募集要項
【東京/渋谷】【WINTICKET】リアルタイムグラフィックスエンジニア（Unity）／新時代のスポーツCG映像を創る／年収504～804万円｜サイバーエージェントの求人
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 業界 | エンターテインメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 504～804万円 |
| 想定年収コメント | 年俸504万円～804万円（月額41.7万円～67万円・12分割）。固定残業代80時間/月分・深夜固定残業46時間分を含み、超過分は別途支給。半期ごとの目標管理制度で年俸を見直し。 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 最寄り駅 | 渋谷 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | メディア事業部の競輪アプリ「WINTICKET」で、次世代のスポーツ映像制作を実現するリアルタイム描画システムの構築を担うポジションです。描画レイヤは、CV・ML推論・センサ・配信系などの上流データを受け取り、1フレーム単位で最終的なCG映像を出力する役割を担います。WINTICKETでは競輪事業に加えてスポーツエンタメ事業など、次の柱を築くための取り組みを並行して進めています。 【業務内容】 ・WINTICKETアプリ内およびABEMA番組で使われるリアルタイム競輪CG映像の制作 ・リアルタイムCG映像を支えるリアルタイム描画システムの研究・設計・実装 ・次世代スポーツ映像のR&D（CV／ML／XR／配信領域を含む） （現行主要スタック：Unity、R3／UniTask／DoTween、VContainer、KlakNDI（NDI入出力）、GameCI／探索中の領域：Unreal Engine、機械学習推論のリアルタイム統合（PyTorch／ONNX／TensorRT等）、コンピュータビジョン、XR） ※公営競技の知識は必要ありません ※変更の範囲：会社の定める業務 【このポジションの魅力】 リアルタイム競輪CGの取り組みは国内ではWINTICKETが唯一であり、放送用映像をゲームエンジンで制作する事例も極めて珍しいため、ここでしか得られない実践知を積むことができます。最終成果は映像ですが、その裏側ではXR・コンピュータビジョン・機械学習・クラウドなど幅広い技術を活用しており、技術選定も現行のUnityスタックに縛られず課題に対してベストな手段を採る方針です。 2026年5月にはボクシングでの取り組みをユーザー公開し、今後は他スポーツへの展開も加速予定です。映像／配信・バックエンド・CV・データサイエンス・CG・デザイナー・PrM・PdMなど各領域のスペシャリスト約10名のチームで、磨いてきた専門性を「スポーツ×リアルタイムCG映像」という新しいドメインで強みに変えていけます。 ※雇用形態：正社員（選考の中で、スキル・経験を踏まえて正社員・契約社員のいずれかで相談となります） |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ・何らかの形でリアルタイムグラフィックスを実装した経験（ゲームエンジン／Web／CVと連動した描画など、形式は問いません） 【歓迎要件】 ・Unity／Unreal Engineなど、ゲームエンジンを用いたプロダクト開発・映像制作経験 ・HLSL／GLSL／Compute Shader等のシェーダ実装・GPUパフォーマンス最適化経験 ・WebGL／WebGPU／Three.jsなど、Webでのリアルタイム描画経験 ・リアルタイムML推論（ONNX／TensorRT等）の組み込み・最適化経験 ・コンピュータビジョン（OpenCV、姿勢推定、トラッキング）経験 ・XR（AR／VR／MR）開発経験 ・DCCツール（Houdini／Blender／Maya等）や3Dモデリング経験 ・AWS／Google Cloud（GCP）等のクラウド運用経験 【求める人物像】 ・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ・市場を一緒につくっていく意志があり、主体的かつハングリーな方 ・「自身の職域へのこだわり」と「事業成果のための職域を超えた動き」が同居できる方 ・スポーツが好きな方、CGで何かを表現するのが好きな方歓迎 |
| 募集職種 | ゲーム・クリエイティブ/開発・研究/ゲームプログラマー |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） |
| 備考 | メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 ■事業ポートフォリオ: 「ABEMA」「インターネット広告」「ゲーム」を3本柱とするインターネット総合企業。 ■ビジョン: 「21世紀を代表する会社を創る」という明確な目標を持ち、変化を恐れず挑戦し続ける。 ■企業文化: 若手への抜擢や新規事業創出を促す、活発で挑戦的な風土とユニークな人事制度。 ■挑戦的で成長志向: 年次や経験に関わらず、意欲と能力があれば重要なポジションや新規事業を任される文化があります。失敗を恐れず、主体的に挑戦することが高く評価されます。 ■「若手の抜擢」と裁量権の大きさ: 経営層や上司との距離が近く、若いうちから大きな裁量を持って仕事ができる環境です。これにより、個人の早期成長が促されます。 ■ビジョンの浸透: 企業理念である「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンが社員に深く浸透しており、皆が同じ方向を向いて働いています。 ■風通しの良さとチームワーク: 上下関係なく活発な議論が行われ、事業部を超えた交流も盛んです。仲間と共に目標達成を目指す、熱量が高いチームワークが重視されます。 ■独自の文化・制度: 「2駅ルール」などのユニークな福利厚生や、社員総会での表彰制度など、社員のモチベーションを高めるための独自の文化や人事制度が多数存在します。 【待遇】■給与改定（年2回）■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度（新規事業創出プロジェクト）■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度 など 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 通勤手当：全額支給 住宅手当：2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ 【保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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