募集要項
【東京】インサイドセールス／年収567万～661万円／リード育成から商談創出・オンライン商談まで／土日祝休み ◇自社サービス｜ラクスの求人
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 567.798～661.8168万円 |
| 想定年収コメント | （例）年収567万円の場合／月給356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円＋その他手当30,000円）※年齢・経験を考慮し決定します。賞与：年2回（6月・12月）／昇給：年1回（5月） |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階 |
| 最寄り駅 | 新宿 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 自社開発のクラウドサービス「楽楽シリーズ」の法人営業領域において、マーケティングが獲得した見込み顧客を受注につなげるために、課題のヒアリングや改善ポイントの提案を通じて商談を創出するインサイドセールスのポジションです。 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・電話・メールでのアプローチによる商談機会の創出 ・自身でのオンライン商談と受注に向けた営業活動 ・ラクスの他商材へのクロスセル商談の創出 ・アウトバウンド・掘り起こしの管理 ・架電で得た顧客情報の収集・蓄積と組織全体へのフィードバック ・コールリストのカテゴライズ、既存顧客向けセミナー施策の検討 ・マーケティング部と連携した施策の立案・実行 ※事業部制のためプロダクトごとに営業組織が分かれており、配属先は適性および各事業・組織の状況に応じて決定します 【このポジションの魅力】 企画マーケティング部と営業部の間に位置する部門のため、リードの育成から商談の創出、場合によっては自身でのオンライン商談・受注まで、営業プロセス全体を俯瞰しながら動く経験を積めます。顧客が望まないものを押し売りしない「徹底したユーザー視点」の営業方針のもとで、顧客にとって最も良い提案は何かを考えることに集中できます。 入社後は商材の基礎知識の研修や段階的なロールプレイング研修を経て、一定のスキルに達してから顧客対応を始めます。先輩からのフィードバックや月次の上長との目標管理面談を通じて課題抽出や商談の進め方を身につけられ、インサイドセールスのリーダー・マネージャーやスペシャリストへのキャリアのほか、社内公募制度で企画マーケティングやカスタマーサクセスなど他部門へ業務の幅を広げることも可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・法人営業経験（2年以上） 【歓迎条件】 ・基本的なIT知識 ・定量的な分析力 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/インサイドセールス・内勤営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）・祝日／有給休暇／夏季・年末年始休暇／産前・産後休暇／子の看護休暇（1人につき年5日）／慶弔休暇／シックリーブ（年5日）／時間休暇（年5日＝40時間の範囲内で1時間単位）／特別休暇／生理休暇／母性健康管理休暇／バックアップ休暇 |
| 備考 | 【経費精算システム部門シェアNo.1の「楽楽精算」をメインサービスにするSaaS企業】 少子高齢化が進み労働人口が減少してく中で、生産性の向上・省人化・DX化などが企業活動をする中で必要になってきており、ラクスはクラウドやIT技術で仕事の効率を上げるべくサービスを展開しております。社会情勢に合ったサービスであり、年々売上を増加させております。 ■クラウド（SaaS・ASP）事業：自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。 例：「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽請求」「楽楽電子保存」「楽楽販売」「楽楽勤怠」など ＜ベストオブリード型のサービス＞ 経理業務全般ではなく、その中の経費精算のみに特化するなど、特定の分野において、圧倒的な使い勝手を意識したサービス開発をすることでシェアを獲得しています。またサービス品質の高さに加えて、導入後のサポート品質も担保することで高い継続率を実現しています。 【他のSaaS企業と一線を画す安定性＝財務体質がよく社員にも還元される環境】 ■利益率が高く・ストック型のサービス クラウドサービスのため、利益率が高いことに加えて、バックオフィス向けのサービスであることからリプレイスが起きづらいことが特徴です。また導入社数が増えることで売上が年々上がっていくストック型のサービスであることも創業から23年増収増益の安定した経営をもたらしています。 ■複数のプロダクトを持つマルチプロダクト戦略 複数のサービスを持っているからこそ経営リスクを分散できております。またストック型のサービスで売上見込みが立っているため、資金調達に頼らず、新規事業にも投資目途が立ちやすく、安定した経営をしながら投資も行うことが出来るため市場動向に合わせた経営判断が可能です。 ■働きやすい職場環境：平均残業時間20時間未満／有給消化率87％などオンとオフを切り分けて働くことが可能です。また子育て世代のために家族手当（1人：3万円／月、2人：5万円／月、3人以上：6万円／月）や育児シフト変更制度（子どもの保育施設への送り迎えが必要な場合、30分単位で始業時間を早める又は遅らせることができる）、ベビーシッター補助制度なども整備されています！ ■ベンチャー企業と大手企業のいいとこどりな社風 年次30％のペースで今もなお成長しているラクスですが、新規事業が立ち上がったりと新しい挑戦ができる環境がある一方で、2か月間の研修やロープレを通し、3か月目から徐々に仕事を任せていきます。入社後半年から10か月で独り立ちをしていく想定のため、業務をしっかり覚えながら着実に成長していくことができる安定した土壌があります。 【福利厚生】服装はオフィスカジュアル、時短勤務制度（育児・介護）、ラクスマイル制度（子育て期間中に自分に合った勤務時間・評価スタイルを選択可／入社1年後から利用可）、ベビーシッター補助制度、在宅勤務制度（毎週水曜日）、階層別研修、従業員持株会、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、社内サークル、社内交流イベント 【諸手当】家族手当（月3万円／1人、5万円／2人、6万円／3人以上）※アシスタントマネージャー・管理職は対象外、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当（上限月10万円）、赴任手当、出張手当 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 |
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