募集要項
【東京】CFO・管理部門領域のコンサルティング営業／経理財務のプロ人材を成長企業へ提案／想定年収500～700万円／土日祝休み・年休120日｜Hajimariの求人
| 会社名 | 株式会社Hajimari |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 想定年収：500万円～700万円 ※年齢・経験を考慮し決定します。評価による昇給機会年2回。 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F |
| 最寄り駅 | 渋谷 |
| 仕事の内容 | プロ人材マッチングの領域において、経理・財務・CFO領域のプロ人材を成長企業に提案し、企業の成長とプロ人材の自立したキャリアの両方を実現することを目的に、課題ヒアリングから人材の提案、稼働後のフォローまでを一貫して担うポジションです。 ・新規企業の開拓（インバウンドリード、過去の商談先への再アプローチ、リスト営業） ・CFO・管理部長への課題ヒアリングと、提案内容の設計（業務範囲・稼働時間・単価） ・登録しているプロ人材（元CFO・経理責任者など）との関係づくり、人選・推薦、クロージング ・稼働開始後のフォローと追加提案 ・慣れてきたら、新しい施策の企画・実行（イベント、アライアンス、マーケ施策、新規事業、プロダクト企画など） 【このポジションの魅力】 商談相手は企業のCFO・管理部長や経営者、推薦するのは元CFO・元管理部長・監査やコンサルティング出身者などのプロ人材です。経営資源のうち「ヒト」と「カネ」の両方を扱うため、人材領域の経験を土台に財務・経理の領域へ専門性を広げられます。 ファイナンス領域の事業は拡大期にあり、営業にとどまらず仮説を立てて施策を企画・実行する事業企画寄りの挑戦もできます。管掌役員と共に商談に入るなど経営メンバーとの距離が近く、成果と成長に応じてリーダーや事業企画のポジションを任されていきます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・法人営業経験（2年以上が目安。業界は問いません） ・成果の要因を論理的に他者に伝えることができる方 【歓迎条件】 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界（人材紹介・ヘッドハンティング・コンサルティング）での法人営業経験 ・簿記の知識、経理・財務への関心 ・経営層・部長クラスに提案した経験 【求める人物像】 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・経営層と対等に話すために、学び続けることを楽しめる方 ・決まったやり方をこなすより、仮説を立てて試すことを楽しめる方 ・顧客や社内からのフィードバックを受け止めて、すぐ行動に移せる方 ・当社のビジョンに共感し、チームで成果を出すことにこだわれる方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 備考 | ＜主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています＞ ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって 企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。 ＜その他事業例＞ 人事プロパートナーズ事業 ファイナンスプロパートナーズ事業 マーケティングプロパートナーズ事業 intee事業 TUKURUS事業 メンタープロパートナーズ事業 HR University事業 フリーランスジョブ事業 Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。 プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。 私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、 2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。 自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、 共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。 ▼Hajimariの特徴 ・売上高の成長率（年間平均）：156% ・創業から立ち上げた新規事業：14 ・サービス利用者数 110,000人以上、サービス利用社数 5,000社以上 ┗DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, enJapan, GMO, 日清食品, JT, NTTドコモ（敬称略） ・事業部長の平均年齢：28.1歳 ・年間平均給与上昇率：9.73% ・働き方自由（リモートワーク可能） ＜その他補足＞ ●評価による昇給機会：年2回（半期ごと） ●交通費支給 ●家賃手当支給 ●週休2日制(土・日)、祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●社会保険完備 ●各種表彰制度 ●法人向けぷち社食サービス 【福利厚生】社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社内ぷち社食（OFFICE DE YASAI）、社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部・サーフィン部など） 【諸手当】通勤手当／長期勤続家賃手当（勤続5年以上で居住地を問わず月3万円） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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