募集要項
【東京/渋谷区】構造設計（嘱託・フルリモート）／木造共同住宅の構造計算から確認済証取得まで一貫／出社不要・全国から勤務可／60代活躍中｜シマダグループの求人
| 会社名 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 推定年収 | 360～360万円 |
| 想定年収コメント | 月給制：月額30万円（想定年収は月給×12ヶ月で算出）。案件制の場合は1案件あたり50万～60万円。勤務時間・日数は相談の上決定。賞与・昇給の記載なし。 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階 |
| 最寄り駅 | 新宿 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | 自社が企画する新築の木造共同住宅の構造設計を担うポジションです。 構造計算から確認申請・構造適判の対応、確認済証の取得までを一気通貫で担当します。 ※シマダアセットパートナーズ株式会社での採用となります。 ■具体的な仕事内容について ・木造共同住宅の構造計算（許容応力度計算など）と構造図面の作成 ・意匠図にもとづく構造検討・安全性の確認 ・確認検査機関・構造計算適合性判定機関への提出書類の作成と申請手続き ・審査機関からの指摘事項への是正と質疑応答 ・確認済証の取得完了までの進捗管理 ・意匠設計メンバーからの構造に関する技術相談への助言 ＜申請から確認済証の取得まで、自分の責任で完結＞ 審査機関とのやりとりや是正対応まで任されるため、構造設計と確認申請の実務経験をそのまま発揮できます。意匠設計メンバーと同じチームの一員として計画初期から相談を受け、建物づくりの意図を理解したうえで構造の提案ができます。図面作成から申請時の質疑まですべてオンラインと郵送で完結し、出社不要で全国どこからでも働けます。契約期間は3～6ヶ月で、更新の相談が可能です。60代の方も活躍しています。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 構造設計一級建築士の資格をお持ちの方（一級建築士をお持ちで、構造計算・確認申請取得の実務経験が豊富な方もご相談可能です） 新築の木造共同住宅で、構造設計から確認申請の取得（構造適判の対応を含む）までを一貫して担当した実務経験 メール・チャット・Web会議などのオンラインツールで、スムーズに連絡を取り合える方 ■求める人物像 ・計算や図面の正確さに責任を持ち、確認済証の取得まで粘り強くやり切れる方 ・意匠設計のメンバーの意図をくみ取り、構造の立場から代案や助言を出せる方 ・在宅でも、メールやチャット、Web会議で進捗や論点をこまめに共有できる方 |
| 募集職種 | 不動産・建設/設計・技術/建築設計 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日（年間休日124日程度・会社カレンダーによる） 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 イベント休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 備考 | ―多岐にわたる、事業展開―― 1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業…など、幅広い事業を展開しています。 ・不動産事業（開発、仲介、管理など） ・米・飲食事業：日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。 ・ホテル事業 ・その他：介護・保育・旅行など幅広く展開しています。 ――業績も好調です―― 幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。 ――いい時間をつくる―― 多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか？それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人……携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。 ――海外まなたび―― シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まなたび』と呼んでいます。（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア） ――ヨコイト―― シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） ――キャリアについて―― キャリアは一つの正解を選ぶものではなく、経験を通じて広がっていくものだと考えています。まずは現場での実務に向き合い、自分の強みや適性を見つけていきます。不動産・建築・運営など、複数の事業を持つグループだからこそ、選択肢があります。現場で技術を極めていきたい方も、管理職を目指したい方も、分野を超えた挑戦をしたい方も。多様な考え方や働き方を尊重し、能力や経験、希望、適性に応じたキャリア形成を柔軟にサポートしています。 海外まな旅やヨコイトといったグループ横断の取り組みを通じて、部門や会社を越えた交流が生まれています。 そこで築かれた顔の見える関係性が、日常業務での相談や情報共有のしやすさにつながっています。 不動産・建築・運営など複数事業が連携し、実行力のある企画や提案が生まれやすい環境です。 分業に閉じず、人を起点に協力し合う文化が根づいています。 【雇用形態】嘱託社員（有期雇用契約） 契約期間3ヶ月～6ヶ月（更新の相談可能） 【福利厚生（嘱託社員の場合）】海外研修旅行（海外まな旅制度：2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動 退職金制度あり（勤続満3年以上対象） 【諸手当】資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 慶弔支給金（結婚100,000円など） 退職金制度（勤続満3年以上対象） 【保険】労働条件に応じ法定どおり適用（雇用・労災・健康・厚生年金） |
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