募集要項
【東京/文京区】27卒 総合職（営業・マーケティング・企画）／歯科×AIの急成長スタートアップ／ストックオプションあり／フレックスタイム制｜Medical Shiftの求人
| 会社名 | 株式会社Medical Shift |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～420万円 |
| 想定年収コメント | 月給30万～35万円（固定残業代月45時間分を含む）。年収は月給の12か月分で試算 |
| 予定勤務地 | 東京都 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F |
| 最寄り駅 | 飯田橋 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 入社後はマーケティング・営業・コンサルティング業務を中心に経験し、その後は適性や希望に応じて配属される27卒の総合職です。歯科・医療領域で複数の事業を展開するスタートアップで、勤務地は東京です。 ■具体的な仕事内容について ・医療機関の経営課題を理解し、最適なマーケティング施策を提案・実行 ・広告運用やWeb制作、データ分析を通じた課題解決 ・チームと連携した新しいサービスや施策の企画 ＜配属先の例＞ ・営業、歯科クリニック向けコンサルティング（課題解決・集患支援） ・マーケティング（広告運用、データ分析、Web施策） ・企画・事業推進（新規施策の立案・実行） ＜若手から大きな裁量を持ち、新規事業の創出に携われる＞ 歯科領域は医院側・患者側ともに課題が多く、ビジネスの自由度が高い市場です。既に基盤がある状態で、社会的意義の大きい挑戦的な事業を仕掛けられます。複数の配属先を見据えて幅広い業務を経験できるため、自分の適性を見極めながら成長できます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・27卒（2027年3月卒業予定の大学・大学院生）の方 ■求める人物像 ・素直に学び続けられる方 ・周囲の意見を尊重し、協働できる方 ・チームの雰囲気を前向きにできる方 ■入社後の流れ 新入社員研修（ビジネスマナー、業界基礎、マーケティング基礎）のあと、OJTとメンター制度で学び、定期的なフィードバック面談があります。配属ローテーションによる成長機会もあります。 ■キャリアパス 幅広い業務を経験し、将来的にはリーダー・マネージャー・事業責任者を目指せます。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇10日 |
| 備考 | ■事業内容： ・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営 ・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営 ・医院向けの集患サポート ・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。 ■サービス詳細： ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 ・医院向けの集患コンサルティングサービス ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 ・歯科医院向けAI画像診断補助サービス 当社は、デジタル化が進んでいない歯科業界に特化して事業を行っています。歯科医院では、人手不足やアナログな業務が多く、現場の負担が大きくなっています。歯科衛生士は資格を持つ人がたくさんいるものの、子育てなどの理由で働けていない人も多く、人材が不足しています。 一方、患者側では歯科矯正を行う医院が増えすぎたことで、「どの医院が自分に合っているのか分からない」という悩みが生まれています。 私たちは、患者と医院の間にある情報の分かりづらさをなくし、採用や業務を効率化することで、歯科医療をもっと選びやすく、働きやすい環境にしていきます。 ■成長機会とキャリアアップのサポートが充実 急成長中の当社では、社員に多くの成長機会が提供されています。スタートアップ企業ならではのスピード感と変化の多い環境で、迅速にスキルを身につけ、キャリアを築くことができます。事業企画や新規事業の立ち上げ、プロジェクトリーダーとしての役割を任されるチャンスが豊富で、早期に責任あるポジションに就くことも可能です。また、自己成長を支援するカルチャーが根付いており、定期的な研修や社内教育プログラムが充実しています。メンター制度もあり、上司や先輩がしっかりサポートするため、個人のキャリア目標に向かって確実に成長できる環境が整っています。 ■急成長を続けるスタートアップ Medical Shiftは、急成長を続けるスタートアップ企業であり、前年比200％以上の成長を実現しています。複数の事業を黒字化し、売上10億円超の実績を持ち、堅実な収益基盤を構築しています。さらに、AI技術や新規ブランドの開発など、積極的に新規事業を創出しており、今後も事業ポートフォリオを拡大するフェーズにあります。また、東京大学のスタートアップ支援プログラムに採択されるなど、外部からも成長企業として高く評価されています。「毎年2～3倍の成長を目指す」といった明確な成長戦略を掲げ、医療・ヘルスケア領域での事業拡大を進めています。 代表が非常に素直で朗らかな性格であるため、社員とのコミュニケーションが円滑で、意見を自由に表現できる風通しの良い環境が作られています。社内全体がフラットな文化を持ち、誰もが自由にアイデアを共有できる環境が整っています。さらに、実力主義の考え方が強く、年次やバックグラウンドに関係なく、大きな裁量を持てる環境が魅力の一つです。新卒でも億単位の事業責任者を担うことができ、自己の成長に合わせて多様な役割に挑戦できる機会が広がっています。このような裁量の大きさが、社員のモチベーションを高め、より良いサービスやプロダクトを生み出す原動力となっています。また、当社では顧客への価値提供を最優先に考え、常に顧客のニーズに耳を傾ける文化があります。顧客との距離が近いため、日々のコミュニケーションの中で得られるフィードバックをサービスに反映させやすく、現場での声を即座に活かすことができる環境です。これにより、社員は自分が提供する価値がどのように顧客に影響を与えているのかを実感しながら、仕事に取り組むことができます。 【諸手当】ストックオプション制度、家賃補助（本社半径2km以内在住で月3万円）、引越し費用補助（7万円）、出社日ランチ無料、副業可（許可制）、インフルエンザ予防接種全額補助、PC・社用携帯支給 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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