募集要項
【東京】まちづくりコンサルタント（大型商業施設の出店支援）／未経験・第二新卒歓迎／業界トップシェア／土日祝休み／賞与実績8か月分 ◇クライアントワーク ◇社会貢献 ｜エスパシオコンサルタントの求人
| 会社名 | 株式会社エスパシオコンサルタント |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 449～592万円 |
| 想定年収コメント | 月給26万～34.8万円（月給）※諸手当を含んでいます※初年度賞与なし／賞与年2回（6か月分想定）＋業績に応じた決算インセンティブ（3月）／賞与実績：2024年度8か月分・2023年度7.5か月分／昇給あり |
| 予定勤務地 | 東京都 中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F |
| 最寄り駅 | 茅場町 |
| 仕事の内容 | 大型商業施設（ショッピングモール・駅ビル等）の出店にあたり、渋滞・騒音など周辺環境への影響を踏まえた計画づくりから行政手続き・住民対応までを支援する、まちづくりコンサルタントのポジションです。大規模小売店舗立地法に基づく届出業務を中心に、クライアントの出店を法令面・環境面から支えます。 ・出店時の施設配置・運用計画のクライアント提案 ・渋滞・騒音など周辺環境への対策検討 ・行政への届出手続き、行政協議・折衝 ・地域住民への説明対応 ・担当案件（5～15物件）の工程管理 ・請求管理 ・小規模案件から開始し、将来的には大規模開発・再開発等の大型プロジェクトを担当 【このポジションの魅力】 商業施設の建設では周辺環境（渋滞・騒音）への配慮が法律で義務付けられており、同社はこの分野の環境コンサルティングで業界トップシェアを持ち、有名ショッピングモールや駅ビルなどの取引実績があります。そうした案件に携わることで、クライアントの出店から完了までを伴走しながら、行政協議や住民対応を含むまちづくりの実務と専門知識を身につけることができます。 入社後は先輩とバディを組んで双方の案件に同行しながらOJTで学び、月2～3回のチームミーティングで相談できる環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（第一種） ※業界・職種未経験の方、第二新卒の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・業界未経験・職種未経験の方 ・第二新卒の方 【求める人物像】 ・クライアント・行政・地域住民など、立場の異なる関係者と調整しながら案件を前に進められる方 ・複数の案件を並行して、工程を管理しながら着実に進められる方 |
| 募集職種 | 不動産・建設/専門・資格職/建設コンサルタント |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇10～20日（入社6か月後付与）／産休・育休（育休後復帰率100％） |
| 備考 | 株式会社エスパシオコンサルタントは、商業施設を中心とした「環境コンサルティング」を専門に行う会社です。特に、食品スーパーやショッピングセンター、駅ビル、専門店などの新規出店・開発に伴い、周辺地域の生活環境への影響を調査・分析し、事業者の出店を支援しています。 主力事業の一つが、大規模小売店舗立地法（大店立地法）に関するコンサルティングです。商業施設の出店によって発生する交通渋滞や騒音、廃棄物などが周辺環境に与える影響を調査し、交通量や騒音などのデータをもとに予測・評価を実施。必要に応じて対策を検討し、自治体や警察との協議、届出書類の作成、地域住民への説明会まで一貫してサポートしています。 また、交通計画・環境アセスメントにも対応しており、道路や交差点、駐車場などの交通状況の分析、大気質・騒音・振動・水質・景観など、さまざまな環境項目について調査・予測・評価を行っています。 同社の特徴は、単に環境への影響を調査するだけでなく、「商業施設の利便性」と「地域の生活環境・環境保全」の両立を支援している点です。営業・コンサルタント・技術の各部門が連携し、商業施設の計画段階から地域との調和まで幅広く支援しています。 同社の大きな特徴は、専門性の高さと少数精鋭の組織です。従業員数はグループ含め約50名と比較的小規模ながら、大規模小売店舗立地法や環境アセスメント、交通シミュレーション、騒音・大気質など、幅広い専門領域に対応しています。 また、「商業施設の利便性と環境保全のベストバランス」を掲げ、単に法令への対応を支援するだけではなく、地域住民の生活環境と商業施設の利便性を両立させることを重視しています。東京・大阪・四国・九州に拠点を展開するほか、ベトナムにも進出しており、国内外で事業領域を広げています。 エスパシオコンサルタントは、少人数の組織ならではの距離の近さがあり、社員同士で相談しやすい環境が特徴です。専門性の高い業務を扱うため、入社後は研修やOJTを通じて業務を覚えていく体制が整っており、先輩社員から仕事を教えてもらいながら知識・経験を身につけていけます。 また、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、主体的に仕事へ取り組みながら専門性を高めていきたい方に向いている社風です。 【福利厚生】 ■外部研修（リーダーシップ・ロジカルシンキング・交渉術など）■社内研修（法律手続き・交通騒音）■OJT■指定資格取得に対する一時奨励金■ベネフィット・ステーション■家電量販店ビジネスパートナーポイント制度■永年勤続祝い（勤続10年毎に国内外研修・記念祝賀会）■社員旅行■定年60歳 【諸手当】通勤手当（上限月36,500円）／家族手当（扶養手当） 【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
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