募集要項
【大阪/梅田】コーポレートスタッフ職（財務経理事務）／簿記3級or経理経験2年で応募可／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／ホワイト企業認定プラチナ ◇ワークライフバランス｜大和財託の求人
| 会社名 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 420～483万円 |
| 想定年収コメント | 月給279,900円～322,000円（基本給227,610円～261,850円＋固定残業代） 賞与年2回 昇給あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階 |
| 最寄り駅 | 梅田(阪急線) |
| 仕事の内容 | 財務部門または経理部門において、会社の資金と数字の管理を正確かつスピーディーに支えるため、財務・経理の事務業務全般を担うポジションです。知識や経験、スキルに応じて、できる範囲から業務をお任せします。 ・財務・経理に関する資料の作成・更新 ・決算業務の補助 ・融資案件の資料作成 ・諸費用の確認 ・月次資料の更新 ・決算説明会などイベントの手配・準備 ・電話・メール・来客対応 ・その他事務業務全般 【このポジションの魅力】 決められた型をこなすだけでなく、業務の進め方や仕組みづくり・改善まで自ら考えて形にしていける役割です。決算補助や融資案件の資料作成など、創業以来増収増益を続け売上高360億円（2025年時点）まで成長した不動産会社の資金面に近い業務に携わることで、財務・経理の実務知識を幅広く身につけられます。 簡単な事務から応用業務までは先輩のフォローを受けながら段階的に担当範囲を広げていく体制で、意欲次第で新しい業務を習得し、他部署と連携して仕事を進めていけます。役割等級制度により年齢や社歴にかかわらず成果が報酬やポジションに反映され、コーポレートスタッフ職から総合職へキャリアチェンジした社員もいます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 以下のいずれかを満たす方 ・日商簿記3級以上の資格 ・経理実務経験2年以上 【歓迎条件】 ・財務・経理の知識を活かしたい方（実務未経験でも簿記3級以上をお持ちの方は歓迎） 【求める人物像】 ・自主的・主体的に仕事に取り組み、正確さとスピードを両立できる方 ・正確性、スピード、マルチタスク等の得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・積極的に意見を発信し、チームに貢献したい方 ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/経理（財務会計） |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝・社内カレンダーに基づく） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 備考 | 「資産運用コンサルティングで社会を変える」 分譲マンションの開発、収益不動産の売買・管理を経験した藤原氏が2013年に大和財託株式会社を設立。 創業から今まで収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を行っている。 【事業内容】 ■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ■顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ■不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ■取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。 【社長の想い】 社長自身が不動産投資を行った際、誠実な対応をしてくれないという経験から、「徹底的に顧客志向な会社があれば業界が変えられる」と考え同社を設立。 顧客、取引先、従業員に誠実にという気持ちを徹頭徹尾に持ち合わせている方です。 例えば…【実家が内装工事会社を営んでおり、「建築部門は協力会社あって成り立っている」という現場の目線を強く持ち続けている藤原社長。同社から工事案件の依頼が出せておらず協力会社の工数があぶれていると聞いた時は、自社の利益が少なくとも発注をかけ取引先とのつながりを大切にしています。】 【福利厚生】■福利厚生借上賃貸（シャトク） ■社員研修旅行 ■定例食事会・新入社員歓迎食事会（会社負担） ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ■ベネフィットステーション（フィットネス/レジャー/美容/宿泊割引、eラーニング無料） ■資格取得奨励金 ■医療・がん治療サポート制度 ■生活習慣病検診・婦人科検診補助（胃カメラ会社負担） ■家庭常備薬購入補助 ■インフルエンザ予防接種補助（被扶養者含む） ■選択制企業型確定拠出年金制度 【諸手当】通勤手当（実費・3カ月定期代を3分割し毎月支給・規定あり） 家賃手当（20,000円/月・規定あり） 宅建資格手当（5,000円/月） 固定残業超過分の残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
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