募集要項
【愛知/田原市】製造課長／年収760万～800万円／年休125日／転勤なし ◇マネジメント志向 ◇裁量大｜バルカーミカワフロンテックの求人
| 会社名 | 株式会社バルカーミカワフロンテック |
|---|---|
| 業界 | メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 760～800万円 |
| 想定年収コメント | 基本給37.3万～39.2万円（別途各種手当）。想定年収は約760万～約800万円。同ポジションの平均年収は900万円 |
| 予定勤務地 | 愛知県 田原市浦町鬼塚39番地22（田原工場） |
| 仕事の内容 | 田原工場 生産部で、シート・フィルム製品の製造部門を率いる課長として約50名のメンバーを統括し、「安全・品質・コスト・納期」の最適化と組織強化・人材育成を担う、工場運営の要となるポジションです。 ■業務内容 ・日々の生産計画の策定・実行管理、納期遵守の徹底 ・原価・コスト管理（材料費・稼働率・外注管理等の最適化） ・KPI（生産性・歩留まり・設備稼働率等）の設計と定期的な実績レビュー ・品質管理・品質向上施策の推進（不良率低減、工程改善、クレーム対応） ・生産設備の保守・保全管理、新規設備投資の提案・導入 ・約50名の製造部門スタッフのマネジメント、安全衛生管理・職場環境の改善 ・労務管理（シフト編成・勤怠管理等） ・部下の育成（OJT・評価・目標設定）、採用活動（面接等）への参加 ・技術・品質保証・購買・営業など関連部署との連携・調整・報告 【このポジションの魅力】 約50名規模の製造部門を任され、日々の生産管理から原価やKPIといった経営指標の管理まで、幅広い領域に裁量を持って取り組めるポジションです。設備投資の提案や組織づくりにも関わるため、現場の改善にとどまらず工場全体の生産性向上に直接貢献できます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・製造現場での実務経験5年以上（うち管理職経験〔課長級、または係長としてチームを統括〕3年以上） ・安全衛生・労務管理に関する基本知識 【歓迎条件】 ・安全最優先の行動で、現場を率いてきたリーダーシップ ・部下の育成・対話を重視し、現場と経営の橋渡しをしてきた経験 【求める人物像】 ・約50名の組織を率い、工場全体の生産性向上や組織づくりに主体的に取り組みたい方 ・部下との対話を大切にしながら、現場と経営をつなぐ役割を担いたい方 |
| 募集職種 | メーカー（技術）/製造・施工/生産管理 |
| 就業時間 | 8時50分～17時35分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 |
| 備考 | ・工業用機械器具、パッキン及びガスケットの製造 ・シール関連品、配管関連品及び真空容器の設計、製造、販売 ■当社の特徴： バルカーミカワフロンテックは、もともとは４つの企業からなる会社であり、技術やノウハウの相乗効果で伸びしろが多い会社です。 その事業の中でも、フッ素樹脂事業は業界におけるパイオニアです。 また、今回募集している田原工場はライニングタンクを国内製造するために新たに設立する拠点ですが、このライニングタンクの現製法はバルカーグループが国内初です。 制度面としては、人事評価制度によって給与等級を敷いており、能力にあった報酬をうけられます。また、人事考課制度もしっかり運用されており、その評価が給与にも反映されるため、社員のモチベーションアップにつながっています。 教育制度も充実しており、個人のスキルや階級に合わせて行われる外部講師による研修や、グループで問題解決能力を高められる小集団活動、通信教育の補助など、様々な面から社員の成長をサポートしています。 ■社内制度として小集団活動や、各推進室などがあり、部署間を超えての業務でコミュニケーションが可能であり、上下関係を感じさせないようなフラットな組織です。 実際に中途入社した社員からは、『上司はもちろんですが、どこの課に行っても、質問などのため話しかけても皆さん快く対応してくれます。ここがVMTの一番の魅力であると思います。』との声がありました。 ■年間休日125日、有給休暇も取りやすく、有給消化率は80％以上。毎週水曜ノー残業デーを設けており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■社員の平均勤続年数は13年超、離職率1.1％と、社員の定着率がとても高いです。 【福利厚生】 ■社内食堂あり（企業給食400円を注文可）■財形貯蓄■制服貸与（作業服）■産休育休制度（育休後復帰率100%）■各種健診補助金制度■各種予防接種補助金制度■社内スポーツイベント■スポーツイベント参加費補助金制度■禁煙外来補助金制度■時間単位有休制度 ■退職金制度あり（確定拠出年金）■定年60歳（65歳までの再雇用あり） 【教育・資格補助】コンプライアンス研修／階層別教育／5S実習／通信教育補助金制度など 【諸手当】通勤手当、家族手当、住宅手当など 【保険】健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 |
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