募集要項
【東京/港区】急成長AI企業のクリエイティブディレクター（制作進行・ディレクション）／VP of Marketing直下／年収500～700万円｜FLUXの求人
| 会社名 | 株式会社FLUX |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 年収500万円～700万円（経験・スキルを考慮のうえ決定）／給与改定年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー24階 |
| 最寄り駅 | 六本木 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | AI技術を強みに急成長するFLUXの「全社戦略本部」で、執行役員 VP of Marketing直下のクリエイティブディレクターです。広告（マス・デジタル・OOH）、Webサイト、営業資料、イベント、SNS・オウンドメディア、採用関連の制作物、ノベルティまで、FLUXが発信するあらゆるクリエイティブの制作進行と品質を管理します。社外のクリエイターや制作会社とチームを組み、プロジェクトマネジメントを中心に、ディレクションや必要に応じてデザイン制作も担います。 ■具体的な仕事内容について ・制作プロジェクトの設計：要件ヒアリング、企画・要件定義、ブリーフィング作成 ・制作チームの組成：外部クリエイター・制作会社の選定、アサイン、見積・契約調整 ・進行管理：スケジュール・予算・品質を管理し、複数プロジェクトを並行推進 ・社内調整：経営陣、マーケティング、事業部、人事などとの調整・合意形成 ・ディレクション：ガイドラインに基づく外部への指示、レビュー、ブランド整合性チェック ・撮影・収録・イベント現場での進行、ブランドガイドラインの運用と社内浸透 ・デザイン制作：バナー・SNS画像・営業資料・LP等の制作、既存改修、テンプレート整備 ＜会社全体のクリエイティブを横断し、仕組みもゼロから設計できる＞ toBからtoC、マス広告から営業資料まで、会社全体の幅広い媒体・制作物に携われ、ブランドガイドラインをはじめとするクリエイティブの仕組みもゼロから設計できます。社外で活躍するクリエイター・制作会社と協働しながら、VP of Marketing直下の意思決定の速い環境で裁量を持って動けます。 月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）。2026年5月にはNTTデータとの資本業務提携と、シリーズCでの総額60億円の資金調達を発表し、累計調達額は約160億円に達しています。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・制作会社・広告代理店・事業会社での制作ディレクター、Webディレクター、プロデューサー等としての進行管理の実務経験（3年以上） ・複数の制作プロジェクトを並行して進行し、スケジュール・予算・品質を管理した経験 ・外部クリエイター・制作会社へのディレクション経験 ・Figma、Adobe Creative Cloud等のデザインツールを使用した制作経験 ■求める人物像 ・FLUXのミッション・ビジョン・バリューに共感し、ブランドと事業成果の両方に貢献する視点を持てる方 ・品質にこだわりつつ、納期・予算の制約の中で最適解を導ける方 ・社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方 ■入社後の流れ 入社後は小規模な案件から担当し、全社の制作進行へと担当を広げていく想定です。 ■キャリアパス 媒体を横断したディレクション経験で市場価値を高められ、将来はクリエイティブチームの立ち上げ・リードも見込めます。ブランド戦略やAIを活用した制作フローの効率化にも関われます。 |
| 募集職種 | ゲーム・クリエイティブ/クリエイティブ/クリエイティブ・アートディレクター |
| 備考 | DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供 ・FLUX Insight：事業変革支援 └AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。 ・FLUX Agent：採用支援 └経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。 ・FLUX AutoStream：マーケティング支援 └AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。 ＜日本最高水準の生成AI技術力を誇る＞ 日本語を理解し文章を生成するAI（LLM：大規模言語モデル）を独自に開発しています。中でも「FLUX Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており（2025年9月時点）、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。 （参照：https://flux.jp/news/1093/） ＜急成長フェーズの環境でキャリアを築ける＞ 2018年5月創業以来、国内でもトップクラスのスピードで成長しているAIスタートアップです。累計100億円の資金調達、前年比100%超の事業成長、2027年には1,000名規模への拡大構想など、急成長フェーズならではの環境でキャリアを磨くことができます。経営層と近い距離で働きながら、事業づくりの中心に立てることも大きな魅力です。 ＜成長環境について＞ FLUXは「ハイパフォーマーになるための成長環境」を用意しており、入社直後から実践的な支援プログラムが整っています。 ・研修プログラム：入社直後の10日間オンボーディングと、職種・事業部ごとにカスタマイズされた研修で、組織・バリュー・業務理解を早期に促進 ・1on1制度 ・次世代リーダー研修：未来のリーダー候補を対象したプログラムがあり、外部講師を招いたセッションも実施。 ・明確な等級、報酬制度：12等級×6階級の72段階制度を採用し、等級ごとに年収レンジが設定されています。成果・バリューを体現すれば昇格・報酬アップが明確です。 ＜高い専門性と実績を持つ、プロフェッショナル集団です＞ ・代表取締役 CEO：永井 元治 ― ベイン・アンド・カンパニー出身で、戦略立案・投資ファンド・M&A支援等の経験あり。「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出。 ・取締役 CTO：Edwin Li ― 東京大学・ケンブリッジ大学（特待生）で研究実績、機械学習、深層学習専門。中国全土で年間3～5名が選ばれる特別選抜プログラムASTに選抜。 ・取締役 CPO：平田 慎乃輔 ― カカクコムでデータ関連業務経験。プロダクト責任者としてFLUX AutoStreamを開発、日本最速レベルでARR10億円を達成。 このほかにも、コンサルティングファーム、広告代理店、金融機関、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。AI技術と事業運営の両面に精通したチームが、FLUXの成長を支えています。 【諸手当】交通費一律支給 リモートワーク手当（入社時2万円） スキルアップ手当 慶弔金手当 リファラル会食手当 給与改定年2回 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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