募集要項
【東京/品川区】SEOマーケター（コンテンツ制作・リライト）◆未経験可・マーケの知見は必須／想定年収350～500万円／限定1名｜b&qの求人
| 会社名 | 株式会社b&q |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給257,143円～300,000円（固定残業代45時間分を含む）※年齢・経験を考慮し決定します。賞与：月給1ヶ月分を年2回（6月・12月）。昇給：年2回（6月・12月）。 |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル7F |
| 最寄り駅 | 五反田 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 人事・採用領域に特化した人材事業を展開する自社メディア部門で、SEOを軸にコンテンツ制作から集客改善までを担当するポジションです。未経験可（マーケティングの知見は必須）で、限定1名の募集です。 ◆コンテンツ制作 ・記事構成の作成、執筆依頼、校閲対応 ・ライター管理（依頼、進行管理、スケジュール調整） ◆SEOマーケティング ・既存コンテンツのリライト ・内部リンク施策の企画・実行 ・E-E-A-Tを踏まえたリライト改善 ◆CTR／CVR改善 ・CTR・CVR改善施策、LP改善施策の企画・実行 ◆被リンク営業 ・営業リストの作成、掲載施策の調整・進行管理 ◆インタビューコンテンツ制作 ・企画立案、取材、記事制作 ◆プレスリリースの企画・運用 ・企画立案、アンケート調査の実施、執筆・出稿管理 【入社後の流れ】 入社初期はコンテンツ制作からスタートし、できる業務を段階的に広げ、約3か月を目安にサブディレクターを目指します。入社後3か月～半年は上長から詳細なレビューを受けながら習得し、その後はKPIや目標を基準に自走できる環境です。 【このポジションの魅力】 完全未経験からメディアのディレクターに挑戦でき、ゆくゆくはメディアの0→1にも関われます。施策単位で細かくフィードバックを受けられ、入社前からオンラインで課題（記事1本）に取り組んで不明点を確認することもできます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・経験は不問ですが、最低限のマーケティングの知見（独学を含む）をお持ちの方 【求める人物像】 ・対人折衝力があり、チームと協働できる方 ・自社プロダクトに愛着を持って価値提供した経験、またはマーケティングを通じて社会をより良くしたい思いのある方 ・マーケティングに関心があり、誠実にマーケアクションへ向き合える方 |
| 募集職種 | Web・デジタル/マーケティング・サポート/Web広告運用・SEO |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 土・日曜日、祝日、その他就業規則に定める日 ※年間休日120日 |
| 備考 | 《キャリア領域人材紹介事業「ひとキャリ」》 ◆想いと実力を持ったビジネスパーソンと人材業界を繋ぎ、誰もが自由で能動的に働ける社会を創出する。 ◆2030年までに目指す姿 ①「”人”に関わる職種転職=ひとキャリ」 ②「人材業を憧れの仕事に」 《人事・採用コンサルティング事業「AchieveHR」》 ◆HRにおける真のイシューを特定し、同じ船に乗る思いで組織に寄り添い、“結果”を創出することにこだわり続ける。 ◆2030年までに目指す姿 ①「HRコンサル=AchieveHR」 ②「500社の未来をHRから変える」 《モノづくり領域人材紹介事業「モノテックワークス」》 ◆AI/データ/シミュレーションなどのイノベーター人材を最適にマッチングし、日本から世界を変える”革新”を最大化する。 ◆2030年までに目指す姿 ①「AI/データ/制御領域の転職=モノテック」 ②「イノベーションのハブになる」 当社の特徴は、単なる受動的な業務遂行ではなく、「最前線に立って自ら考え、動き、切り開いていく推進力」が求められる環境にあります。誰かから答えを指示されるのではなく、自分で課題を発見し、施策を構築・実行する裁量と責任が与えられるため、成長実感が得られることが大きな魅力です。待っているだけでは前に進めない、これが当社の文化であり、事業部を問わず共通する価値観です。 社内には、高い熱量と前向きな議論が活発に交わされるカルチャーがあります。メンバー同士が互いの意見を尊重し、目標達成に向けて建設的なコミュニケーションを行うことで、働きやすさと個人の成長が両立されています。単なる“優しさ”ではなく、熱意と実行力を伴った人間関係が組織の推進力となっている点が、社員からも評価されています。 また、b&qでは「爆速（Bakusoku）」という価値観を掲げています。これは単に速く動くことではなく、価値提供までの最短距離を見極め、無駄なプロセスを徹底して削ぎ落とし、本質的な成果を迅速に届ける姿勢を指します。市場変化の激しいHR領域において、このスピード感と精度を両立させる力は、クライアントや候補者からの高い期待に応える重要な要素です。 こうした文化・価値観のもと、b&qは単なる人材サービス企業ではなく、HR領域における価値創造を推進する“事業家集団”として、さらなる事業拡大と社会的インパクトの拡大を目指しています。若手でも主体的に活躍できる環境で、自らの成長と会社の成長を重ね合わせたい方にとって、理想的なフィールドとなっています。 b&qは、行動指針（Value）をかなり大事にしています。 『Genuine｜全方位へ、真摯に向き合おう。』『Ownership｜あらゆることを自分ごと化し、行動しよう。』『Bakusoku｜プロセスの無駄を省き、「爆速」で価値を届けよう。』 『As a team｜共走、共創、共争。仲間と共に歩み続けよう。』『High standard｜当たり前の基準を高く持ち、確実に実行しよう。』『Think forward｜変化や困難を楽しみ、常に前を向いて進んでいこう。』 これらのバリューは普段の社員感のコミュニケーションにも登場するほど、会社に根付いています。 この６つのバリューを体現することで、日々ひとりひとりが価値創出をしています。 【福利厚生】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、通勤手当、図書購入補助、外部研修補助、有給休暇（6ヶ月継続勤務で10日付与）、副業は要相談。 【諸手当】通勤手当／時間外手当（固定残業超過分） 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
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