募集要項
【東京/渋谷】【SGE】データエンジニア／ゲーム事業横断のデータプラットフォームをリード SGEコア技術本部／年収600～1200万円｜サイバーエージェントの求人
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 業界 | エンターテインメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 600～1200万円 |
| 想定年収コメント | 年俸600万円～1200万円（経験・能力を考慮し決定）。年俸には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給）。半期ごとの目標管理制度で年俸を見直し。 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 最寄り駅 | 渋谷 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | ゲーム事業全体の技術・組織課題に向き合う横断組織「SGEコア技術本部（コアテク）」で、ゲーム事業で扱う多様なデータを横断的に整理・蓄積・活用できる状態にするための設計・開発・推進を担うポジションです。データ基盤を自ら設計・実装しながら、それを事業横断で継続的に開発・運用・活用していくための仕組みと推進体制をつくります。各社CTO、エンジニア、QA、HR、事業責任者と合意形成しながら進めます。 【業務内容】 ・構想：ゲーム事業横断のデータ活用構想の整理、要件定義、ロードマップ策定 ・データ設計：HR、QA、プロダクト、運用KPI、開発プロセスなどに関するデータの設計 ・開発：データ収集、データモデリング、データマート設計、データ品質管理 ・可視化：BIツールやダッシュボードによる可視化、レポーティング環境の整備 ・AI活用：生成AI／LLM活用を見据えたメタデータ、ドキュメント、ログ、権限設計の整備 ※入社直後からすべての領域を担当する想定ではなく、まずは優先度の高いテーマ（データ領域の棚卸し、パイロット対象プロジェクトでの小さな成功事例づくり、権限・セキュリティ・運用ルールの初期設計など）から入ります。 （想定技術：SQL、Python、BigQuery、Snowflake、dbt、Dataform、Airflow、Dagster、Looker、Tableau、Grafana、GCP、AWS、GitHub、Notion など ※テーマ・既存環境に応じて決定） ※変更の範囲：会社の定める業務 【このポジションの魅力】 多数のタイトル開発・運用を通じて蓄積されてきた経験値を、事業横断で再利用できるデータ資産に変えていく取り組みを、立ち上げから実装・運用まで担えます。開発、QA、運用、HRなどゲーム事業の幅広いドメインに触れながら、抽象度の高い構想を現場で使われる仕組みに落とし込む経験が積めます。 将来的な生成AI／LLM活用の土台となるデータ基盤づくりに関わることができ、データエンジニアリングにとどまらず、組織横断の推進体制づくりまでリードする経験を得られます。 ※雇用形態：正社員（ご経験やご志向に応じて契約社員スタートで相談となる場合があります。正社員登用の実績多数） |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ・SQLを用いたデータ抽出、データマート設計、分析基盤運用の経験 ・データベース、データウェアハウス、データパイプラインに関する基礎知識 ・Git／GitHubなどを用いたチーム開発経験 ・業務ドメインや業務プロセスを理解し、データ構造に落とし込んだ経験 ・エンジニア、ビジネス職、マネジメント層など複数職種を巻き込んで課題解決を進めた経験 【歓迎要件】 ・BigQuery、SnowflakeなどのDWH利用経験 ・dbt、Dataform、Airflow、Dagsterなどを用いたデータパイプライン構築・運用経験 ・Tableau、Looker、GrafanaなどによるBI／ダッシュボード構築経験 ・データ品質管理、メタデータ管理、データカタログ、データリネージに関する知識・経験 ・データマネジメント、ドメインモデリング、DDDに関する知識・関心 ・GCP、AWSなどクラウド環境での開発・運用経験 ・ゲーム、メディア、広告、toCサービスなど大規模ユーザーデータを扱う事業での経験 ・機械学習、レコメンド、チャーン分析、生成AI／LLM活用に向けたデータ整備経験 【求める人物像】 ・抽象度の高い課題を整理し、段階的に具体化していける方 ・データを作って終わりではなく、長く使われる資産として育てることに関心がある方 ・現場の業務や意思決定を理解し、使われるデータ基盤を作ることにこだわれる方 ・複数の関係者を巻き込みながら、粘り強く合意形成・推進できる方 ・AI時代におけるデータの重要性に共感し、ゲーム事業の競争力につながる仕組みづくりに挑戦したい方 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/設計・技術/データベースエンジニア |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏期休暇 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇 産休・育休等 リフレッシュ特別休暇 |
| 備考 | メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 ■事業ポートフォリオ: 「ABEMA」「インターネット広告」「ゲーム」を3本柱とするインターネット総合企業。 ■ビジョン: 「21世紀を代表する会社を創る」という明確な目標を持ち、変化を恐れず挑戦し続ける。 ■企業文化: 若手への抜擢や新規事業創出を促す、活発で挑戦的な風土とユニークな人事制度。 ■挑戦的で成長志向: 年次や経験に関わらず、意欲と能力があれば重要なポジションや新規事業を任される文化があります。失敗を恐れず、主体的に挑戦することが高く評価されます。 ■「若手の抜擢」と裁量権の大きさ: 経営層や上司との距離が近く、若いうちから大きな裁量を持って仕事ができる環境です。これにより、個人の早期成長が促されます。 ■ビジョンの浸透: 企業理念である「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンが社員に深く浸透しており、皆が同じ方向を向いて働いています。 ■風通しの良さとチームワーク: 上下関係なく活発な議論が行われ、事業部を超えた交流も盛んです。仲間と共に目標達成を目指す、熱量が高いチームワークが重視されます。 ■独自の文化・制度: 「2駅ルール」などのユニークな福利厚生や、社員総会での表彰制度など、社員のモチベーションを高めるための独自の文化や人事制度が多数存在します。 【福利厚生】■家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）■エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」■退職金制度■従業員持株会■社内カウンセリング制度■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■無料マッサージルーム完備など■社員食堂■部活動支援制度■スキルアップ制度■コミュニケーション活性化制度■総会・社員ミーティング 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 通勤手当：全額支給 住宅手当：2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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