募集要項
【東京/渋谷】【アニメTech Studio】演出／絵コンテ作成を含む演出業務×CG活用の映像表現／週2リモート／年収504～804万円｜サイバーエージェントの求人
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 業界 | エンターテインメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 504～804万円 |
| 想定年収コメント | 年俸504万円～804万円（月額41.7万円～67万円・12分割）。固定残業代80時間/月分を含み、超過分は別途支給。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。半期ごとの目標管理制度で年俸を見直し。 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 最寄り駅 | 渋谷 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | アニメ&IP領域のアニメTech Studioで、従来の手描きの手法を踏まえつつ、CGをはじめとしたテクニカル領域を活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化を駆使した環境での、絵コンテ作成を含む演出業務を担うポジションです。 【業務内容】 ・アニメ作品の演出業務 ・絵コンテの作成（案件によっては絵コンテが不要な場合あり） ・CGをはじめとしたテクニカル領域を活用した映像表現の演出 ※変更の範囲：会社の定める業務 【このポジションの魅力】 アニメTech Studioは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指すチームで、表現の自由度とクオリティの高さが求められる課題に対し、メンバー全員が技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。手描きの手法を踏まえながら、CGなどのテクニカル領域を取り入れた映像表現の演出に関われるのは、技術でアニメ制作を進化させるこの環境ならではの経験です。 効率化された制作ワークフローの中で、業界の最新技術に触れながら演出としての表現の幅を広げていくことができます。 ※雇用形態：正社員（選考の中で、スキル・経験・ご希望を踏まえて正社員・契約社員・業務委託のいずれかでの採用となります） |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ・アニメにおける原画作成、もしくは演出経験 ・ポートフォリオの提出 【歓迎要件】 ・作画監督経験 【求める人物像】 ・自ら学び、成長していける環境を求める方（業界の最新技術に触れながらスキルアップしたい方） ・映像やアニメ制作に情熱を持っている方（より完成度の高い表現を追い求めたい方） |
| 募集職種 | ゲーム・クリエイティブ/クリエイティブ/映像制作・編集 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） |
| 備考 | メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 ■事業ポートフォリオ: 「ABEMA」「インターネット広告」「ゲーム」を3本柱とするインターネット総合企業。 ■ビジョン: 「21世紀を代表する会社を創る」という明確な目標を持ち、変化を恐れず挑戦し続ける。 ■企業文化: 若手への抜擢や新規事業創出を促す、活発で挑戦的な風土とユニークな人事制度。 ■挑戦的で成長志向: 年次や経験に関わらず、意欲と能力があれば重要なポジションや新規事業を任される文化があります。失敗を恐れず、主体的に挑戦することが高く評価されます。 ■「若手の抜擢」と裁量権の大きさ: 経営層や上司との距離が近く、若いうちから大きな裁量を持って仕事ができる環境です。これにより、個人の早期成長が促されます。 ■ビジョンの浸透: 企業理念である「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンが社員に深く浸透しており、皆が同じ方向を向いて働いています。 ■風通しの良さとチームワーク: 上下関係なく活発な議論が行われ、事業部を超えた交流も盛んです。仲間と共に目標達成を目指す、熱量が高いチームワークが重視されます。 ■独自の文化・制度: 「2駅ルール」などのユニークな福利厚生や、社員総会での表彰制度など、社員のモチベーションを高めるための独自の文化や人事制度が多数存在します。 【待遇】■週2日（火・木）リモート導入■給与改定（年2回）■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■macalonパッケージ■部活動支援制度 など 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 通勤手当：全額支給 住宅手当：2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ 【保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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