RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋】インフラ設備メーカのルートセールス / 年間休日124日 / 既存メイン ｜中井商工の求人
| 会社名 | 中井商工株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給：230,000円～ 賞与：年2回 昇給：有 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市南区白雲町165番地 |
| 最寄り駅 | 本星崎駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩14分 |
| 仕事の内容 | インフラ設備機器の開発及び施工を手掛ける当社にて、法人顧客に対してルート営業をお任せします。 【具体的には】 当社顧客である地場の建設会社～大手ゼネコン、官公庁など工事発注者や元受け（下請け）に対して深耕営業をお任せします。 ■業務内容 ①官公庁のHP、入札情報や顧客への定例訪問を通じて次回工事予定日の回収 ②当社製品が工事の際に導入される為の顧客折衝 ③顧客からのご要望をヒアリングした後は社内の開発部門と連携して、製品開発とご提案 ③施工も携わる為、工事計画の摺合せ ＝ 開発力に自信 ＝ 顧客のご要望から製品開発をするので、顧客ごとにオーダーメイドなご提案が可能です。製品開発から工事まで一気通貫で手掛ける当社だからこそ、こうした提案を可能にします。現場を熟知し、顧客のご要望に向き合い続ける姿勢が評価され、いまに至るまで様々な顧客との信頼関係に繋がってます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・折衝経験のある方（目安３年以上） 【歓迎条件】 ・法人営業経験者 ・土木、建築業界にて就業経験のある方（職種問わず） ＝ 業界、業種未経験の方でも安心してご活躍頂けます！ ＝ 半年間の研修体制の中で座学や施工現場での実務を通じて、業務に必要な知識を習得して頂きます。その後、営業部に配属されマンツーマンでのOJTを通じて徐々に業務をお任せしますので、これから業界、業種未経験の方でも安心してスキルを身に着けることが可能です。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～17時15分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 備考 | 【止水材のメーカ / 国内トップシェア】 ■橋梁の整備・メンテナンス ■止水材の開発・製造・販売 ～インフラ業界に関わるからこその強み～ 橋や高速道路など交通インフラに関わる事業のため、安定した需要があります。また、高度経済成長期に建築された多くのビルや道路は50年以上経過しており、補修工事の増加が見込まれることから、道路に使用される伸縮装置の開発、販売～工事まで一気通貫で手掛ける同社の売上は拡大中です！！ ※止水材とは 道路には温度変化や熱による伸び縮みを防ぐためにに、隙間（綱ぎ目）が設けられております。止水材は、その隙間に雨水や土砂が侵入するのを防ぎ、道路の錆や腐食を予防する役割を果たします。 ■ワークライフバランスの推進 / クリーンな働き方が可能です！！ 建築、土木業界といえば、拘束時間の長さや休日出勤の多さからプライベートを確保できない、ワークライフバランスの両立が困難などのイメージが先行する業界の中で、当社は社員が働きやい環境整備に積極的に取り組んでおります！！！ 【具体的には】 ・男性の育休取得率100%（昨年実績） ・社内では残業抑制の風土が浸透しており、社員の平均残業時間は10h/月の為プライベートの時間も確保できるため、メリハリをもって業務に取り組むことが可能です。※社員のほとんどは所定労働時間は7時間15分の為、残業時間10ｈ/月の場合17:30~18:00には退勤しております。 ・公共工事をメインに手掛けており、建設業界の働き方改革を積極的に推進する国が発注元の為、完全週休二日制度や時間外労働時間について厳しく管理されております。そのため、土日対応や長時間労働はほとんど起きません。 【同社商品の導入実績】 同社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。■取扱商材が全国トップシェア！■若手の育成◎：30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円の手当を毎月支給！■ワークライフバランス◎：業界では珍しい産休取得実績あり！ 【福利厚生】通勤手当(月上限50,000円)、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【その他】時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、中小企業退職金共済加入、営業手当：5,000円、若手支援手当：30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円、その他手当：出張手当（規定に従い支給）、資格手当、健康促進制度：健康管理アプリを第入しており、貯まったポイントはフィットネスジム等で使えます。 【諸手当】通勤手当、家族手当、退職金制度 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
