RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京都】人材育成事業のコンサルタント営業 年収500万円から／年間休日125日／時差出勤・リモート可｜日本能率協会マネジメントセンターの求人
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～650万円 |
| 想定年収コメント | 基本給：250,000円～345,600円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※賞与(昨年度5か月分)・昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 |
| 最寄り駅 | 日本橋(東京都)駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 【業務詳細】 ■課題のヒアリング ■企画・提案 ■サービス納品 ■報告会 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 【商品について】 研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（個人・法人問わず） （未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能） 【歓迎スキル】 ■法人営業経験 ■人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ■リーダー、マネジメント経験 【求人担当者推奨POINT】 営業として入社したのち、営業としてのキャリアだけでなく、講師や商品開発など、幅広いキャリアの選択肢があること。 そのため、講師となってよりフレキシブルな働き方を目指したり、商品開発に携わって自身の想いや考えを形にしたりすることも可能です。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～17時15分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土日) 祝日 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休業制度 |
| 備考 | ■人材育成支援事業 ┗通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ■手帳事業 ┗手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ■出版事業 ┗ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、人材育成支援事業、手帳事業、出版事業を展開。半世紀以上も日本のビジネスパーソンの人材育成に携わった経験と実績は、社会から高い信頼を獲得しており、顧客は約5,000社と製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 人材教育事業においては、サービスの幅が非常に広く、内定者から役員クラスまで幅広い従業員に向けての教育商材がそろっているためすべての階層教育でクライアントをフォローできること、講師も多く抱えているためセミナーなどアレンジも多数可能でコンサルティング要素が強いこともクライアントから評価を受けております。 ■働く環境◎：在宅勤務／女性の育児休業取得率・復帰率100％／時短勤務などフレキシブルな働き方が可能です。 ■キャリアパス：営業から開発、営業から講師など幅広いキャリアパスが選択可能なチャレンジ制度があります。また自社社員への教育にも力を入れており、教育系の社内コンテンツの利用や副業可など社員の将来的なキャリアを自由に創る手助けもしております。 ■福利厚生の充実：退職金制度／財形貯蓄制度／資格取得支援制度／ライフサポート休職制度／特別休暇制度(10日以上の休暇付与) 【福利厚生】 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ■副業許可制 ■教育制度(社内コンテンツ利用可) ■在宅勤務制度 ■特別休暇(勤続10年・20年・55歳時にそれぞれ10日・20日・30日の特別休暇を付与します。) ■表彰制度 ■時短勤務 ■ライフサポート制度(やむを得ない家庭の事情による休職が可能) 【諸手当】通勤手当 残業手当 住宅手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
