募集要項
【愛知/豊川市】法務・経営企画（管理職候補）／コンプライアンス体制強化・事業計画／年収660～760万円／年休122日（土日休み） ◇マネジメント志向｜日本トレクスの求人
| 会社名 | 日本トレクス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 660～760万円 |
| 想定年収コメント | 月給380,000円～（基本給372,500円～＋諸手当7,500円）。残業手当は別途支給。賞与年2回（5.8ヶ月分・過去実績）、昇給年1回 |
| 予定勤務地 | 愛知県 豊川市伊奈町南山新田350番地（本社事業所） |
| 最寄り駅 | 伊奈 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 経営企画部で、企業法務を中心にコンプライアンス体制の構築・改善やガバナンス強化を推進し、将来は管理職として法務領域から会社経営を支える中核人材を目指すポジションです。事業拡大を続けるなか、物流業界を取り巻く環境変化や法規制への対応、経営管理体制の強化を進めるため、法務機能の増強を図ります。 ・コンプライアンス体制の構築・運用・改善（予防法務の体系的な実施） ・社内規程の整備、ガバナンス強化 ・法務リスクの分析と対応策の策定 ・契約書類のリーガルチェック ・訴訟案件における弁護士との連携対応（製品クレーム訴訟が中心） ・経営層への法務・コンプライアンス面からの提言 ・顧問弁護士など外部専門家との折衝・連携、各部門からの法務相談対応 ・中期・年度事業計画の策定・推進 【このポジションの魅力】 コンプライアンス体制をゼロベースから組み立て、予防法務を体系的に進める役割を担います。法務の実務にとどまらず、経営層への提言や事業計画の策定にも関わるため、法務の専門性を経営の中心で発揮できるポジションです。 国内トレーラの約4割を手がけるメーカーで、経営層や外部専門家と直接やりとりしながら会社経営の根幹に携われます。法務スペシャリストから管理職へのステップアップを目指す方、安定したメーカーで腰を据えてキャリアを築きたい方に向いた求人です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 以下のすべてに該当する方（業界未経験歓迎） ・企業法務の実務経験、または経営企画・管理会計の実務経験 ・部門やチームのリーダーとして上記業務を推進したご経験 【歓迎条件】 ・コンプライアンス体制の構築・強化のご経験 ・訴訟対応や契約審査のご経験 【求める人物像】 ・法務経験を活かし、経営に近い立場で活躍したい方 ・コンプライアンス・ガバナンス強化を主導したい方 ・企業成長に直接貢献できる環境を求めている方 【キャリア】 管理職候補としての採用です。将来は法務領域から会社経営を支える幹部候補としての活躍を期待しています。 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/法務・コンプライアンス |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（最大20日・平均取得13.9日）、永年勤続特別休暇、冠婚葬祭休暇、転任休暇 |
| 備考 | トレーラ、タンク、ウイングボデー、バンボデー、バンキット、コンテナ、シェルタ、各種部品などの輸送用機器の製造、販売、整備および修理 「日本トレクス」はトレーラやトラックボデーなど輸送用機器の製造・販売メーカーです。 旧社名「日本トレールモービル」で、米企業プルマン社トレールモービル事業部より技術提携を受け、1964年の創立以来、日本国内でコンテナ・トレーラの生産に携わってきました。 ■トレーラ：（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等） 最新の技術を駆使し、お客様の期待にお応えします。「環境」「安全」にも配慮した商品を提供。 ■トラックボデー：（ウィング型・バン型） 規格化された仕様の組み合わせにより、高品質で実用的なボデーを提供。 ■省力装置・その他（シェルタ・コンテナ） 培ってきた技術と柔軟なアイデアで、さまざまな商品開発に取り組んでいます。 TREXの社名は、輸送【TRANSPORT】の「TR」と、探索･探究【EXPLORE】の「EX」から成り、輸送に関するあらゆる課題に挑む姿勢を示しています。TREXの文字は太くどっしりとした信頼と安全の証です。これを囲む赤い曲線は未知の領域に挑む情熱とグローバルな視野を表しており、お客様と私どもを繋ぐ「輪」であり、「和」の意味も持ち、相互の信頼関係を象徴しております。 多彩な輸送機器を開発してきました日本トレクスは、品質、効率、コスト、そして環境への配慮など、ますます高度化、多様化する物流ニーズにお応えするために、たえず時代に先駆けた技術開発にチャレンジしています。 社風：個人の主体性を尊重し、若いうちからいろいろチャレンジできる環境をつくっています。積極的に、新しいことへ挑戦してもらいスキルを高めています。 福利厚生：従業員一人ひとりが働きやすい環境を実現するため、様々な福利厚生を行っています。(従業員の健康づくり支援、従業員同士のコミュニケーション促進など) ■福利厚生・働く環境（日本トレクス採用ページ・求人票より） ・家族手当（扶養1名につき7,500円・月3万円まで）、通勤交通費全額支給、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔金制度 ・社会保険は入社初日から加入。引越費用・転居にかかる交通費は会社負担 ・社会保険完備、持家融資制度、社員持株会、GLTD制度（長期所得補償） ・福利厚生倶楽部（RELOクラブ）、契約保養所、会社・労働組合主催の旅行やイベント ・節目健診（人間ドック）を会社負担で実施、健康に関する社内セミナーを定期開催 ・本社・音羽事業所は社員食堂あり（昼食代は月7,500円を給与天引き。食事手当の支給により実質負担なし）。敷地内にコンビニあり ・独身寮「緑風館」（本社併設・朝夕食付・ワンルーム、個人負担月7,000円）。全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方が対象 ・有給休暇は入社日から使用可（初年度12日・最高20日、2025年度の平均取得14.8日）。使い切れなかった分は目的休暇として最大20日まで積み立て可 ・永年勤続特別休暇（勤続10・20・30年で5日）、冠婚葬祭休暇、転任休暇 ・産休・育休と復帰後の時短勤務制度あり（2025年度の育休取得者16名） ・教育：昇格・役割任命時の本社集合研修、年1回のハラスメント／メンタルヘルス研修、会社費用での通信教育（条件あり）、極東開発工業グループでの階層別研修 ・自己申告制度で異動・職務の希望を毎年申告可 ・クラブ活動（野球・サイクリング・ボウリング・サバイバルゲーム・ランニング・軽音楽）、地域にも開放する工場祭「明神祭」 ・福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」で福利厚生推進法人に認証 【諸手当】通勤手当（全額）、家族手当（扶養1名7,500円・月3万円まで）、残業手当、退職金（勤続2年以上）、慶弔金、持家融資、寮・社宅、社員持株会、福利厚生倶楽部、GLTD、人間ドック（会社負担）、契約保養所 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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