現場の具体的な業務フロー改善やAI導入をスピーディーに実行できる実務担当者層を強化するための増員募集。 【事業内容】IT／ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）の二軸。業務調査・分析／課題解決BPO。 【福利厚生】■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動（テニス・フットサル・ダーツ・登山など） ■社内イベント（運動会・花火大会・音楽祭など） 【諸手当】通勤手当（上限40,000円/月） 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
