募集要項
【東京・大阪】ミディアム・エンタープライズセールス（501～2,000名企業担当）／11/8(日)休日選考会／年収588万円～／リモートOK｜SmartHRの求人
| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 588～1050万円 |
| 想定年収コメント | 月給42万円～75万円（みなし残業45h・みなし深夜8h相当の固定残業代を含む） 成果給を除く年収例504万～900万円 ※スキルに応じて等級と金額を個別決定 |
| 予定勤務地 | 東京都・大阪府 |
| 仕事の内容 | 従業員数501～2,000名の企業（ミディアム・エンタープライズ領域）に対し、初回商談～導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務の実務担当者～課長クラスと商談し、その後は上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を通じて、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行い、受注獲得を目指します。 商談はオンラインが中心で、必要に応じて往訪（出張）します。 ■ポジションの魅力 ・SMBに近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が身につく ・受注までのリードタイムは平均5～6ヶ月。PDCAを早く回せ、スピード感をもって営業スキルを高められる ・人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決につながる提案ができる ■配属先 ミディアム・エンタープライズ事業本部 セールス本部 セールス部(MMB)（約30名・5～6名のチーム制）。IT/SaaS以外の業界から転職したメンバーも多数在籍しています。 ■11/8(日) 休日選考会 1日で1次面接～最終面接まで完結（最終面接は当日1次面接通過者のみ）。オンライン（Google Meet） 1次面接：10:00～／11:30～ 最終面接：13:00～／14:30～ |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎条件】 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 備考 | ■クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・運営・販売 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド型のソフトウェア。 ★4年連続労務管理クラウドシェア No.1「SmartHR」 ★クラウド型人事労務システム満足度 No.1 登録社数50,000社以上と様々な業界・企業の業務効率化を進めております。 サービス利用継続質率も99％と高い実績がございます。 入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。勤怠や給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能です。さらにSmartHRに蓄積した従業員データを活用できる人材マネジメント機能により、働きたい職場環境の創出に貢献します。 ビジョン「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 バリュー「自律駆動」 ★平均年齢32.9歳/幅広いバックボーンをお持ちの方で構成されております！ ★福利厚生が充実しており、働きやすさに加え育児のサポート体制もございます！ 【福利厚生】■カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当） ■オフィスコンビニ ■1Password 付与 ■フリーアルコール（毎日18:00～） ■部活制度（1人1500円補助/回） ■予防接種費用負担 ■Smart相談室の利用可 ■資格保持費用の会社負担（士業など） ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ■育児環境を整える補助（10万円支給） ■リモートワークOK（フルリモートワーク不可） 【諸手当】通勤手当 残業手当 リモートワーク手当（5,000円/月） 出生準備休暇 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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