RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【全国】カーライフプランナー / 東証プライム上場 / 年間休日120日 / 完全インバウンド★次のステージへ”挑み”ませんか？★｜IDOMの求人
| 会社名 | 株式会社IDOM |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～450万円 |
| 想定年収コメント | 月給23万円～30万円＋賞与（6、12月）＋インセンティブ（年3回）※能力に応じて変動いたします。 |
| 予定勤務地 | 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階 浦安オフィス |
| 最寄り駅 | 東京駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 中古車販売・買取を事業展開している同社のカーライフプランナーとして来店されたお客様に対して、保有在庫の中から最適な1台をご提案して頂きます。 【具体的には】 来店されたお客様の生活背景、使用用途やお好みをヒアリングをし、常時10,000台の豊富な在庫の中からお客様のニーズに合った最適な1台をご提案頂きます。 ★反響営業100％！！新規開拓は一切ございません！！ └集客力(平均商談数250件/年)・成約率(成約率50％)と共に高く実績が出しやすい環境です！ 他社より取扱い車数・積極的な広告宣伝、そしてブランド力から完全来店型の営業スタイルです。月10件以上の成約が見込めるため、多くの営業経験と営業ノウハウが身につきます。 ★充実した研修制度！！1から育てる教育制度がしっかり用意されております。 └手厚い研修制度が用意されているため未経験から入社されている方が8割以上と多数！OJTや各種マニュアルもありますので安心して入社いただけます。 ★個人ノルマなし！支店一丸で目標を追います！！！ └チームプレーを重視しており、支店で目標を追っています！20代の若手社員が多く一体感を持って仕事が可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ・普通自動車免許（AT限定・MTいずれも可） 【歓迎スキル】 ・営業または販売経験 ・自動車、保険、不動産などの高額商材営業、販売経験歓迎 【こんな方におすすめ】 ■稼ぎたい、成長志向のある方 【同社のおすすめポイント】 ①同社には豊富なキャリアパスが用意されてます！！ └実際に入社1年半後にセールスリーダーに就任した方もいれば、3年目にコーポレート部門に配属された方もおります。同社にはチャレンジ異動申請制度もございますので、ご自身の適性や希望に沿ったキャリアを歩むことが可能です。 ②チームで営業するスタイル └中古車販売の営業と聞くと個人営業で数字が厳しいというイメージを持ってませんか？そんなことはなく、店舗全体で助け合いの精神で困った際のバックアップがしっかりあるので、未経験者でも安心してスキルを積むことが可能です。 |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～20時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（土日祝も取得可能：ライブやご家族のイベント等でお休みを井取得しているスタッフも多いです）/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇（入社時に付与）産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇 |
| 備考 | 『中古車販売業界の業界トップランナー』 言わずと知れた”国内最大級”の自動車販売・買取を展開している同社。国内に約500店舗の販売網と圧倒的な取引台数（累計460万台以上：買取台数＋小売台数）により、売上規模も業界トップクラスを誇ります！ 業界のリーディングカンパニーである同社ですが、常にチャレンジングな姿勢で、業界のトップランナーとしてこれまでの中古車業界に対するイメージを払拭させるべく、事業の多角化や多様な店舗展開、社内制度の刷新に取り組んでおります。 ★チームで勝つスタイル★ 全国に「Gulliver（ガリバー）」ブランドを展開している同社。店舗ごとに裁量があり、店舗のメンバーでチーム一丸となって店舗づくりや業務に取り組む風土が根づいています。 上司からのトップダウンではなく、部下の希望や意見を聞いて、成長を後押ししてくれる。そんな距離の近さが、居心地が良いという社員も多いんです。 「個人にノルマを課して頑張ってもらう」ではなく「みんなで目標に向かって頑張る」。この風土が店舗や会社全体の成長にもつながっています。 ■未経験者が９割 同社で活躍している方のほとんどは営業未経験者の方となります。 充実した研修制度や営業マニュアルが用意されていることや先輩社員のサポートもあるので、未経験の方でも安心してスキルを身に着けることが可能です。 【福利厚生・制度】 ・社宅制度 ・エリア制 ・毎年1回全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度 ・さくらプロジェクト 【諸手当】■子供手当（ひとり/月5000円）■店長手当（月2万円）■店舗規模手当（月最大10万円）■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）■単身赴任手当（月6万円 ）※弊社社内規定による 【保険】社会保険完備 【受動喫煙防止措置】あり |
