募集要項
【千葉/千葉市美浜区】トレーラ・トラックボディの法人営業／国内トレーラシェア約4割でNo.1／年収510～610万円／年休122日（土日祝休み） ◇成果報酬型 ◇ワークライフバランス｜日本トレクスの求人
| 会社名 | 日本トレクス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 510～610万円 |
| 想定年収コメント | 月給341,800円～（基本給260,000円＋固定残業代60,800円＋諸手当21,000円）。賞与年2回、昇給年1回（4月）。販売台数・車種に応じた販売奨励インセンティブあり |
| 予定勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区中瀬1-8 幕張ベイタワー9F |
| 最寄り駅 | 海浜幕張 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | トラックディーラーや物流企業に、トレーラ・トラックボディなどの大型輸送機器を提案する法人営業のポジションです。お客様の輸送効率・積載物・運用条件を丁寧にヒアリングし、社内の設計部門と連携しながら最適な1台をオーダーメイドでつくり上げます。千葉支店（千葉市美浜区）を拠点に、既存顧客との関係を深めるルート営業が中心です。 ・既存顧客への訪問・関係構築 ・輸送課題や運用ニーズのヒアリング、仕様の打ち合わせ ・設計部門と連携したオーダーメイド車両の企画・提案 ・見積作成・契約対応・納期調整 ・納車後のフォロー、追加提案 ・反響やトレーラ入替の情報をもとにした新規顧客へのアプローチ 【営業スタイル】 ・取引先：トラックディーラー（いすゞ・日野・三菱ふそう・UDトラックス等）、運送会社（日本通運・トナミ運輸・センコー運輸等） ・既存：新規＝9：1。新規は反響や入替タイミングの情報をきっかけにしたアプローチが中心 ・担当顧客数は100～150社（常時動いているのは10～20社程度） ・スケジュールは自己管理で、直行直帰も可能 ・評価：拠点ごとの予算を個人に割り振り、予算達成と定性面の双方で評価 【このポジションの魅力】 国内トレーラの約4割を占めるトップメーカーの製品を扱い、汎用品だけでなく、お客様ごとのオーダーメイド車両を設計部門と一緒につくり上げる営業です。新規の飛び込みではなく既存顧客との関係づくりが中心のため、積載物や運行に合わせた車両を形にするまでの提案力をじっくり磨くことができます。 物流業界では2024年問題をきっかけに中継輸送が広がり、それに適したトレーラの需要から2030年まで受注増加が見込まれています。入社後は本社で約2ヶ月の製品研修を受けてから現場のOJTに進み、中途入社者が約半数を占めるため、異業界での法人営業経験もそのまま活かせます。モデル年収は30代メンバーで約550万円、40代役職者で約1,000万円です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・法人営業のご経験（業界未経験歓迎・第二新卒可） ※お客様との関係構築を得意とする営業スタイルの方にマッチします 【歓迎条件】 ・自動車業界関連のご経験 ・メーカーでの営業経験 【求める人物像】 ・お客様の要望を丁寧に聞き取り、設計部門と連携して車両の形にしていける方 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら提案を重ねられる方 ・スケジュールを自分で組み立て、主体的に動ける方 【入社後の流れ】 入社後約2ヶ月、本社で製品知識などの研修を受けた後、各支店でOJTに進みます。 【キャリア】 各拠点の予算達成と定性面の双方で評価され、昇給は年1回。モデル年収は30代メンバーで約550万円、40代役職者で約1,000万円です。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 8時50分～17時40分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（最大20日・平均取得13.9日）、永年勤続特別休暇、冠婚葬祭休暇、転任休暇 |
| 備考 | トレーラ、タンク、ウイングボデー、バンボデー、バンキット、コンテナ、シェルタ、各種部品などの輸送用機器の製造、販売、整備および修理 「日本トレクス」はトレーラやトラックボデーなど輸送用機器の製造・販売メーカーです。 旧社名「日本トレールモービル」で、米企業プルマン社トレールモービル事業部より技術提携を受け、1964年の創立以来、日本国内でコンテナ・トレーラの生産に携わってきました。 ■トレーラ：（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等） 最新の技術を駆使し、お客様の期待にお応えします。「環境」「安全」にも配慮した商品を提供。 ■トラックボデー：（ウィング型・バン型） 規格化された仕様の組み合わせにより、高品質で実用的なボデーを提供。 ■省力装置・その他（シェルタ・コンテナ） 培ってきた技術と柔軟なアイデアで、さまざまな商品開発に取り組んでいます。 TREXの社名は、輸送【TRANSPORT】の「TR」と、探索･探究【EXPLORE】の「EX」から成り、輸送に関するあらゆる課題に挑む姿勢を示しています。TREXの文字は太くどっしりとした信頼と安全の証です。これを囲む赤い曲線は未知の領域に挑む情熱とグローバルな視野を表しており、お客様と私どもを繋ぐ「輪」であり、「和」の意味も持ち、相互の信頼関係を象徴しております。 多彩な輸送機器を開発してきました日本トレクスは、品質、効率、コスト、そして環境への配慮など、ますます高度化、多様化する物流ニーズにお応えするために、たえず時代に先駆けた技術開発にチャレンジしています。 社風：個人の主体性を尊重し、若いうちからいろいろチャレンジできる環境をつくっています。積極的に、新しいことへ挑戦してもらいスキルを高めています。 福利厚生：従業員一人ひとりが働きやすい環境を実現するため、様々な福利厚生を行っています。(従業員の健康づくり支援、従業員同士のコミュニケーション促進など) ■福利厚生・働く環境（日本トレクス採用ページ・求人票より） ・家族手当（扶養1名につき7,500円・月3万円まで）、通勤交通費全額支給、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔金制度 ・社会保険は入社初日から加入。引越費用・転居にかかる交通費は会社負担 ・社会保険完備、持家融資制度、社員持株会、GLTD制度（長期所得補償） ・福利厚生倶楽部（RELOクラブ）、契約保養所、会社・労働組合主催の旅行やイベント ・節目健診（人間ドック）を会社負担で実施、健康に関する社内セミナーを定期開催 ・営業活動に使う携帯電話・ノートパソコン・社有車は会社から貸与（社有車は私用も可・私用分のガソリン代は給与天引き） ・支店・営業所勤務は会社契約の社宅に入居可（個人負担：世帯23,000円／月、単身13,000円／月） ・有給休暇は入社日から使用可（初年度12日・最高20日、2025年度の平均取得14.8日）。使い切れなかった分は目的休暇として最大20日まで積み立て可 ・永年勤続特別休暇（勤続10・20・30年で5日）、冠婚葬祭休暇、転任休暇 ・産休・育休と復帰後の時短勤務制度あり（2025年度の育休取得者16名） ・教育：昇格・役割任命時の本社集合研修、年1回のハラスメント／メンタルヘルス研修、会社費用での通信教育（条件あり）、極東開発工業グループでの階層別研修 ・自己申告制度で異動・職務の希望を毎年申告可 ・クラブ活動（野球・サイクリング・ボウリング・サバイバルゲーム・ランニング・軽音楽）、地域にも開放する工場祭「明神祭」 ・福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」で福利厚生推進法人に認証 【諸手当】通勤手当（全額）、家族手当（扶養1名7,500円・月3万円まで）、販売奨励インセンティブ、退職金（勤続2年以上）、慶弔金、持家融資、社宅、携帯・PC・社有車貸与、社員持株会、福利厚生倶楽部、GLTD、人間ドック 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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