募集要項
【東京】社内SE（オープンポジション）／年収567万～1,000万円／AI・DX推進／基幹改修／ITインフラから選べる／土日祝休み ◇スペシャリスト志向 ◇自社サービス｜ラクスの求人
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 567.798～1000.44万円 |
| 想定年収コメント | 月給356,125円～（年収567万円の場合の例）※年齢・経験を考慮し決定します。賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（5月）。 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 |
| 最寄り駅 | 新宿 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 楽楽精算・楽楽明細などを展開するラクスの情報システム部門で、全社のDX推進・生産性向上、システム開発やAI活用による営業活動への貢献を担うオープンポジションです。ご経験・ご希望に応じて、以下のいずれかの領域をご案内します。 【1．AI・DX推進】生成AI・データ活用による社内業務の変革 ・MLOps/LLMOpsを用いた機械学習モデルの設計・運用（AIプラットフォーム構築） ・Google Cloud上でのデータ処理基盤（データパイプライン）の開発 ・社内各部門へのヒアリングから生成AI導入、効果検証までの一貫した推進 【2．営業・カスタマーサクセスDX】営業・CS組織の変革を支えるシステム基盤の構築 ・現場課題の吸い上げと、iPaaSやDWHを用いた自動化の実機検証・実装（AX推進） ・現場と連携し、システムを実運用に落とし込む実行リード 【3．基幹システム改修】自社サービス「楽楽販売」で構築された販売管理システムの改修 ・要件定義から参画する内製開発のリード（進捗・品質管理、意思決定の支援） ・現行システムの運用・改修を通じた業務プロセスの最適化 【4．ITインフラ統制】3,000人規模のインフラ基盤の安定運用と進化 ・ネットワーク（LAN/WAN/VPN）、サーバーの設計・構築・運用 ・Entra ID／Intune／Jamfを活用したPC・デバイス管理 【このポジションの魅力】 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められる影響力の大きいポジションです。経営層がエンジニア出身のためシステム投資や新技術の導入への理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できます。安定した財務基盤と積極的な投資戦略のもと、業務改革の実績が評価され、組織拡大やキャリア成長が期待できます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・社内SE業務、WEBアプリケーション開発、社内DX推進のいずれかのご経験 ※お任せするポジションにより要件が異なるため、要件を満たしていなくてもご相談可能です。詳細は選考時にご案内します。 【歓迎条件】 ・SIerやコンサルタント業務のご経験（事業会社の情報システム部門での経験は問いません） |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/設計・技術/情報システム・社内SE |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）・祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／子の看護休暇（1人につき年5日）／シックリーブ（年5日）／時間休暇（年5日分・1時間単位）／特別休暇／生理休暇／母性健康管理休暇／バックアップ休暇 |
| 備考 | 【経費精算システム部門シェアNo.1の「楽楽精算」をメインサービスにするSaaS企業】 少子高齢化が進み労働人口が減少してく中で、生産性の向上・省人化・DX化などが企業活動をする中で必要になってきており、ラクスはクラウドやIT技術で仕事の効率を上げるべくサービスを展開しております。社会情勢に合ったサービスであり、年々売上を増加させております。 ■クラウド（SaaS・ASP）事業：自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。 例：「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽請求」「楽楽電子保存」「楽楽販売」「楽楽勤怠」など ＜ベストオブリード型のサービス＞ 経理業務全般ではなく、その中の経費精算のみに特化するなど、特定の分野において、圧倒的な使い勝手を意識したサービス開発をすることでシェアを獲得しています。またサービス品質の高さに加えて、導入後のサポート品質も担保することで高い継続率を実現しています。 【他のSaaS企業と一線を画す安定性＝財務体質がよく社員にも還元される環境】 ■利益率が高く・ストック型のサービス クラウドサービスのため、利益率が高いことに加えて、バックオフィス向けのサービスであることからリプレイスが起きづらいことが特徴です。また導入社数が増えることで売上が年々上がっていくストック型のサービスであることも創業から23年増収増益の安定した経営をもたらしています。 ■複数のプロダクトを持つマルチプロダクト戦略 複数のサービスを持っているからこそ経営リスクを分散できております。またストック型のサービスで売上見込みが立っているため、資金調達に頼らず、新規事業にも投資目途が立ちやすく、安定した経営をしながら投資も行うことが出来るため市場動向に合わせた経営判断が可能です。 ■働きやすい職場環境：平均残業時間20時間未満／有給消化率87％などオンとオフを切り分けて働くことが可能です。また子育て世代のために家族手当（1人：3万円／月、2人：5万円／月、3人以上：6万円／月）や育児シフト変更制度（子どもの保育施設への送り迎えが必要な場合、30分単位で始業時間を早める又は遅らせることができる）、ベビーシッター補助制度なども整備されています！ ■ベンチャー企業と大手企業のいいとこどりな社風 年次30％のペースで今もなお成長しているラクスですが、新規事業が立ち上がったりと新しい挑戦ができる環境がある一方で、2か月間の研修やロープレを通し、3か月目から徐々に仕事を任せていきます。入社後半年から10か月で独り立ちをしていく想定のため、業務をしっかり覚えながら着実に成長していくことができる安定した土壌があります。 【福利厚生】服装：オフィスカジュアル／在宅勤務制度（毎週水曜日）／時短勤務制度（育児・介護）／ラクスマイル制度（子育て期間中に自分に合った勤務時間・評価スタイルを選択可能。入社1年後から利用可）／ベビーシッター補助制度／従業員持株会／階層別研修／社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）／社内サークル／社内交流イベント 【諸手当】家族手当（月3万円/1人・5万円/2人・6万円/3人以上。アシスタントマネージャー・管理職は対象外）／深夜手当／休日勤務手当／通勤手当（上限月10万円）／赴任手当／出張手当 【保険】健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
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