募集要項
【愛知/田原市】製造係 係長候補（主任クラス）／2025年稼働の新工場／ふっ素樹脂シート製造／年休125日（土日祝休み）／転勤なし｜バルカーミカワフロンテックの求人
| 会社名 | 株式会社バルカーミカワフロンテック |
|---|---|
| 業界 | メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 490～530万円 |
| 想定年収コメント | 基本給26.5万～28.6万円（別途各種手当）※上記は残業月10h想定分含む 賞与年2回（実績5か月分）、昇給年1回（2025年度昇給率8.14％） |
| 予定勤務地 | 愛知県 田原市浦町鬼塚39番地22（田原工場） |
| 仕事の内容 | 2025年4月に稼働を開始した田原工場で、ライニングタンク用「ふっ素樹脂シート」の製造現場をまとめ、生産・品質・安全を安定させながら現場の仕組みを整えていく係長候補（入社時は主任クラス）のポジションです。 【業務内容】 ・日次の生産計画に基づく生産管理・人員配置 ・安全パトロール、品質異常の未然防止・是正対応などの品質・安全マネジメント ・生産ラインのボトルネック要因の分析、改善策の立案・実行（他部門・本社機能と協働） ・作業手順書・標準書の整備、標準化の推進 ・現場オペレーターの教育計画策定・育成・フォロー 【このポジションの魅力】 ■新工場の基盤づくり 稼働したばかりの新工場で、作業標準の整備や教育など現場運営をゼロから形にできます。 ■全社を巻き込む改善 他部門や本社と協働し、工場全体の生産性向上に向けた大規模な改善を主導できます。 ■明確なキャリアパス 主任（係長候補）スタートで、将来的には管理職へのステップアップが可能です。社内で経験を積み昇格試験に合格すると管理職への登用もあり、マネジメントのキャリアを段階的に広げていくことができます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・製造現場でのリーダー経験（係長・班長など）と、部下指導の実務経験 ・工場での生産業務経験（前職での工程・作業の理解があること） ・改善案を自ら実行した経験（小さな改善でも可） 【歓迎条件】 ・工場の立ち上げや増産対応の経験 ・段取り替え時間の短縮、5S活動などの改善実績 ・少量少品種の生産経験 【求める人物像】 ・「現場をより良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、行動に移せる方 ・周囲を巻き込みながら、改善や仕組みづくりを形にしていける方 ※ライニングタンクとは、ふっ素樹脂シートをタンク内側に貼り付け、シートの合わせ目を樹脂溶接したタンクです。薬液等によるタンク内の腐食を防ぎます。 ※1係の主な工程：金型の清掃・組立、原料投入、プレス成型、シート状への裁断加工 |
| 募集職種 | メーカー（技術）/製造・施工/生産管理 |
| 就業時間 | 8時50分～17時35分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 |
| 備考 | ・工業用機械器具、パッキン及びガスケットの製造 ・シール関連品、配管関連品及び真空容器の設計、製造、販売 ■当社の特徴： バルカーミカワフロンテックは、もともとは４つの企業からなる会社であり、技術やノウハウの相乗効果で伸びしろが多い会社です。 その事業の中でも、フッ素樹脂事業は業界におけるパイオニアです。 また、今回募集している田原工場はライニングタンクを国内製造するために新たに設立する拠点ですが、このライニングタンクの現製法はバルカーグループが国内初です。 制度面としては、人事評価制度によって給与等級を敷いており、能力にあった報酬をうけられます。また、人事考課制度もしっかり運用されており、その評価が給与にも反映されるため、社員のモチベーションアップにつながっています。 教育制度も充実しており、個人のスキルや階級に合わせて行われる外部講師による研修や、グループで問題解決能力を高められる小集団活動、通信教育の補助など、様々な面から社員の成長をサポートしています。 ■社内制度として小集団活動や、各推進室などがあり、部署間を超えての業務でコミュニケーションが可能であり、上下関係を感じさせないようなフラットな組織です。 実際に中途入社した社員からは、『上司はもちろんですが、どこの課に行っても、質問などのため話しかけても皆さん快く対応してくれます。ここがVMTの一番の魅力であると思います。』との声がありました。 ■年間休日125日、有給休暇も取りやすく、有給消化率は80％以上。毎週水曜ノー残業デーを設けており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■社員の平均勤続年数は13年超、離職率1.1％と、社員の定着率がとても高いです。 【福利厚生】 ■社内食堂あり（企業給食400円を注文可）■財形貯蓄■制服貸与（作業服）■産休育休制度（育休後復帰率100%）■各種健診補助金制度■各種予防接種補助金制度■社内スポーツイベント■スポーツイベント参加費補助金制度■禁煙外来補助金制度 ■退職金制度あり（確定拠出年金）■定年60歳（65歳までの再雇用あり） 【教育・資格補助】コンプライアンス研修／階層別教育／5S実習／通信教育補助金制度など 【入社後のキャリアパス】社内で経験を積み、昇格試験に合格すると管理職への登用もあります。■管理職：年収約700万円～ 【諸手当】通勤手当、家族手当、住宅手当など 【保険】健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 |
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