募集要項
【東京/渋谷区】【27卒新卒募集】コンサルタント職（資産形成コンサルティング） ◎反響営業で電話営業・飛び込みなし／恵比寿駅徒歩1分／フレックス｜FANTAS technologyの求人
| 会社名 | FANTAS technology株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 336万円～ |
| 想定年収コメント | 月給28万円～（45時間分のみなし残業を含む）／インセンティブ別途支給／研修期間（3か月）は月給238,600円（25時間分のみなし残業を含む）／宅建保持者は専任登録後に月1万円の手当 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F |
| 最寄り駅 | 恵比寿 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 不動産・金融の商材を扱いながら、お客様一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用のコンサルティング提案を行う、新卒向けのコンサルタント職です。将来のお金への不安を抱えるお客様に寄り添い、安心できる資産形成の道筋を一緒に描いていきます。 ■具体的な仕事内容について ・お客様の将来設計に合った資産運用を提案するための、反響でお問い合わせをいただいた方へのヒアリングとコンサルティング提案 ・提案の質を高めるための、自社開発のCRM・シミュレーションツール、システム化された商談ツール、遠隔商談システムの活用 ・お客様から信頼される提案者になるための、経済知識・金融知識の継続的な学習 ※電話営業や飛び込み営業は行わず、反響による集客が中心です。 ＜ITを活用した効率的な提案体制で、提案の質に集中できる＞ CRMやシミュレーションツールを自社で開発し、商談もシステム化されているため、事務的な負担を抑えてお客様との対話に時間を使えます。「あなたの提案だからお付き合いをした」と評価をいただいたり、お客様の喜びの声を直接受け取れる機会も多く、提案力と金融の専門性を磨きながら成長できます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・2027年度新卒入社（2027年卒業見込み）の方 ・経済知識や金融知識を、入社後も日々学んで身につけていく意欲のある方 ■求める人物像 ・お客様の将来に真剣に向き合い、信頼される提案者を目指せる方 ・金融・経済の知識を学び続け、提案に反映していける方 ・ITツールを使いこなしながら、質の高い提案を磨いていきたい方 ■入社後の流れ 入社後3か月間は研修期間となります。新入社員研修・ビジネスマナー研修を受けたうえで、コンサルタントとして業務を開始します。 ■キャリアパス 階層別研修（リーダーズジム）や、戦略・ビジョン・PDCA・マネジメントを学ぶ幹部育成研修など、段階に応じた研修制度があります。新規プロジェクトに立候補できる「宣言タスク」の制度や、役職手当が支給される役職への道もあります。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/個人営業 |
| 就業時間 | 11時0分～19時30分 |
| 年間休日日数 | 114日 |
| 休日休暇 | 自己シフト制（月間休暇8～12日・個人の予定に合わせて取得）／年間休日114日以上／GW休暇／夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）／生理休暇／産前6週・産後8週休暇／育児休暇（最大1年半） |
| 備考 | （1）ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業 資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。 プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。 ＜豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案＞ 金融領域：不動産投資・保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc 不動産領域：賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc （2）ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業 人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。 敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、 ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。 ＜展開ブランド＞ マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ 第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。 ■不動産の枠を超えた「ウェルステックカンパニー」 FANTAS technologyは、不動産とテクノロジーを掛け合わせた事業を起点に、現在では保険・証券なども含めた幅広い領域から、お客様の資産形成を支援しています。テクノロジーによる利便性と、人による丁寧なコンサルティングを組み合わせ、一人ひとりのライフステージに合わせたサービスを提供している点が特徴です。 ■事業づくりから携われる新規事業フェーズ 今回の人材紹介事業は、これからサービスや組織を本格的に成長させていく立ち上げフェーズです。求職者へのキャリア支援や企業への採用支援だけでなく、集客方法の検討、業務フローの改善、営業戦略の立案、組織づくりなどにも携わることができます。決められた業務をこなすだけではなく、自らのアイデアや行動によって事業をつくっていける環境です。 ■柔軟な働き方と社員同士のつながりを大切にする環境 フレックス制度や条件付きのリモートワークなど、状況に合わせて柔軟に働ける制度も整っています。社員同士が交流できるカフェスペースやランチ補助、部署間交流を支援する制度もあり、部署を越えてコミュニケーションを取りやすい、フランクで活気のある職場環境です。 年齢や入社年次に関係なく、自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる風土があります。立候補制で部署横断のプロジェクトに参加できる「宣言タスク制度」などもあり、担当業務の枠を超えて事業や組織の成長に関わることができます。実績や意欲に応じて責任ある仕事を任されるため、若いうちから管理職や事業責任者を目指すことも可能です。 また、同社では「あとひとつを足す」「“在り方”を足す」「one for allを足す」といった考え方を大切にしています。目の前の仕事にもうひと手間を加える姿勢や、誠実に相手と向き合うこと、成功も失敗もチームで共有しながら高め合うことを重視する文化です。個人で成果を追うだけではなく、周囲と連携しながら、お客様やチームに対してより大きな価値を提供することが求められます。 【諸手当】交通費（月3万円まで）／役職手当／住宅手当（当社管理物件入居で月3万円）／資格手当（宅建 月1万円）／ランチ補助／予防接種補助 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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