募集要項
【愛知】設計（木造一戸建て）／経験不問 未経験歓迎｜メルディアの求人
| 会社名 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 420万円～ |
| 想定年収コメント | 月給 300,000円～ ※上記月給には固定残業代（69,200円／40時間相当分）を含む。超過分は別途支給。 ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与年2回（6月／12月）／昇給有 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル6F |
| 最寄り駅 | 丸の内(愛知県) |
| 仕事の内容 | 住宅設計の領域において、土地に合った住宅を形にすることを目的に、木造一戸建ての意匠設計を担当するポジションです。設計・営業・現場監督で構成されたチームで進めます。 ・周辺環境や法令の確認（建築基準法、都市計画法など） ・現地調査 ・住宅のコンセプト設定とプランニング ・内観、外観、外構のデザイン設定 ・建築確認などの申請業務 ・チームでの企画検討 【このポジションの魅力】 一棟ごとに異なるデザインの住宅を手がけるため、型にはまらない設計ができます。他社と比べても自由度が高く、そのぶん構造や施工品質への影響まで考える必要があるので、図面を描く力だけでなく成立させる力が身につきます。 設計・営業・現場監督で構成されたチームで進めます。職種の異なるメンバーと企画段階から検討するため、設計だけの視点では得られない気づきを得られます。 現地調査から法令確認、コンセプト設定、内外観と外構のデザイン、建築確認申請までを担当し、周辺地域の環境にも配慮した設計に一貫して関われます。 |
| 必要な経験・能力等 | ★経験不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎★ 【必須条件】 ◆建築の専門・大学を卒業している方 【歓迎条件】 ◆建築資格者 ◆施工管理経験者 |
| 募集職種 | 不動産・建設/設計・技術/建築設計 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ■年間休日120日（計画有休5日含む） ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇（9日） ■夏期休暇（4日） ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護等休暇 |
| 備考 | ■戸建分譲事業 ■仲介事業 ■投資・アセット・インベスト事業 ■海外事業 ■土地仕入～設計・施工・販売までを内製化した不動産・住宅メーカー 土地の仕入れから住まいの企画・設計、施工、販売、アフターフォローまでを一貫して手がけることで、品質・スピードに強みがあります。 ■「同じ家は、つくらない。」を掲げる独自性の高い住宅ブランド 一棟ごとに異なるコンセプトとデザインを追求し、建売でありながら注文住宅品質の住まいを提供しています。 ■売上1,000億規模、第二次創業期の成長フェーズ すでに売上1,000億円規模の事業基盤を持ちながら、さらなる拡大を見据えた第二次創業期にあり、組織・ポストともに大きな成長余地があります。 ■年功序列なしの実力主義／20代管理職実績あり 年齢や社歴に左右されない評価制度を採用しており、成果と組織への貢献が正当に評価され、20代で管理職として活躍している社員もいます。 ■成果次第で高収入・早期キャリアアップが可能 成果に応じた報酬設計とスピード感のある昇格制度により、若いうちに高年収や裁量あるポジションを目指すことができます。 自主性を重んじ、年齢や社歴に関係なく、成果や行動が正当に評価される実力主義の社風です。 営業・設計・施工管理が連携するプロジェクトチーム制を採用しており、個人の成果だけでなく、組織や仲間への貢献も大切にしています。 相対評価制度のもと、利己的に数字だけを追うのではなく、チーム全体で成果を出す姿勢が求められます。 スピード感と責任のある仕事を通じて、若いうちから裁量を持ち、成長実感を得ながらキャリアを築いていける会社です。 【年収例】 部長 年収1100万円 /43歳 /月給60万円+賞与２回 課長 年収900万円 /35歳 /月給47万円+賞与２回 主任 年収600万円 /29歳 /月給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /月給30万円+賞与２回 【福利厚生】 ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 など 【諸手当】通勤手当 資格手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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