募集要項
【東京/目黒区】【10/21(水)開催】1day選考会専用 両面型人材コンサルタント ◎最短で当日口頭内定／年休125日（土日祝休み）／フレックス｜アップベースの求人
| 会社名 | 株式会社アップベース |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 想定年収500万円～700万円／月給350,000円～450,000円（基本給258,000円～332,000円＋固定残業手当92,000円～118,000円・45時間分）／給与改定・インセンティブは年4回 |
| 予定勤務地 | 東京都 目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX3階 |
| 最寄り駅 | 神泉 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 10/21(水)開催の1day選考会専用ポジションです。両面型人材コンサルタントとして、「企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）」と「個人の転職活動支援（キャリアアドバイザー）」の両方を担います。ご本人の希望とご経験を考慮し、建設事業部（17名）または不動産事業部（27名）のいずれかに配属されます。 ■具体的な仕事内容について ・企業の採用を実現するための、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整・条件交渉から入社後のフォローまでの一連のプロセス（リクルーティングアドバイザー） ・企業の事業戦略・採用戦略の理解にもとづく、潜在的な採用ニーズへの人材提案 ・求職者の転職を成功に導くための、面談の実施、マッチする求人の紹介、面接から内定・入社までのサポート（キャリアアドバイザー） ・マッチングの精度を高めるための、条件面だけでなく価値観や志向まで踏まえた提案 ＜個々に高い裁量があり、顧客に徹底的に向き合える＞ 主体的に仕事に取り組むことと「三方良し」を大切にする環境で、企業と求職者の双方に深く入り込みながらマッチングを実現できます。入社後の研修はベテラン社員が行い、入社2年目の社員が四半期売上1,500万円を達成できるほど充実した内容です。転職という人生の岐路の一歩目を支え、成功に導いたときに大きなやりがいを感じられます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・営業経験1年以上（法人・個人は問いません） ■求める人物像 ・成長意欲・上昇志向が強く、受け身にならず自ら動ける方 ・厳しい環境でもやり切った経験があり、顧客に徹底的に向き合える方 ・「三方良し」の考え方に共感できる方 ■入社後の流れ 入社後の研修はベテラン社員が行います。建設事業部（17名）または不動産事業部（27名）のいずれかに配属となります。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | 当社は急成長フェーズのベンチャー企業でありながら、上場企業グループである株式会社じげんの一員として、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。 （1）人材紹介事業（不動産業界特化） 不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）採用コンサルティング（不動産業界特化） 不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO） ＜不動産業界特化だからこそできる支援＞ 「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化の加速により業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。一方で、業界で働く人材の不足は依然として大きな課題です。私たちは、不動産業界で働く方がよりイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職・転職支援はもちろん、離職防止やスキルアップのサポートなど、多角的なアプローチで業界全体を支えています。多くの関係者の皆さまと協力しながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を共に実現していきたいと考えています。 ＜成果がしっかりと評価される環境＞ 実績は3か月毎に賞与（インセンティブ）として還元されます。インセンティブは年間で400万円程度稼げる方もおり、頑張りが反映される透明性の高い評価制度となっております。 また5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。成果を出せば出した分だけ評価され、半年でマネージャー昇格した社員もいます。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。 ＜早期から裁量を持ち、主体的に成長できる環境＞ 年次や経験年数に関わらず、成果や日々の業務への向き合い方を正当に評価し、その評価に応じて早い段階から大きな裁量を任せています。 決められたやり方をなぞるのではなく、自ら考えて行動する姿勢を尊重しているため、主体的に取り組みながら結果と向き合い、成長していける環境です。 平均年齢は約28歳で、若手であっても裁量を持ち、主体的に行動や提案ができる活気ある環境があります。 長年営業経験を積んできたメンバーも多く、日々の業務を通じてレベルの高い営業スキルを学ぶことができます。 また、有給を活用して海外旅行に行く社員や、オリンピックを目指していた社員は競技を続けながら働いてもおり、仕事にもプライベートにも本気で向き合いたい方にマッチした文化です。 【諸手当】通勤交通費（上限4万円/月）／インセンティブ（年4回）／健康診断／短時間勤務制度／私服勤務可／業務用デバイス支給（PC・携帯・モニター）／ウェルカムランチ／書籍購入補助 【保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
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