募集要項
【愛知県名古屋市西区】中途採用を牽引する管理職候補／人材業界の経験を活かせる／採用戦略の企画立案から担う／土日休み／正社員 ◇マネジメント志向 ◇裁量大｜ヨコタエンタープライズの求人
| 会社名 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～500万円 |
| 想定年収コメント | 年収400万円：月給304,595円（基本給229,940円＋固定残業代74,655円）＋賞与344,910円／450万円：月給342,670円＋賞与388,050円／500万円：月給380,745円＋賞与431,190円 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市西区山木一丁目165番地 |
| 最寄り駅 | 上小田井 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | 物流・製造事業の拡大を人材面から支えるため、総合企画部キャリア採用課で中途採用全般の戦略立案から実務、チームのマネジメントまでを担う管理職候補のポジションです。物流ドライバーや製造技能工から各事業部の管理社員まで、幅広い職種の採用を管轄します。 ・中途採用戦略の企画立案 ・各事業部の責任者との採用要件の定義・すり合わせ ・求人媒体・人材紹介エージェントの選定 ・多様な手法を用いた母集団形成 ・求人原稿の企画・ディレクション ・候補者への内定フォロー ・採用データに基づく歩留まり分析と選考プロセスの改善 ・採用ブランディング施策 ・キャリア採用課メンバーの育成・実務フォロー 【このポジションの魅力】 経営層や各事業部長と視座を合わせ、採用計画の企画立案から携われるポジションです。従業員数1,300名を超えて全国規模への拡大を進める転換期にあり、従来のやり方にとらわれず、採用戦略の立案から選考手法の刷新までを自ら仕掛けていくことができます。 物流・製造の現場職から管理社員まで幅広い職種を一手に担うため、人材業界で培った母集団形成や候補者対応の経験を、事業会社の採用責任者として戦略面から活かせます。まずは管理職候補として実務を牽引しながらチーム運営や採用戦略の最適化に取り組み、実績次第で早期に管理職へステップアップすることが可能です。 キャリア採用課は男性2名・女性4名の体制で、20代～30代のメンバーが中心です。役職や社歴に関わらず改善アイデアを率直に言い合える風土のなかで、チームを率いる経験を積めます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・人材業界での実務経験1年以上（職種不問） ・チームマネジメント経験1年以上 ・PCスキル（スムーズな入力ができる程度） 【歓迎条件】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ・派遣会社での採用担当経験 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・人や企業の役に立ちたいというホスピタリティのある方 ・指示待ちではなく、主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて自ら考えて行動できる方 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/採用 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 105日 |
| 休日休暇 | 年間休日105日（土日）／別途特別休暇5日・会社指定有給5日あり／GW／夏季休暇／年末年始／年次有給休暇／記念日休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など |
| 備考 | 【事業概要】 ■物流事業 ・一般貨物自動車運送事業経営許可 中運自貨677号 （平成17年9月29日許可取得） ■アウトソーシング事業 ・製造業、物流業のアウトソーシング事業 ・労働者派遣事業 (派)23-301875 ・有料職業紹介事業 23-ユ-301529 ■エンジニアリング ・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、 など各種技術分野における技術サービスを提供 ・SI業務におけるシステム開発 ・機械設計開発、生産技術、生産設備保全 【エンジニアがやりたい方向へ進んでいける会社です】 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。エンジニアとして第一線で活躍したい方、派遣から請負、転籍…直近でも内勤に異動し新事業をスタートするなど、自身のやりたい方向へ進むことができる、許容する社風です。 【私たちが目指す未来】 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業 を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことに チャレンジ していただける環境です。 【諸手当】昇給年1回／賞与年2回／交通費支給／マイカー通勤OK／退職金制度／資格取得支援制度／社宅完備／ヨコタアカデミー制度／引越費用サポート（規定有）／社員限定優待ショッピングサイト／TUNAGベネフィット／恋活手当／家族おもいやり手当 【保険】健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
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