募集要項
【関西】インフラ・セキュリティエンジニア（オープンポジション）／関西拠点の立ち上げメンバー／インフラ運用2次・設計構築2年以上／年休125日超＿関西210｜パーソルクロステクノロジーの求人
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 455～600万円 |
| 想定年収コメント | 月額280,000円～310,000円（確定拠出手当55,000円を含む）／賞与年2回（6月・12月）／平均残業20時間想定・残業代は実際の勤務に応じて100％支給／当月末締め・当月25日支払い |
| 予定勤務地 | 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 |
| 仕事の内容 | 関西エリアへのサービス拡大・出店に伴い、セキュリティ本部の関西立ち上げに参画するインフラ・セキュリティエンジニア（メンバー）です。関西の顧客に寄り添い、外部・内部脅威に対する体制強化を、実装で支えます。 ■具体的な仕事内容について（一例） ・企業内CSIRT/SOCの運営、運用改善 ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrikeなど）の導入 ・提供サービスは、コンサルティング、ソリューション製品の選定・導入、診断、運用（構築・移行・運用支援）、IoT（製造・自動車業界向け）と多岐にわたります ＜関西の「守り」を、新拠点のコアメンバーとして共に創る＞ サービスの立ち上げと組織づくりに、コアメンバーとして参画できます。現場での実務を通じて、クラウド・ネットワーク・ID・ログ監視などを横断し、柔軟で高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルへ成長できます。 身につくスキルは、セキュリティ課題のリスクアセスメント、企業のセキュリティ課題全般の理解からセキュリティ体制の構築、最新のセキュリティ製品のプリセールスから検証・設計構築、顧客との折衝です。サービス領域は、コンサルティング、ソリューション製品、診断、運用、IoTと多岐にわたります。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・インフラ（運用2次・設計・構築）のいずれかの実務経験2年以上 ■求める人物像 ・関西でセキュリティの新拠点を、立ち上げから共に創りたい方 ・インフラの経験を土台に、セキュリティの専門性を高めたい方 ・顧客に寄り添い、折衝や提案に前向きに取り組める方 ■キャリアパス IT／セキュリティコンサルタント、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／PMOなどの道があります。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/設計・技術/インフラエンジニア |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（会社カレンダーによる）/年間休日125日超/有給休暇10～20日/フレックス休日（3日）/年末年始休暇（5日）/慶弔・育児・介護休暇ほか/産休・育休 |
| 備考 | ■テクノロジーソリューション事業 ・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 【パーソルグループ概要】 パーソルホールディングス株式会社を筆頭に、国内外135社で構成される総合人材サービス企業 ・グループ売上 1兆2240億円 ・グループ営業利益 530億円 ・グループ従業員 67,274名 ・国内拠点 46都道府県 539拠点 ・海外拠点 13エリア 177拠点 ■「変化の大きいIT業界の中で、置いて行かれない様に確かなスキルを身に着けてもらいたい」 変化に強いエンジニアを作ることが私たちのミッションです。 ★組織の方針は、徹底的に「個のキャリア形成＞＞＞案件」なので、「対応しない領域」があります★ ×24/365監視オペ ×運用・構築オペ ×レガシー系クラサバ環境での開発 ×特定の業界でしか使えない技術 ×テクサポ・ヘルプデスク 【主体的なキャリアを築くために】 1人のエンジニアに対して4つの部門が関わりキャリアを支援します。（採用/営業/配属/技術） ・技術部：エンジニアのメンターは全員エンジニア出身者。専門領域の相談が可能。 ・配属：エンジニアのプロジェクト配属を担う配属部隊。営業と技術部の間に立ち、案件ありきでプロジェクト選定を行います。 ・営業：年間20,000件の案件を獲得。 【数字でみるパーソルクロステクノロジー】 平均残業時間19.29時間／年間休日124日／有休消化率80.3％/財託就業率30.2％／社員平均年齢35.8歳 有給取得率80.3％／産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり）。資格取得支援・イーラーニング・リモートワーク手当（条件有）あり。試用期間は3ヶ月で、給与（待遇）の変動はありません。 【諸手当】交通費支給（規定有）/在宅勤務手当（規定有）/残業手当（実際の勤務に応じて100％支給）/資格取得支援/イーラーニング 【保険】各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
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