RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京・愛知】プロセスコンサルタント未経験・第二新卒大歓迎◎/裁量が大きくやりがいのある業務/挑戦を応援する社風／リモートワーク可｜イノベーションマネジメントの求人
| 会社名 | イノベーションマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～800万円 |
| 想定年収コメント | 固定残業代（45時間分：80,000～/月）及び賞与を含む/基準年俸とは別に当社の業績を勘案して業績賞与を入社2年目以降から支給（設立以来、連続支給中）（昇給／年1回、賞与／2年） |
| 予定勤務地 | 東京都・愛知県 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | お客様の「重要プロジェクト」を軸に、お客様とチーム体制を組み、お客様の現場にて、お客様と協働で取り組むスタイルでコンサルティング業務を遂行します。 【重要プロジェクトの一例】 ■新商品開発や新規事業開発など、新しい価値創造のプロジェクト ■重要な商品改良開発や売上拡大など、既存業務の価値向上のプロジェクト ■環境変化対応や業務生産性最大化のための社内業務改革プロジェクト ■プロジェクトマネジメントの高度化や効率性向上のためのＩＴツールの導入プロジェクト コンサルティング業務ではクライアント先企業の大きな変革支援となるため、役員クラスから部長、課長、現場まで一緒に活動する中で、より実践的な知見、スキル経験を体得することができます。また、少数精鋭の組織でもある為、年齢問わずスキルと経験次第で幅広い業務へ挑戦することが求められます。 【入社後の動き】 2~3名のチームで動いており、最初はアシスタント的な業務（資料作成、社内業務など）から行っていただきます。社内Off-JT、OJT研修や勉強会もございます。 |
| 必要な経験・能力等 | ★コンサル未経験、第二新卒応募可能 スキルは、入社後の実践により体得可能なので、コンサルタントとして活躍したい強い意志がある方の応募をお待ちしています。 【歓迎スキル】 ■医療機器、製薬などのヘルスケア領域、自動車や耐久消費財などの製造業領域、DX関連の業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■プロジェクトの中のチームリーダー実務経験 【求める人物像】 ■コンサルタントという職業を通じて、世の中へ貢献したい方 ■クライアントであるお客様の喜び、悩みを原動力にできる方 ■チームで仕事ができる方（独り善がりではない方） ■弊社のVison、Valuesに共感できる方 ■下記職種の経験者 ・プロジェクトマネージャ、プロジェクトマネジメントオフィス ・システムコンサルタント、システムエンジニア上流 ・新規事業開発、製品企画、設計、開発 ・営業企画およびマーケティング |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 土日祝休み※顧客先によっては平日の祝日が出勤になる場合がございます。 年末年始休暇 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 備考 | ■戦略立案、組織・業務プロセス改革等のコンサルティング 「プロジェクトマネジメント」や、「イノベーションマネジメント」を通じて、様々な企業や組織の業務変革を手掛けています。外資系コンサルティングファーム出身のコンサルタントを中心に、少数精鋭でのコンサルティングを行っております。お客様の描く 「イノベーション（新価値創造）を実現するまで支援し続ける」 コンサルティング会社です。 コアはプロジェクトマネジメントで、お客様のプロジェクト活動強化により、戦略と現実・現場・現物をつなぎ、確実に実現するまで伴走（お客様と共に活動）支援します。 弊社コンサルティングの特徴は、以下の通りです。 1. プロセスコンサルタント・・・お客様の課題を、お客様自身が解決できるようにするために、プロセス（やり方）の変革を支援 2. プロジェクトを軸に結果を出す・・・お客様の重要プロジェクトを成功に導くことで、お客様のありたい姿の実現を支援 3. 価値創造の領域を対象・・・新商品や新規事業などの、企画～設計・開発業務を軸に支援 少数精鋭のコンサルティング会社は中小企業がお客様になりがちですが、弊社は日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどです。 社会への影響が大きい大手企業をより強くするこが、今の日本にとって非常に大事だと考えてます。 創業13年目になりますが、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて1か月程度座学・OJTの研修をご用意しています。早ければ半年後にリーダーをお任せする可能性もあるなど、スピード感を持って成長できる環境です。 ■組織構成： 全社員で20名程度の組織です。男女比は5:1で、40代のベテランから20代の若手まで幅広い層が活躍しています。普段はチームでのやり取りが中心ですが月に1回社員が集まる場も設けています。 |
