募集要項
【東京/港区】広報メンバー（ライティング）◎経営陣の想いを言葉に／社内報・note・PR Times・YouTubeの企画から執筆まで／フレックス｜Copiaの求人
| 会社名 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 業界 | その他（教育・官公庁）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～600万円 |
| 想定年収コメント | 年俸500万円～600万円（年俸額の12分の1を毎月支給）※月20時間分のみなし残業手当を含む（超過分は別途支給） |
| 予定勤務地 | 東京都 港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 |
| 最寄り駅 | 田町(東京都) |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 広報チームの一員として、経営陣の想いや事業の社会的な意義を「言葉」で紡ぎ、社内外に届けるライティングのスペシャリストを募集します。社内報やSlackからnote・PR Times・YouTubeまで、企画・取材・執筆・配信を一貫して担当します。 ■具体的な仕事内容について ・社内広報（社内報やSlack）の企画、取材、執筆、配信 ・経営陣のメッセージや会社のバリューを「社員に刺さる言葉」に言語化するコピーライティング ・社内で活躍する社員へのインタビューやストーリー記事の作成 ・社外広報（note・PR Times等）の企画、取材、執筆、配信 ・YouTubeの企画、取材、記事執筆 ・コーポレートブランディングに関わるメッセージングや各種PRコンテンツの制作 ・メディア向けプレスリリースの作成や、メディアリレーション構築のサポート ＜経営陣と直接議論しながら、自ら企画して形にできる＞ 決まった業務ではなく、「どうあるべきか」ではなく「Copiaらしく、本質的で、おもしろい」を軸に自ら企画し、形にする仕事です。経営陣と直接議論しながら会社のブランドづくりに携われ、自分の紡いだ言葉が社会に大きなインパクトを与える手応えを得られます。社内向けと社外向けの両方に関わることで、同じメッセージを相手に応じて伝え分ける力や、経営の言葉を読み手に届く表現へ変える力が身につきます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・広報、メディア、オウンドメディアなどでのライティング・記事執筆経験（読者の心を動かす文章を書くのが得意な方） ・物事の本質を素早く捉え、自ら考え動けるキャッチアップ力 ・周囲を巻き込む、根っからの明るさとポジティブなコミュニケーション能力 ・未経験の領域や泥臭い業務でも、最後までやり切れる力 ■求める人物像 ・周囲にポジティブなエネルギーを与えながら、論理的に考えて行動に移せる方 ・「まずはやってみよう」の精神で、前向きにひたむきな努力ができる方 ・Copiaのミッションとカルチャーに共感し、本質的な目的から考えて前例にとらわれず、「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画ができる方 ■入社後の流れ 入社後は、経営陣から日常的にフィードバックを受けながら業務を進めます。専門性を高める外部研修や能力開発は上司に申請すれば予算を組んでもらえ、多くの社員が資格取得・セミナー受講・書籍購入に活用しています。 ■キャリアパス 年齢や経歴に関係なく成果次第で挑戦できる実力主義の文化があり、入社2年で副部長に昇格した例もあります。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/広報・PR・広告宣伝 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年末年始 法定有給休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇（年3日） ハイブリッド休暇（年5日・未使用分の買取制度あり） |
| 備考 | ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・即効型AIスクール「シゴトAI」 今の業務を楽にするAIスキルが学べるAI教育スクール ・企業動画制作事業：企業向け動画制作サービス「ムビハピ」を運営。 採用動画やPR動画を企画から撮影・編集・納品まで一貫して提供し、大手企業からのリピートも多い。 ・報道事業 WEB報道メディア「経済報道テレビ KHTV」を運営。テレビ業界の制約で取り上げられなかった優良企業を独自取材し、動画で発信。 ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・パーソナルトレーニング事業 健康・フィットネス分野での個別指導を提供。身体的な成長とビジネススキルの両面を支援 ＜実績一覧＞ ・金融教育スクールの生徒加入数4万人突破。日本一※東京商工リサーチ調べ ・3月より金融教育スクールのTVCMが放映スタート ・ZOZOTOWNや三菱地所、TOYOTAをはじめとしたクライアントの導入実績有 ・日本初のWEB報道メディアを立ち上げに成功 ・資産運用に関して正しい知識を学べる日本初の資格「資産運用検定」を立ち上げ 【一年目から日本人の平均年収を超える待遇をご用意！】 好待遇が実現できている理由は、確実に利益を生み出す成長戦略と強固な事業基盤にあります。 ・5年間で売上規模45億円まで急成長し、10以上の新規事業を立ち上げ ・立ち上げた事業はすべて1年以内に黒字化、失敗ゼロ ・マルチスタートアップ戦略により、継続的に利益を拡大 このように「勝てる戦略」を持ち、安定した収益基盤を築いているからこそ、皆さんに最適な環境と高待遇を提供できております。さらに私たちは、2045年までに売上1兆円企業となるという大きな目標を掲げています。 【働きやすい環境】 フレックス制度を導入。ライフステージの変化にも安心して働くことが可能です。出社とリモートを組み合わせて働いている社員がほとんどで、職種によってはフルリモートで勤務することもできます。また「休みたい」と「働きたい」を選択できる制度を導入しております。1年に5日間の特別休暇が付与され、通常の有休とは別に休暇を取得することができます。取得せず残った休暇は会社が買い取り、基本給を元に残日数分の手当が支払われます。 【教育体制について】 専門性を高めるような外部の研修や、スキル向上を目指した能力開発に興味がある場合、上司に申請することで予算を組んでもらうことが可能です。多くの社員が資格取得やセミナー受講、書籍購入などで活用しています。 Copiaは年齢や経歴に関係なく挑戦できる実力主義の文化が根づいており、入社2年で副部長に昇格するなど早期キャリアアップが可能です。 成果主義でありながら個人主義ではなく、チームで成果を出す姿勢を重視し、経営陣からの日常的なフィードバックで成長を実感できます。 社内部活やナナメン制度、誕生日ギフトなど社内交流を促す取り組みも多く、働きやすい制度が整っています。 互いを尊重し高め合う前向きな仲間と共に、事業と個人の成長に本気で向き合える職場です。 フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）で標準就業時間は10:00～19:00です。一部リモートワーク可（週3日出社・出社日のコアタイムは10:00～14:00）。完全週休二日制に加え、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日）、ハイブリッド休暇（年5日・未使用分は買取制度あり）があります。試用期間は3ヶ月で、期間中の給与の変動はありません。福利厚生：誕生日月にAmazonギフトカード3万円（試用期間終了後翌月から）、法定健診、部署ごとの忘年会・新入社員歓迎ランチ代の補助、金融スクールGFSへの無料入学、インフルエンザ予防接種補助。 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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