募集要項
【東京】法人営業（フィールドセールス）／年収567万～661万円／楽楽シリーズの提案営業／土日祝休み ◇自社サービス｜ラクスの求人
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 567.798～661.8168万円 |
| 想定年収コメント | （例）年収567万円の場合／月給356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円＋その他手当30,000円）※年齢・経験を考慮し決定します。賞与：年2回（6月・12月）／昇給：年1回（5月） |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 |
| 最寄り駅 | 新宿 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 自社開発のクラウドサービス「楽楽シリーズ」の法人営業領域において、企業の業務効率化を支援し事業を拡大することを目的に、インサイドセールスが商談化したお客さまへの提案から受注までを担うフィールドセールスのポジションです。 ・インサイドセールスが商談化したアポイントへのWeb商談・訪問による提案 ・イベント・Webサイト・各種メディアからのお問い合わせへの反響営業（直販） ・パートナー（代理店）への販売支援とクロージング ・商談の推進から受注までのフォロー ・お客さまの声の収集と、製品開発・企画へのフィードバック ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス部門との連携 【営業先】社員数1000名以下の法人企業が中心（業種の制限なし）。窓口は経理担当者や情報システム担当者 【営業スタイル】1日あたりの訪問件数2～3件／個人目標受注数4～5件／月 ※配属先は適性および組織構成の状況に応じて決定します 【このポジションの魅力】 業種を問わず社員数1000名以下のさまざまな法人企業へ提案するため、幅広い業種・規模の業務課題に触れながら知見を広げられます。お客さまのありたい姿を描いたうえで解決策を探るスタイルのため、商談を重ねるほど課題を特定する力が磨かれていきます。 インサイドセールスが商談化したアポイントや反響に提案する体制で、マーケティングやカスタマーサクセスとも連携するため、営業活動を通じて戦略や営業企画の視点も学べます。入社後はオリエンテーションや商材研修、先輩とのロールプレイングを経て2～3カ月程度で独り立ちする流れで、顧客アサイン直後は先輩の同行サポートと商談後のフィードバック、月1回の上長との振り返り面談があります。セールスにとどまらず、企画マーケティングやカスタマーサクセスなど他部門へ業務の幅を広げることも可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 【歓迎条件】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT／Webサービスに関する専門的な知識 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験 【求める人物像】 ・ラクスのミッションに共感いただける方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）・祝日／有給休暇／夏季・年末年始休暇／産前・産後休暇／子の看護休暇（1人につき年5日）／慶弔休暇／シックリーブ（年5日）／時間休暇（年5日＝40時間の範囲内で1時間単位）／特別休暇／生理休暇／母性健康管理休暇／バックアップ休暇 |
| 備考 | 【経費精算システム部門シェアNo.1の「楽楽精算」をメインサービスにするSaaS企業】 少子高齢化が進み労働人口が減少してく中で、生産性の向上・省人化・DX化などが企業活動をする中で必要になってきており、ラクスはクラウドやIT技術で仕事の効率を上げるべくサービスを展開しております。社会情勢に合ったサービスであり、年々売上を増加させております。 ■クラウド（SaaS・ASP）事業：自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。 例：「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽請求」「楽楽電子保存」「楽楽販売」「楽楽勤怠」など ＜ベストオブリード型のサービス＞ 経理業務全般ではなく、その中の経費精算のみに特化するなど、特定の分野において、圧倒的な使い勝手を意識したサービス開発をすることでシェアを獲得しています。またサービス品質の高さに加えて、導入後のサポート品質も担保することで高い継続率を実現しています。 【他のSaaS企業と一線を画す安定性＝財務体質がよく社員にも還元される環境】 ■利益率が高く・ストック型のサービス クラウドサービスのため、利益率が高いことに加えて、バックオフィス向けのサービスであることからリプレイスが起きづらいことが特徴です。また導入社数が増えることで売上が年々上がっていくストック型のサービスであることも創業から23年増収増益の安定した経営をもたらしています。 ■複数のプロダクトを持つマルチプロダクト戦略 複数のサービスを持っているからこそ経営リスクを分散できております。またストック型のサービスで売上見込みが立っているため、資金調達に頼らず、新規事業にも投資目途が立ちやすく、安定した経営をしながら投資も行うことが出来るため市場動向に合わせた経営判断が可能です。 ■働きやすい職場環境：平均残業時間20時間未満／有給消化率87％などオンとオフを切り分けて働くことが可能です。また子育て世代のために家族手当（1人：3万円／月、2人：5万円／月、3人以上：6万円／月）や育児シフト変更制度（子どもの保育施設への送り迎えが必要な場合、30分単位で始業時間を早める又は遅らせることができる）、ベビーシッター補助制度なども整備されています！ ■ベンチャー企業と大手企業のいいとこどりな社風 年次30％のペースで今もなお成長しているラクスですが、新規事業が立ち上がったりと新しい挑戦ができる環境がある一方で、2か月間の研修やロープレを通し、3か月目から徐々に仕事を任せていきます。入社後半年から10か月で独り立ちをしていく想定のため、業務をしっかり覚えながら着実に成長していくことができる安定した土壌があります。 【福利厚生】服装はオフィスカジュアル、時短勤務制度（育児・介護）、ラクスマイル制度（子育て期間中に自分に合った勤務時間・評価スタイルを選択可／入社1年後から利用可）、ベビーシッター補助制度、在宅勤務制度（毎週水曜日）、階層別研修、従業員持株会、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、社内サークル、社内交流イベント 【諸手当】家族手当（月3万円／1人、5万円／2人、6万円／3人以上）※アシスタントマネージャー・管理職は対象外、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当（上限月10万円）、赴任手当、出張手当 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 |
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