募集要項
【東京/港区】広報メンバー（デザイナー）◎社内イベント・広報記事・LPまでスピーディーに形にする／Photoshop・Illustrator・Figma／フレックス｜Copiaの求人
| 会社名 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 業界 | その他（教育・官公庁）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～600万円 |
| 想定年収コメント | 年俸500万円～600万円（年俸額の12分の1を毎月支給）※月20時間分のみなし残業手当を含む（超過分は別途支給） |
| 予定勤務地 | 東京都 港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 |
| 最寄り駅 | 田町(東京都) |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 広報・PR活動のクリエイティブを担うデザイナーです。社内イベントや広報記事、Webサイトまで、発信に必要な制作物を広報チームと連携しながら企画の段階から形にし、スピーディーに仕上げていただきます。決まった正解はなく、「Copiaらしく、本質的で、おもしろい」を軸に見せ方から考える仕事です。 ■具体的な仕事内容について ・社内イベント・全社会議・表彰式のクリエイティブ制作（バナー、スライド、ポスターなど） ・社内報や社内ポータルのデザイン作成とUI改善 ・テキスト情報を直感的に伝えるグラフィック制作と、社内向け動画の編集 ・イベント出展時のブースや販促物（チラシ、ノベルティ）の企画・デザイン ・広報記事のサムネイルや挿絵、図解の制作 ・コーポレートサイトや採用サイト、PR用LPなどのWebデザイン ・プレスリリースやSNS発信に付随する画像・クリエイティブの制作 ＜バナー・資料・Web・動画・販促物まで、広報のクリエイティブを一手に担える＞ 扱う媒体が社内向けのイベントから社外向けのWebサイトまで幅広く、決まった業務の繰り返しではありません。バナーや資料、Web、動画、イベント販促物と手がける制作物が多く、媒体ごとの見せ方を横断的に身につけられます。広報チームと「どう見せれば伝わるか」を企画の段階から考え、自分の手で形にします。経営陣とも直接議論しながら会社のブランドづくりに携われ、発信するクリエイティブの影響も大きい環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・実務でのデザイン経験（Photoshop、Illustrator、Figmaなど） ・限られた時間でスピーディーに形にできる、手数の多さとスピード感 ・物事の本質を素早く捉え、自ら考えて動けるキャッチアップ力 ・周囲を巻き込む、明るくポジティブなコミュニケーション能力 ・未経験の領域や泥臭い業務でも、最後までやり切れる力 ■求める人物像 ・周囲にポジティブなエネルギーを与えながら、論理的に考えて行動に移せる方 ・「まずはやってみよう」の姿勢で、前向きにひたむきな努力を続けられる方 ・Copiaのミッションとカルチャーに共感し、「おもしろさ」と「意義」を両立する企画を前例にとらわれず考えられる方 ■入社後の流れ 経営陣から日常的にフィードバックを受けながら業務を進めます。専門性を高める外部研修や能力開発は、上司に申請すれば予算を組んでもらえます。 ■キャリアパス Copiaでは入社2年で副部長に昇格した例があり、実績次第で早期の昇格も可能です。2030年に向けて10以上の新規事業の立ち上げが決まっており、新しい事業の領域で役割を広げる機会があります。 |
| 募集職種 | Web・デジタル/クリエイティブ/Webデザイナー・UI/UXデザイナー |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年末年始 法定有給休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇（年3日） ハイブリッド休暇（年5日・未使用分の買取制度あり） |
| 備考 | ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・即効型AIスクール「シゴトAI」 今の業務を楽にするAIスキルが学べるAI教育スクール ・企業動画制作事業：企業向け動画制作サービス「ムビハピ」を運営。 採用動画やPR動画を企画から撮影・編集・納品まで一貫して提供し、大手企業からのリピートも多い。 ・報道事業 WEB報道メディア「経済報道テレビ KHTV」を運営。テレビ業界の制約で取り上げられなかった優良企業を独自取材し、動画で発信。 ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・パーソナルトレーニング事業 健康・フィットネス分野での個別指導を提供。身体的な成長とビジネススキルの両面を支援 ＜実績一覧＞ ・金融教育スクールの生徒加入数4万人突破。日本一※東京商工リサーチ調べ ・3月より金融教育スクールのTVCMが放映スタート ・ZOZOTOWNや三菱地所、TOYOTAをはじめとしたクライアントの導入実績有 ・日本初のWEB報道メディアを立ち上げに成功 ・資産運用に関して正しい知識を学べる日本初の資格「資産運用検定」を立ち上げ 【一年目から日本人の平均年収を超える待遇をご用意！】 好待遇が実現できている理由は、確実に利益を生み出す成長戦略と強固な事業基盤にあります。 ・5年間で売上規模45億円まで急成長し、10以上の新規事業を立ち上げ ・立ち上げた事業はすべて1年以内に黒字化、失敗ゼロ ・マルチスタートアップ戦略により、継続的に利益を拡大 このように「勝てる戦略」を持ち、安定した収益基盤を築いているからこそ、皆さんに最適な環境と高待遇を提供できております。さらに私たちは、2045年までに売上1兆円企業となるという大きな目標を掲げています。 【働きやすい環境】 フレックス制度を導入。ライフステージの変化にも安心して働くことが可能です。出社とリモートを組み合わせて働いている社員がほとんどで、職種によってはフルリモートで勤務することもできます。また「休みたい」と「働きたい」を選択できる制度を導入しております。1年に5日間の特別休暇が付与され、通常の有休とは別に休暇を取得することができます。取得せず残った休暇は会社が買い取り、基本給を元に残日数分の手当が支払われます。 【教育体制について】 専門性を高めるような外部の研修や、スキル向上を目指した能力開発に興味がある場合、上司に申請することで予算を組んでもらうことが可能です。多くの社員が資格取得やセミナー受講、書籍購入などで活用しています。 Copiaは年齢や経歴に関係なく挑戦できる実力主義の文化が根づいており、入社2年で副部長に昇格するなど早期キャリアアップが可能です。 成果主義でありながら個人主義ではなく、チームで成果を出す姿勢を重視し、経営陣からの日常的なフィードバックで成長を実感できます。 社内部活やナナメン制度、誕生日ギフトなど社内交流を促す取り組みも多く、働きやすい制度が整っています。 互いを尊重し高め合う前向きな仲間と共に、事業と個人の成長に本気で向き合える職場です。 フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）で標準就業時間は10:00～19:00です。一部リモートワーク可（週3日出社・出社日のコアタイムは10:00～14:00）。完全週休二日制に加え、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日）、ハイブリッド休暇（年5日・未使用分は買取制度あり）があります。試用期間は3ヶ月で、期間中の給与の変動はありません。福利厚生：誕生日月にAmazonギフトカード3万円（試用期間終了後翌月から）、法定健診、部署ごとの忘年会・新入社員歓迎ランチ代の補助、金融スクールGFSへの無料入学、インフルエンザ予防接種補助。 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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