募集要項
【東京／中央区】M&A仲介事業の営業アシスタント／契約書管理・出張手配・コンプラチェック／M&A知識は不問／残業月20時間程度／土日祝休み ◇ワークライフバランス｜プレックスの求人
| 会社名 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400万円～ |
| 想定年収コメント | 月給制：年収400万円～ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。前職の給与を考慮いたします。昇給・賞与の詳細は選考時にご確認ください。 |
| 予定勤務地 | 東京都 中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル4F |
| 最寄り駅 | 三越前 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | M&A仲介事業において、急拡大する事業部全体の業務を滞りなく回すために、契約書類の管理から営業メンバーのサポートまでを幅広く担う営業・マーケティングアシスタントのポジションです。M&A仲介そのものの知見は不要で、入社後にキャッチアップできます。 ・取引先企業と締結した契約書・お預かり書類の不備チェック ・契約書類のスキャン、ファイリング ・各アドバイザーのスケジュール確認と出張手配（航空券・宿泊施設・貸会議室の予約） ・専用システムを用いた対象企業のコンプライアンスチェック（実態調査を含む） ・事業部全体のサポート業務全般 【このポジションの魅力】 契約書類の管理から出張手配、コンプライアンスチェックまで、M&A仲介の案件が動く裏側を支える業務を幅広く担当します。特定の作業だけを繰り返すのではなく事業部全体の「働きやすさ」をつくる役割のため、案件の流れや取引の仕組みを実務を通して理解していくことができます。 業務の効率化や工夫に意欲的な社風で、改善点に気づいたら自分で進めたり、システム担当に相談して仕組みから変えたりできる環境です。決められた手順をこなすだけでなく、より良いやり方を提案しながら働きたい方にとって裁量を持って取り組めるポジションです。 20～30代のメンバーが中心でコミュニケーションを取りやすく、残業も多くないため、家庭やプライベートと両立しながら働けます。有給休暇も煩雑な申請は不要で、相談のうえ取得できる運用です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・Word／Excelを活用した業務経験（Google Workspaceでも可） ・マルチタスクに対応できる業務遂行能力 ・企業へのアプローチに抵抗がない方 ※M&A仲介における知見は不要です。 【歓迎条件】 ・営業やカスタマーサポートなど、お客様対応や社内調整が必要な業務のご経験 ・Excelの関数を活用した数値管理・業務効率化のご経験 【求める人物像】 ・ダブルチェックや報連相を怠らず、丁寧に業務を遂行できる方 ・さまざまな業務に挑戦し、ご自身の能力を拡張していきたい方 ・新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性のある方 ・変化の早い環境での適応能力がある方 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/営業事務・アシスタント |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 備考 | ◇日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。 現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 ＜事業内容＞ ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営 ・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供 ＜今後の事業展開＞ 「物流を支え、未来をつくる」 「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。 そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。 EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。 一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。 私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。 誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。 プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、 他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、 業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。 平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 プレックスでは、事業作りを楽しむ文化が根付いており、新規事業や複数領域への展開に積極的に関わることができます。 目的思考が強く、事業成長を最優先に考え、メンバーの成長を全力でサポートする環境が整っています。 社員は改善を楽しむ仮説検証の文化を共有し、意欲的で結果を重視した働き方が求められます。 組織拡大フェーズにあり、役割拡張やマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。 全体最適を目指し、柔軟で自由な社風の中で働くことができ、個々の成果が評価される環境です。 【福利厚生】社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、通勤手当、近住手当（オフィスから2km圏内に住む方に一定費用を補助） 【諸手当】通勤手当／近住手当（オフィスから2km圏内の方に一定費用補助） 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
