RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【岡崎市】建材商社のルートセールス 転勤なし／中途入社4年で年収600万円｜ナカネ新建材の求人
| 会社名 | ナカネ新建材株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 商社全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：23万円～ 現年収や経験を考慮して決定します。 賞与年2回／昇給あり |
| 予定勤務地 | 愛知県 岡崎市八帖北町６ー１６ |
| 最寄り駅 | 中岡崎駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | 住宅会社様などへ新しい商材や販売価格の提案をしていただきます。基本的には既に信頼関係が十分に構築されたお客様に対し、常に新しい案件があった際に問い合わせをしてもらえるような関係性を構築することを期待しております。 【具体的には】 ■お客様との打合せ ■現場調査/進捗確認 ■商材の提案 クライアントは、大手ハウスメーカー・付随するリフォーム部隊、地場の分譲業者、地場のリフォーム業者など建築施工を行う企業に対する営業です。配送に関しては、配送専門のスタッフがいるため営業に集中することが可能です。 【研修】 約3ヶ月の間に、社内各部署の業務内容研修及び各メーカーの研修をしていただきます。他部署の仕事を知り、関係構築することで営業に出たあとでも仕事のしやすい環境を作ることが出来ます。その後、部署にて先輩社員に同行し3年を目処に一人前の営業マンとなれるよう、業務に慣れて頂きます。将来的には、20社程の会社の担当を持っていただきます。 【組織構成】 現在、営業部には33名が在籍しており、20歳代～60歳代の幅広い年代が活躍しています。営業メンバー同士相談もしやすい環境のため離職者が少ないことも特徴です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業・販売など顧客折衝経験のある方 ＜担当者おすすめPOINT＞ ★2030年売上100億円を目指し、大きな転換期にあり、チャンスが多い！ 新たな事業領域のチャレンジ、ホールディングス化を行い、管理部・物流事業を切り離し法人化など今後の時勢に合わせた転換を進めております。またそこに合わせて採用も並行しており、新たなポジションが創出されることが予定されております。着実に地力をつけながら30代前半で6～700万円を目指せる老舗建材商社です！ ＜1日の流れ＞ 8時：出社 ー発注や見積もり作成など事務作業中心 ー事務作業終わり次第、顧客先へ訪問 12時：お昼休憩 ー現場に向かい、現地の施工管理などと打合せ ー顧客の本社で商品について提案 16時：帰社し事務作業や案件整理 ー業務終了後帰宅 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 115日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝）※4週間に1回程度、土曜日の出勤がございます。 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇 |
| 備考 | 【愛知県三河地区を拠点に住宅建材資材や住宅設備機器の販売を展開する専門商社】 住宅建材資材とは・・・ドアやフローリング、壁材など 住宅設備機器とは・・・キッチンやお風呂、トイレなど またメイン事業以外にも新規事業としての太陽光発電や駐車場事業も展開しています。 【事業概要】 ■住宅建材資材・住宅設備機器販売事業 ■環境エネルギー事業 ■駐車場事業 【取引企業様】 住友林業/山善/SMB建材/ジャパン建材/リクシル/クリナップ/パナソニック/ウッドワン 等 幅広いメーカーとの取引を持っており、クライアント企業へ最適なご提案を可能にしております。 明治初期、岡崎市にて製材業「中根材木店」創業。市場の変化に先がけて、事業を変化させて今の建材商社としての地位を確立してまいりました。現在は建材に限らず、キッチン・ユニットバス・照明器具・エアコン・太陽光発電システムまで多種多様な商材を扱っております。 ＜これからのナカネ新建材は・・・＞ 三河を地場とした専門商社ですが直近5年で売上は40％増と売上を着実に上げております。また中長期計画として2028年度には売上100億を達成するべく、新たな事業領域の拡大や、物流拠点のオープン、M&Aを計画しております。 ■新事業の拡大：新たにサッシメーカーとタッグを組み、サッシ販売やリフォーム事業をスタート ■物流センター新設：本社の近くにバンテリンドーム2個分の新物流センターを新築。物流業にもチャレンジ。 ■売上推移好調：過去5年間ウッドショックなどの影響を受けるも年々増収増益しております。 ■研修制度：各部署の業務研修を通し、仕入れから販売までの流れを学んでいただきます。またメーカー様のショールームや工場での研修も充実しております。 【福利厚生】■退職金制度 ■保養施設 ■制服・駐車場貸与 ■社用車貸与(出退勤時利用可) 【モデル年収】26歳：450万円 30歳(主任)：620万円 30歳(課長)：670万円 35歳(課長)：690万円 社員に給与として還元する社風でございます。 【年間休日について】2026年以降、年間休日120日となる予定でございます。 【諸手当】通勤手当 家族手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
