募集要項
【愛知/豊川市】総務（主任クラス・リーダー候補）／健康経営・BCP・福利厚生／年収550～750万円／年休122日（土日休み） ◇マネジメント志向｜日本トレクスの求人
| 会社名 | 日本トレクス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 550～750万円 |
| 想定年収コメント | 月給308,000円～421,000円（基本給）。残業手当は別途支給。賞与年2回、昇給年1回（4月） |
| 予定勤務地 | 愛知県 豊川市伊奈町南山新田350番地（本社事業所） |
| 最寄り駅 | 伊奈 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 総務の主任クラス・リーダー候補として、健康経営の推進やBCP（事業継続計画）の運用、福利厚生管理など幅広い管理業務を担い、社員が安心して働ける環境づくりをリードするポジションです。既存事業の安定成長に加え、海外展開を含めた新しい事業領域の拡大に向けて、バックオフィス体制を強化するための増員募集です。 ・福利厚生制度の企画・運営 ・社宅・通信機器・社内システムなどの管理 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組みの推進 ・健康診断の受診管理、ストレスチェックの運営、安全衛生活動 ・BCPの策定・運用、防災・災害対応体制の整備 ・緊急連絡網・安否確認体制の運用管理 ・社内イベント・地域交流イベントの企画・運営 【組織構成】 総務は4名。20代～50代が活躍しています。 【このポジションの魅力】 総務を単なるバックオフィスではなく、健康経営や危機管理などを通じて会社の持続的な事業運営を支える「経営に近いポジション」と位置づけている会社です。福利厚生の企画からBCP、地域交流イベントまで幅広い領域を担当でき、これまでの総務経験をリーダーとして発揮できます。 従業員約1,100名規模のメーカーで、健康経営優良法人の認定に向けた取り組みなど、制度づくりに一から関われます。少人数のチームのため、自分の企画が会社全体の働きやすさに直結する手応えを得られます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・総務の実務経験5年以上（業界未経験歓迎） 【歓迎条件】 ・健康経営推進やBCP策定のご経験 ・安全衛生管理や社内イベント企画・運営のご経験 【求める人物像】 ・「人を支える仕事がしたい」という思いをお持ちの方 ・これまでの総務経験を活かし、より幅広い業務に挑戦したい方 ・リーダーとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 【キャリア】 主任クラス・リーダー候補としての採用です。 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/総務 |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（最大20日・平均取得13.9日）、永年勤続特別休暇、冠婚葬祭休暇、転任休暇 |
| 備考 | トレーラ、タンク、ウイングボデー、バンボデー、バンキット、コンテナ、シェルタ、各種部品などの輸送用機器の製造、販売、整備および修理 「日本トレクス」はトレーラやトラックボデーなど輸送用機器の製造・販売メーカーです。 旧社名「日本トレールモービル」で、米企業プルマン社トレールモービル事業部より技術提携を受け、1964年の創立以来、日本国内でコンテナ・トレーラの生産に携わってきました。 ■トレーラ：（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等） 最新の技術を駆使し、お客様の期待にお応えします。「環境」「安全」にも配慮した商品を提供。 ■トラックボデー：（ウィング型・バン型） 規格化された仕様の組み合わせにより、高品質で実用的なボデーを提供。 ■省力装置・その他（シェルタ・コンテナ） 培ってきた技術と柔軟なアイデアで、さまざまな商品開発に取り組んでいます。 TREXの社名は、輸送【TRANSPORT】の「TR」と、探索･探究【EXPLORE】の「EX」から成り、輸送に関するあらゆる課題に挑む姿勢を示しています。TREXの文字は太くどっしりとした信頼と安全の証です。これを囲む赤い曲線は未知の領域に挑む情熱とグローバルな視野を表しており、お客様と私どもを繋ぐ「輪」であり、「和」の意味も持ち、相互の信頼関係を象徴しております。 多彩な輸送機器を開発してきました日本トレクスは、品質、効率、コスト、そして環境への配慮など、ますます高度化、多様化する物流ニーズにお応えするために、たえず時代に先駆けた技術開発にチャレンジしています。 社風：個人の主体性を尊重し、若いうちからいろいろチャレンジできる環境をつくっています。積極的に、新しいことへ挑戦してもらいスキルを高めています。 福利厚生：従業員一人ひとりが働きやすい環境を実現するため、様々な福利厚生を行っています。(従業員の健康づくり支援、従業員同士のコミュニケーション促進など) ■福利厚生・働く環境（日本トレクス採用ページ・求人票より） ・家族手当（扶養1名につき7,500円・月3万円まで）、通勤交通費全額支給、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔金制度 ・社会保険は入社初日から加入。引越費用・転居にかかる交通費は会社負担 ・社会保険完備、持家融資制度、社員持株会、GLTD制度（長期所得補償） ・福利厚生倶楽部（RELOクラブ）、契約保養所、会社・労働組合主催の旅行やイベント ・節目健診（人間ドック）を会社負担で実施、健康に関する社内セミナーを定期開催 ・本社・音羽事業所は社員食堂あり（昼食代は月7,500円を給与天引き。食事手当の支給により実質負担なし）。敷地内にコンビニあり ・独身寮「緑風館」（本社併設・朝夕食付・ワンルーム、個人負担月7,000円）。全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方が対象 ・有給休暇は入社日から使用可（初年度12日・最高20日、2025年度の平均取得14.8日）。使い切れなかった分は目的休暇として最大20日まで積み立て可 ・永年勤続特別休暇（勤続10・20・30年で5日）、冠婚葬祭休暇、転任休暇 ・産休・育休と復帰後の時短勤務制度あり（2025年度の育休取得者16名） ・教育：昇格・役割任命時の本社集合研修、年1回のハラスメント／メンタルヘルス研修、会社費用での通信教育（条件あり）、極東開発工業グループでの階層別研修 ・自己申告制度で異動・職務の希望を毎年申告可 ・クラブ活動（野球・サイクリング・ボウリング・サバイバルゲーム・ランニング・軽音楽）、地域にも開放する工場祭「明神祭」 ・福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」で福利厚生推進法人に認証 【諸手当】通勤手当（全額）、家族手当（扶養1名7,500円・月3万円まで）、残業手当、退職金（勤続2年以上）、慶弔金、持家融資、寮・社宅、社員持株会、福利厚生倶楽部、GLTD、人間ドック（会社負担）、契約保養所 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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