募集要項
【愛知/豊川市】トラック・トレーラの品質管理（最終検査・品質システム・国交省届出）／年収460～610万円／年休122日（土日休み） ◇スペシャリスト志向｜日本トレクスの求人
| 会社名 | 日本トレクス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 460～610万円 |
| 想定年収コメント | 月給267,000円～（基本給259,500円～＋諸手当7,500円）。残業手当は別途支給。賞与年2回、昇給年1回（4月） |
| 予定勤務地 | 愛知県 豊川市伊奈町南山新田350番地（本社事業所） |
| 最寄り駅 | 伊奈 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | トラック・トレーラの品質管理業務全般を担い、品質計画の立案から最終検査、品質システムの運営・監査、国土交通省への届出までを担当する品質保証の要となるポジションです。 ・トラック・トレーラの品質計画（検査含む）の管理・運営・改善推進 ・完成した製品の最終検査 ・品質管理（検査含む）に関する業務システムの保守・改善推進 ・品質システムの管理・運営、基本方針の立案・推進 ・品質システムの監査と品質管理責任者への報告・意見具申 ・国土交通省への届出（リコール等含む）・報告業務 【職場の雰囲気】 ・役職や年次に関係なく意見が言える雰囲気で、品質改善の提案や問題提起がしやすい職場です ・細かな業務指示ではなく、本人の自主性を重視して業務を任せています ・経験・知識が豊富な先輩と一致団結して業務にあたる、チームワークの良い職場です 【このポジションの魅力】 品質計画の立案から検査、品質システムの運営、監査、行政対応まで、品質管理の上流から下流までを一つのポジションで一貫して担当できます。車両メーカーとして国土交通省への届出業務にも関わるため、製造業の品質管理経験を輸送機器の品質保証へと広げ、専門性をさらに高められます。 国内トレーラの約4割を手がけるメーカーで、製品の安全を最終的に守る役割です。ISO9001の運用や内部監査、図面を読むスキルなど、これまでの経験を活かせる場面が多い仕事です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・製造業における品質管理または品質保証の実務経験 【歓迎条件】 ・自動車や輸送機器業界での品質管理経験 ・ISO9001の運用や内部監査の経験 ・図面を読み解くスキル 【求める人物像】 ・製品の安全と品質に責任を持って向き合える方 ・立場に関係なく、改善提案や問題提起ができる方 ・チームで協力しながら課題を解決できる方 【入社後の流れ】 OJTで製品と品質システムの理解を深めながら、担当範囲を広げていきます。 |
| 募集職種 | メーカー（技術）/品質・薬事/品質管理 |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（最大20日・平均取得13.9日）、永年勤続特別休暇、冠婚葬祭休暇、転任休暇 |
| 備考 | トレーラ、タンク、ウイングボデー、バンボデー、バンキット、コンテナ、シェルタ、各種部品などの輸送用機器の製造、販売、整備および修理 「日本トレクス」はトレーラやトラックボデーなど輸送用機器の製造・販売メーカーです。 旧社名「日本トレールモービル」で、米企業プルマン社トレールモービル事業部より技術提携を受け、1964年の創立以来、日本国内でコンテナ・トレーラの生産に携わってきました。 ■トレーラ：（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等） 最新の技術を駆使し、お客様の期待にお応えします。「環境」「安全」にも配慮した商品を提供。 ■トラックボデー：（ウィング型・バン型） 規格化された仕様の組み合わせにより、高品質で実用的なボデーを提供。 ■省力装置・その他（シェルタ・コンテナ） 培ってきた技術と柔軟なアイデアで、さまざまな商品開発に取り組んでいます。 TREXの社名は、輸送【TRANSPORT】の「TR」と、探索･探究【EXPLORE】の「EX」から成り、輸送に関するあらゆる課題に挑む姿勢を示しています。TREXの文字は太くどっしりとした信頼と安全の証です。これを囲む赤い曲線は未知の領域に挑む情熱とグローバルな視野を表しており、お客様と私どもを繋ぐ「輪」であり、「和」の意味も持ち、相互の信頼関係を象徴しております。 多彩な輸送機器を開発してきました日本トレクスは、品質、効率、コスト、そして環境への配慮など、ますます高度化、多様化する物流ニーズにお応えするために、たえず時代に先駆けた技術開発にチャレンジしています。 社風：個人の主体性を尊重し、若いうちからいろいろチャレンジできる環境をつくっています。積極的に、新しいことへ挑戦してもらいスキルを高めています。 福利厚生：従業員一人ひとりが働きやすい環境を実現するため、様々な福利厚生を行っています。(従業員の健康づくり支援、従業員同士のコミュニケーション促進など) ■福利厚生・働く環境（日本トレクス採用ページ・求人票より） ・家族手当（扶養1名につき7,500円・月3万円まで）、通勤交通費全額支給、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔金制度 ・社会保険は入社初日から加入。引越費用・転居にかかる交通費は会社負担 ・社会保険完備、持家融資制度、社員持株会、GLTD制度（長期所得補償） ・福利厚生倶楽部（RELOクラブ）、契約保養所、会社・労働組合主催の旅行やイベント ・節目健診（人間ドック）を会社負担で実施、健康に関する社内セミナーを定期開催 ・本社・音羽事業所は社員食堂あり（昼食代は月7,500円を給与天引き。食事手当の支給により実質負担なし）。敷地内にコンビニあり ・独身寮「緑風館」（本社併設・朝夕食付・ワンルーム、個人負担月7,000円）。全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方が対象 ・有給休暇は入社日から使用可（初年度12日・最高20日、2025年度の平均取得14.8日）。使い切れなかった分は目的休暇として最大20日まで積み立て可 ・永年勤続特別休暇（勤続10・20・30年で5日）、冠婚葬祭休暇、転任休暇 ・産休・育休と復帰後の時短勤務制度あり（2025年度の育休取得者16名） ・教育：昇格・役割任命時の本社集合研修、年1回のハラスメント／メンタルヘルス研修、会社費用での通信教育（条件あり）、極東開発工業グループでの階層別研修 ・自己申告制度で異動・職務の希望を毎年申告可 ・クラブ活動（野球・サイクリング・ボウリング・サバイバルゲーム・ランニング・軽音楽）、地域にも開放する工場祭「明神祭」 ・福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」で福利厚生推進法人に認証 【諸手当】通勤手当（全額）、家族手当（扶養1名7,500円・月3万円まで）、残業手当、退職金（勤続2年以上）、慶弔金、持家融資、寮・社宅、社員持株会、福利厚生倶楽部、GLTD、人間ドック（会社負担）、契約保養所 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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