募集要項
【福岡】BPOの提案営業／職種未経験歓迎◎営業インセンティブあり／想定年収400万円～456万円／年間休日120日以上｜コムテックの求人
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～456万円 |
| 想定年収コメント | 月給：260,000円～300,000円（営業手当月3万円含む） 想定年収：約400万円～約456万円 営業インセンティブあり 残業手当・交通費（上限4万円/月）別途支給 |
| 予定勤務地 | 福岡県 福岡市（コムテック株式会社 福岡オフィス） |
| 最寄り駅 | 博多 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 中堅～大手企業に対するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の提案営業として、顧客の経営課題を把握し、社内の有識者と連携しながら最適なサービスを企画・提案するポジションです。 【業務詳細】 ・新規顧客へのアポイント獲得（電話・メール）、訪問活動、提案 ・定期訪問を重ねた顧客との信頼関係構築 ・営業管理システムへの訪問記録の登録 ・社内ディスカッション、提案資料の作成 ・営業イベントへの出展 ※1週間の架電は80件、アポイントは12件程度が目安 【このポジションの魅力】 商談相手は中堅～大手企業の部門責任者クラスなど役職者が中心で、受注金額規模も数百万～億単位と大きくなります。1社に対して複数の部署へアプローチするなど難易度の高い営業に取り組むため、提案力と折衝力を実戦のなかで引き上げていけます。 課題のヒアリングから社内の有識者を巻き込んだ企画・提案まで一貫して担当するので、社内外の多様な人と関わりながら仕事を進めるスタイルです。BPOという無形のサービスを扱う分、顧客の業務そのものを理解する力が身につきます。 獲得した案件の売上・利益率に応じた営業インセンティブがあり、継続案件も評価対象となるため、積み上げた実績がそのまま報酬に反映されます。職種未経験から営業職にチャレンジしたい方も歓迎しているポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・正社員としての就業経験2年以上 ※職種未経験から営業職にチャレンジしたい方も歓迎します 【歓迎条件】 ・法人営業または提案型営業のご経験 ・無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・自分で考え自発的に動け、明るく元気な方 ・上昇志向があり、自分の力で支店を大きくしたいという思いを持てる方 ・チャレンジ精神があり、企画提案型の営業力をつけたいと思う方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 誕生日休暇（2年目以降） 介護休暇 等 |
| 備考 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。 お客様が抱える様々な経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。その為、業務内容は様々で、面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。尚、同社は育成にも力を入れている為、リーダーやマネージャーとしてもステップアップできる環境が整っております。将来的にはリーダーやマネージャーとして、クライアントへ業務改善のご提案やスタッフ教育なども担当して頂きます。 経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名程度のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■実際にリーダー・マネージャーになった方達の声 ・会社がしっかりと支えてくれるので、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境があります ・部下が成長体験を積めた時にとてもやりがいを感じます 【勤務地補足】コムテック株式会社 福岡オフィス。転勤あり（福岡オフィスからの転勤は基本ステップアップ。他拠点への異動は事前相談のうえ決定）。 【選考について】面接回数2回／最終面接者：部長・役員／適性試験：WEB適性検査（2種類） 【募集人数】2名 【営業インセンティブ例】 ・2021年：A社にて新規案件獲得1,600万円→3%のインセンティブ48万円 ・2022年：B社にて新規案件獲得5,000万円→3%のインセンティブ150万円＋前年分の継続48万円＝合計198万円 ・2023年：C社にて新規案件獲得2,000万円→3%のインセンティブ60万円＋継続分32万円＋継続分150万円＝合計242万円 ※あくまで一例です。 【福利厚生】■各種社会保険完備 ■資格報奨金・取得支援制度（規定あり） ■保養施設（国内・ハワイコンドミニアム等） ■財形貯蓄 ■リロクラブ加入 【諸手当】通勤手当（上限40,000円/月） 残業手当 営業手当（月30,000円） 営業インセンティブ 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
