募集要項
【東京/本社】採用コンサルタント（3名募集）◆常務取締役CHRO直下/HR新規事業の立ち上げ/第二新卒・未経験歓迎/土日休み/年休120日｜貴瞬の求人
| 会社名 | 株式会社貴瞬 |
|---|---|
| 業界 | 流通・小売 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 300～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給23.5万円～※年齢・経験を考慮し決定します。賞与年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 |
| 最寄り駅 | 御徒町 |
| 仕事の内容 | 企業の採用課題の分析から戦略立案、施策の実行、効果検証まで一貫して担当する採用コンサルタントです。常務取締役CHROの直下で、HR領域の新規事業（採用支援サービス）の立ち上げ初期メンバーとして参画いただきます。 まずは求人票の作成やスカウト運用、採用進捗管理などの実務からスタートし、経験に応じて採用戦略の設計や顧客への改善提案など上流の業務へ広げていきます。 【具体的な業務内容】 ①採用課題の分析・戦略立案 ・顧客企業の事業戦略・組織課題のヒアリング ・採用要件・ターゲットの設計 ・採用チャネル・選考プロセスの設計 ・採用課題の特定と改善施策の立案 ②採用施策の実行 ・求人票の作成・改善 ・スカウト戦略の立案・運用 ・人材紹介会社との連携・折衝 ・応募者対応・面接調整・選考進捗管理 ③データ分析・成果改善 ・採用KPIの設計・管理 ・応募数・面接設定率・選考通過率などの分析 ・データに基づく改善施策の実行 ・顧客への報告・改善提案 ④HR新規事業の立ち上げ ・採用支援サービスの仕組みづくり ・業務フロー・サービス提供体制の構築 ・採用ノウハウの体系化 ・サービスの改善・新規施策の企画 ※経験や習熟度に応じて、段階的に担当領域を広げていきます。 【このポジションの魅力】 ・延べ52社の採用支援に携わり、現在も8社の採用コンサルティングを並行して担当（うち3社では非常勤CHRO）する常務取締役CHROの直下で、採用コンサルティングの実践知を学べます。 ・採用実務にとどまらず、採用課題の分析・戦略立案・顧客への提案まで担当領域を広げられます。 ・新規事業の初期メンバーとして、業務フローやサービスの仕組みづくりから携われます。 |
| 必要な経験・能力等 | ～第二新卒・業界未経験歓迎！～ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・対人経験のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています） ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・戦略分析が好きな方 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 ・採用だけでなく教育・総務・労務の経験がある方（優遇） ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 【求める人物像】 ・上場に向けて動く環境で、スキルアップや人事・広報など幅広い経験、企画提案をしたい方 ・向上心がある方 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/採用 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 月1日の希望日休暇（12月・1月除く） 夏季休暇 年末年始 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇（入社半年後10日～） 慶弔休暇 |
| 備考 | 株式会社貴瞬は「価値がない」とされてきたものに新たな価値を見出す リフレーミングカンパニー を掲げ、宝石・ジュエリーに関わる多様な事業を展開しています。 具体的には色石やダイヤモンド、貴金属等の中古宝飾品を適正な価格で買い取り（色石BANK運営）、高度な鑑別技術と専門知識に基づいて価値を見極め、再び輝きを取り戻す加工・リメイクを社内で一貫して行っています。 鑑別は国際基準の設備と資格を用い、自社での研磨やリカットにより宝石本来の価値を顕在化させています。 さらに、リユースした宝飾品は国内外の展示会や自社ブランド「POCKET BY KISHUN」等の多様な販路で販売され、世界中の顧客へ提供されています。 こうしたビジネスモデルは業界内では珍しく、買い取りから鑑別加工販売までを社内で完結させる体制を構築することで、従来の業界慣習とは一線を画した価値創造と循環型のアップサイクルを実現しています。 またオークション事業においてはライブ配信可能な専用フロアを設け、リアルタイムでの取引と新たな市場形成にも取り組んでいます。 貴瞬は創業以来急成長を続け、国内外に拠点を拡大しながらグローバルネットワークを広げています。 常に変化を受け入れ、テクノロジーと専門性を武器に次のステージを目指す企業です。 貴瞬の強みは 業界内でも稀なビジネスモデルと一貫したバリューチェーン を持つ点にあります。 一般的な宝飾業界では買取、鑑定、加工、販売の各工程がパートナー企業への外注で分断されがちですが、貴瞬はこれらを自社内で統合し運営しています。 色石BANKによる高精度の査定・買取から始まり、鑑別士が産地や品質を特定、社内工房での研磨・リカット・デザイン加工を経てエシカルジュエリーとして世界市場へ届ける仕組みを確立しています。 社内で価値を最大化し提供するこのサプライチェーンは他社の追随を許さない独自性を持ち、高い成長率と顧客満足を生み出しています。 また近年ではオンライン・オフライン双方の販売戦略を積極的に推進し、BtoB展示会での世界各国バイヤーとの直接取引やBtoCブランド「POCKET BY KISHUN」の急成長など多角的な事業展開によって売上増加を実現しています。 組織面でも企業理念であるリフレーミング精神に基づいた人材育成と挑戦文化を重視し、固定概念にとらわれず新たな価値の発掘と創造を奨励しています。 これにより業界の常識を超える革新的なサービス提供が可能となり、従業員一人ひとりが専門性を磨くことで会社全体の競争力を高めています。 本社オフィスの新設や研修スペースの拡充、部署間連携促進のレイアウト設計など 成長を支える環境整備 にも注力し、社員の生産性と創造性を同時に高める仕組みを導入しています。 こうした一貫性ある価値創造プロセスと組織文化が貴瞬の特徴です。 貴瞬は固定観念にとらわれず挑戦を奨励する風土が根付いており、自ら価値を創出することを重視しています。 社員同士のコミュニケーション活性化を図るオープンなオフィスや研修スペースが整備され、部門横断の協働や知識共有が進む環境です。 理念であるリフレーミング精神を体現し、多様な視点を尊重しながら成長を続ける社風です。 【福利厚生】■各種社会保険完備■ジュエリー社割■ネイルOK■ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンC／1人週3本まで）■社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料）■ピル処方代負担■会員制ホテル宿泊優待■保育園料半額補助■カフェスペース（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー）■毎週1回パンの無料配布■社内自動販売機のドリンク1日1本無料■育休取得実績あり（育休後復帰率80%） 【年収例】500万円／入社3年目／23歳／係長、600万円／入社3年目／27歳／係長、880万円／入社5年目／29歳／課長 【諸手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（超過分） 営業手当 役職手当 出張手当 住宅手当（会社から3km以内なら月2万円） 特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円） 非喫煙者手当（月5,000円） ランチ手当（月5,000円） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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